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世界首富的富的经验(美国的富豪改变世界)

上个周末,福布斯富豪年度榜单放榜,榜首不再是我们熟悉的贝索斯、比尔盖茨、巴菲特、克伯格,而是LVMH的总裁、奢侈品教父艾尔诺。

几十年来,这些富豪们的名字在榜单上起起落落,有的名字一不小心就滑出了大众的视线。上世纪 80 年代,有一位日本富豪的名字就曾蝉联榜首。

虽是庶出却韬光养晦,打败嫡子继承集团,连续 3 年蝉联福布斯富豪榜,再次出现在大众视野却已成为阶下囚,日本房地产大鳄堤义明的传奇人生,仿佛是日本泡沫时期的缩影。

堤义明的父亲堤康次郎是一位小有成就的房地产商,他性格冒进,赌性比较强,在二战后低价购入了不少资产。堤康次郎所创建的西武集团拥有大量不动产,经营了很多旅馆、酒店、盖尔夫球场和铁路。

1934 年,堤康次郎的外室为他生下小儿子堤义明,得到了入住家族的资格。这对母子地位卑微,所以从小堤义明对父亲非常顺从,以此换取母子二人的平静生活。《堤义明传》中写到,有一次堤义明被父亲罚跪,之后父亲忙着处理紧急事务就忘了这件事,堤义明竟然在办公室里跪了两天,这件事后,堤康次郎便对这个小儿子多上了几分心。

说来也怪,随着年龄的增长,本来极具冒险家精神、有“手枪堤”之称的堤康次郎,后期的经营风格越来越谨慎、稳健,性格沉稳的堤义明正符合他的心意。

而堤义明两个嫡出的哥哥都比较叛逆,无法接受专制的父亲,相比之下堤义明从小对父亲言听计从,行事风格、商业思路与父亲如出一辙,天资聪慧又努力上进,于是堤康次郎没有遵从日本传统的长子继承制,而是把小儿子内定为家族继承人。

从早稻田大学毕业后,堤义明就进入了集团的房地产公司,学习财务管理,对公司日常的资金进出、项目构成了然于心。

1965 年,堤康次郎去世,年仅 29 岁的堤义明成了西武集团掌门人。堤义明年纪轻轻,集团中的元老难免不信任他的能力,家族中各方利益纠葛也非常复杂,上任之初,堤义明仿佛回到了童年那段隐忍的时光。

堤康次郎也预料到了这种情况,所以他在去世前一再嘱咐堤义明,不论市场条件如何,接手集团的前10年都不能开发新的房地产项目,不要急着扩张,先摸清集团内部的脉络,扎稳根基。

于是,堤义明用了 10 年时间不断充实自我、稳固地位。

在父亲去世的第六年,他和哥哥分了家产,自己留下了集团的大部分房地产和铁路业务。

当所有人都以为堤义明要建立自己的房地产帝国时,他却抛售了集团在东京的不动产。要知道,当时的日本经济处于全盛时期,东京房地产还处在奥运会后的繁荣中,持有东京不动产就是在躺着赚钱,在大多数人严重,堤义明的行为简直不可理解。

但其实,堤义明早就得到内部消息, *** 即将改革税制压制地价房价,他判断日本的房地产价格即将下跌。

税制改革果然如期而至,但这次堤义明的运气简直不要太好,1973 年的石油危机比税制改革的威力更甚,日本房价急转直下,接盘者被吃干抹净,西武集团的资产全部卖在了价格最高点,成功逃过一劫。

经此一役,堤义明在日本商界名声大噪。日后,松下电器创始人松下幸之助说:“堤义明比一般企业家更先洞察出局势走向,他的才华将使他成为日本最了不起的企业家。”

1975 年,十年之约期满,堤义明开始开疆扩土。

大环境已经不允许他像父亲那样,靠倒卖土地轻松盈利,通过 10 年的思考和研究,他整合了手中的资源,在东京品川打造了集酒店、娱乐、购物于一体的王子大酒店,迎合当时富有的日本人民的消费需求。王子酒店迅速成了品川的地标建筑,也是政商界人士频繁出入的娱乐场所。

品川试点成功后,堤义明又将综合度假村模式进一步推广,他以独特的眼光,低价买入地处偏远、但自然环境优美的土地,进行综合开发,连铁道网络都由集团打造,客人只要付钱,就能毫无阻碍的入住度假村,享受吃喝玩乐一条龙服务。

堤义明的度假村不但让集团财源广进,还盘活了几个萧条的小市镇,地方官员对这种商业模式赞不绝口,纷纷前来拜会,希望堤义明的度假村能建到自己的辖区。

1985 年,美国、日本等 5 国签署《广场协议》后,为了对抗日元升值对出口的影响,日本 *** 实行了极度宽松的货币政策,大量热钱流入房地产市场,房地产市场价格冲向顶峰。东京、大阪、名古屋等六大城市中心地价五年内上涨近 90%,此时西武集团拥有日本六分之一的经营性地产,旗下的滑雪场、高尔夫球场、酒店遍布全国,公司资产随着房地产价格节节攀升,鼎盛时期达到 1650 亿美元。

1987 年,堤义明以个人资产 200 亿美元登顶福布斯首富榜,即使是二十多年后的今天,这份资产也能名列榜单前 50。索尼公司创始人盛田昭夫感慨:“既生瑜,何生亮,我的最大不幸,就是与堤义明生于同代。”

但此时的堤义明却没有了十几年前的沉着、内秀,可能是为了补偿多年来的压抑,他把大环境带来的超额利润全部归于自己的才能,变得愈发独断专行。他深受荀子“性恶论”的影响,加上父亲在世时曾强调“不要交任何朋友,谁都不可信,一旦形成依赖就会被背叛”,他挑选手下只看重忠心和顺从, “宁用奴才,不用人才”的用人原则,让他把有想法、有能力的人拒之门外。

这样的管理方式,即使在良好的经济环境中都无法长久,更何况当时的日本经济已是强弩之末。1993 年,随着日本经济的全面崩盘,西武集团也陷入危机。从 1996 年开始,西武集团连续亏损,2004年一年亏损了 93 亿日元,同时,堤义明的个人财富也只剩鼎盛时期的零头。

一年后,随着集团旗下铁道公司被东京证交所勒令退市,在银行对集团资产全面清算时,堤义明多年来伪造财报、发布虚假信息、内幕交易等违法行为全面曝光,71 岁的堤义明被判处 2 年半监禁,消失在公众的视野中。

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