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长江日报大武汉客户端1月16日讯（记者 章鸽 通讯员 白雪）1月14日，“Hi 液态职场”2021中国年度最佳雇主颁奖盛典-武汉在武汉会议中心举行。
智联招聘在今年最佳雇主评选活动启动之初，创新性提出“液态职场”概念，描述了这场巨变下的职场新形态。即相比于传统雇用关系中的固化形态，新的职场关系以一种前所未有的形态流动，企业组织如同液体一样不断切换形状，雇主与雇员间的关系实现动态平衡，强大的企业组织通过汇聚个体的能量奔涌向前。
活动现场颁发了2021中国年度最佳雇主武汉10强，“10强”雇主为员工构建了能够感受到尊重感、安全感的价值认同社区，与员工一起成长，在快速变化的环境 *** 迎发展机遇。
2021中国年度最佳雇主武汉10强（排名不分先后）：交通银行股份有限公司湖北省分行、中国核工业第二二建设有限公司、长江证券股份有限公司、中国移动通信集团湖北有限公司、长飞光纤光缆股份有限公司、中国邮政储蓄银行股份有限公司湖北省分行、烽火通信、中建三局第二建设工程有限责任公司、中国电建集团湖北工程有限公司、本初子午。
“邀请武汉职场人对其心目中的理想雇主具备要素进行评价时发现，尊重员工、践行对员工的承诺、与员工贡献匹配的薪酬回报是武汉职场人认为理想雇主需具备的最重要要素，总结起来就是尊重、信诺和薪酬。”智联招聘人力资源专家表示，从武汉地区企业雇主品牌表现数据上，我们可以看到，获奖企业在雇主品牌六大维度上的得分均高于未获奖企业，尤其在薪酬福利方面，二者得分差距明显。与大型企业相比，中小企业的优势在于为员工提供更优渥的薪酬和多样化的福利，有助于提高员工的稳定性和忠诚度，有利于提升企业竞争力。
“中国年度最佳雇主”是一项中国最佳雇主的评选活动，由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。同时通过洞察职场需求变化，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效标准，进一步加强雇主与雇员的相互协作，实现雇主与雇员的“双赢”发展。
【编辑：肖翩】
