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广州猎头工资,广州猎头招聘

利益相关,匿名了,之前接触过。

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这个是收入,Tier 1-2有行业,学历,英文门槛,工作经验长,海归,985学历等。

Tier 3 只接触过Allegis,它旗下有三个品牌,美资外包公司,中国区业务被收购,猎头10%业务,面试感觉流程挺专业的,但是流程很慢,据说有成功学洗脑文化,面试感觉确实看重【文化】。

Tier 4

Morgan philip:亮点是有个全球跨地域视频面试机器,英文沟通要求比较高,业务一般

CGP:新贵公司,典型的美资风格,较傲慢,工作节奏快,也有一定的英文沟通要求,就是工作沟通发邮件这点,不太适合国内。

科锐:民企猎头上市公司,新人培训可以,做单比较扎实,高绩效员工激励相对弱。

Atomic:岱澳,澳资,看重包装,有点油腻,喜欢珠江新城,海归,985学历这种,有一点英文沟通要求,然后新人半年开8单考核才能转正,呃……

Antal:被科锐收购了,比较低调,相对没其他公司那么激进。

Tier 5

任仕达:公司氛围温和,就是广州区好像都是女性管理层,嗯……

Manpower:做单模式是要求打list……自行判断

FMC:民企,老板有本大猎论道的书,相对发展比较健康的公司,擅长汽车行业,公司人员增长比较稳定,看重行业经验。

Mango:前几年业务还可以,顾问有挣到钱,近年不详。

展动力:有扩张市场的激进派和行业沉淀派,两者皆存,地产是王牌。

埃摩森,沃锐,安励:是一个老板,公司走链家风格,扩张市场激进派,顾问相对年轻。

锐仕方达:和埃摩森差不多风格

嘉驰:貌似是RPO吧

总结:猎头行业很势利,看重包装,长相,学历,英文等都加分,加班都挺严重的,应届毕业生可以尝试Tier 3 4和 5都投。

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