本
文
摘
要
1、制定发展计划的能力。
一个人欲从事任何一项事情，想要达到预期的效果或目标，都需要提前制定出一个切实可行的发展计划。计划的可行性和实际操作性如何，决定了发展顺利程度和结果。
2、勇于突破自我的能力。
温水煮青蛙的故事大家都懂，一人长期的居于固定的环境和行为模式，就会禁锢自己的再发展。只有不断尝试新的突破，激发自己的潜能，就一定会避免被"温水煮死"的悲剧发生。
3、积极寻求机会的能力。
机会永远是给时刻有准备的人预备的，总是喜欢突如其来的降临。主动的创造有利于自己发展需要的各种时机，能够善于及时抓住和利用突然出现的机会，将是一次转折性的革命。
4、超常的逆向思维能力。
大多数情况下，一个人考虑和解决问题时的思维模式都是正向和惯性思维。有时候的逆向思维模式不但有助于发现问题的最根本，还能及时彻底的处理以绝后患。
5、灵活的换位思考能力。
由于各自的观点和所站的角度不同，才会出现对同一件事情的多种态度。只有尝试着转换不同的身份与高度，角度看问题，在充分顾及各自利益的情况下换位思考，才能得出最好的结论。
6、书面信息编写的能力。
各种工作上的顺利开展和事后总结，都需要以不同的形式汇总上报。良好的书面信息编辑能力，不但可以清楚的反映出自己的工作流程，也能提高上级检查和考核效率。
7、收集信息资料的能力。
每个人完成工作的质量高低，都取决于支撑和保证其能力水平发挥的多种资料的完备。有针对性的收集自己所需的资料是一种习惯，会合理运用到手的资料才是一种使用的能力。
8、解决棘手问题的能力。
无论从事什么样的工作，都会不时遇到一些棘手难处理的头疼问题。直面棘手问题是一种敢于解决的态度，能够分析和判断问题的核心，并完美的解决好问题则是一种不凡的能力。
9、超强的情绪调节能力。
对待任何事情的态度任何，往往会决定着事情的走向和结果。情绪是一个人态度变化的枢纽和调节器，具备了超强的情绪调节能力才会有助于自身的成长和发展。
10、岗位变化的承受能力。
长期待在一个岗位上不利于一个人的拓宽和再发展。单位发展的需要和人事的调整等都会随时出现岗位调整，能够快速适应新的岗位并及时的投入工作，既是一个人心理素质过硬的表现，也是承受能力的体现。