本
文
摘
要
很多人可能不知道，第一批出国打工大军，应该从九十年代就开始了。那时候，国外的工资相当于国内的几十倍乃至上百倍，十分诱人！
然而由于当时的信息不发达，很多人根本没有出国渠道。
在九十年代就出国的管理人员或者工人，在当时那个年代，绝对算得上是真真正正的“万元户”。
一个前辈曾经说过，在九十年代，国内很多人每个月的工资才几百块钱，而在国外工作的人每个月的工资已经有几千块钱了，这就是现在流行说的“信息差”造成的贫富差距。
然而今天，“出国打工赚大钱”的辉煌时刻早已不在。
像我们中建某局总包单位管理人员，从16年2.5-3倍于国内工资，到现在只有1.5倍于国内工资，6年的时间降幅明显。
建筑行业的工人师傅们的工资更不理想！
记得十几年前，我们村高中毕业的发小去日本打工，两年后回来就买了一辆车，这在当时是非常值得炫耀的一件事情，甚至成为了全村的骄傲。
然而今天，你还想出国务工，高昂的中介费和国外的低工资，不得不让你认真考虑出国的可行性！
我表弟，18年去日本打工，在青岛专门的培训机构学习了三个月，交了五六万的中介费，三年后仅仅带回来十多万，平均一年才三万多块钱，这就是惨痛的教训。
那么现在，我作为项目经理级别的管理人员，以自己的亲身经历告诉你，出国为什么要谨慎。请看下图：
通常来讲，打工者与劳务中介签订劳务派遣合同，所有的承诺包括工资、工作时长、工作期限、加班费、休假等等，基本都是不靠谱的。
为什么这样讲呢，因为劳务中介给你的信息，可能已经是传了“几手”的信息，也就是说用人单位给的信息可能已经经过了多个劳务中介的传递，信息早已经失真。
比如用人单位承诺的每天400基本工资，劳务中介1说是500，劳务中介2说是600，到了直接与你对接的劳务中介嘴里，可能已经变成了每天800，非常滑稽。
用人单位讲的情况，本身就存在很多夸张成分，经过几个劳务中介的传递，所传递的信息基本没有任何可信度。
像我们中建某局承建的东南亚国家项目，不论是钢筋工、木工还是其它工种，每日基本工资基本都在300-400之间，和国内没有任何差别。
唯一的好处，可能就是每年的工作天数比较多，毕竟不需要回家，更不用担心生活中的琐事影响工作天数。
其实中国建筑工人在国外的生活条件也比较差，有些分包单位有食堂，但是需要每天扣钱，饭菜质量大部分和猪食差不多。
亲眼看见过工人师傅当着食堂老板的面，把碗筷摔在地上，发生激烈的争吵。
很多人出国之后，才知道上当受骗，可惜为时晚矣，出国之后合同在身，护照又被没收，不是你想走就能走的！
很多人出国干两年，扣除中介费之后，大部分人还不如国内挣得多。
这就是目前大多数中国工人出国打工的事实，希望大家都明白。
那么，作为在国内的中国工人，如果真想出国，那么如何了解到真实的项目状况，又能免除中介费呢？
很显然，如果你能直接联系到在项目工作的中国工人，了解的信息最真实、最靠谱！当然，这需要运气。不过现在互联网发达了，要想了解到最真的的情况，其实也并不难。
希望想出国打工的朋友们避免踩坑，出国之后，不是你想干啥就能干啥的了，切记!
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