为了保持吸引力，几个需要专业知识的行业计划在2023年加薪，有的甚至是大幅加薪。 这是一项有关薪酬的招聘趋势调查反映出来的情况。调查结果由罗伯特 . 沃尔特斯咨询公司于12月13日发布。调查基于过去两年间对求职者和人力资源部门（2022年底调查了超过1700名企业管理人员）的观察。对于这些已变得不可或缺并成为人才争夺战目标的职业，各家企业已准备好拿出一大笔钱了。

数据科学家

对于希望从数据中获利的企业而言，数据科学家已成为不可或缺的岗位。数据科学家是做什么的？就是开发必要的工具用于正确理解数据的所有多样性。数据科学家还有一项工作，就是让数据标准化，从而让公司的各个部门都能使用。罗伯特 . 沃尔特斯咨询公司法国公司经理科拉莉 . 拉谢认为：“拥有令人信服的工作经验的人，尤其是那些曾在咨询公司或‘数据中心’企业（即将数据置于组织机构核心）工作过的人最受欢迎。这种专业知识是全行业企业渴求的。2023年薪酬将增长近20%。”

招聘主管

经济复苏加剧了招聘市场紧张。各公司正在抢着招聘和争夺人才招聘经理（相比2021年，2022年的岗位需求增加70%）。人力资源经理成为薪酬增长较为强劲的职业，10年以上工作经历者2023年报酬可望增长17%。拉谢说：“招聘主管不能仅是去筛选简历，还要支持员工并关注员工的敬业度。”

法务主管

法务主管的职责是，关注众多规范章程的变化并避免纠纷。他们要采取法律策略并监督对规章的遵守。已经受到高度监管的企业的个人数据处理方式、机密信息和其他事务需要符合非常具体的细则。这个岗位需要方法论、严谨性和横向工作的能力。根据调查，该职业的薪酬2023年将上涨16%。

电子商务主管

电子商务主管现在是最火爆的岗位。这一企业急需的岗位（相比2021年，2022年岗位需求增加53%）在某种程度上是网络开发团队、销售团队以及公关团队之间的关键元素。该岗位主要负责网上销售的整体流程，目的在于保障线上销售的发展以及优化客户服务。该职业2023年薪酬涨幅可达13%。

律师事务所年轻合伙人

招聘律师事务所年轻合伙人的活动在2023年将非常活跃。拉谢说：“企业对咨询建议的需求增加。有关事务所正在努力招募最优秀的人才，以便获得市场份额。该职业的薪酬平均涨幅可达13%”。

财务主管

就业市场紧张同样推动金融财务领域的薪酬增长。财务主管的工作就是关注企业每月报表、提醒并帮助决策、支持财务实践的转型。2023年，这一岗位的需求也将很大。相比2021年，2022年该岗位需求猛增71%。预计薪酬将增长12%。

首席财务官

财务领域另一个企业需求旺盛的岗位就是首席财务官。企业对该岗位的需求今年增长36%。作为管理层的得力助手，该岗位参与企业工作的发展和优化。在一个不确定的背景下，该岗位给企业提供前瞻性的愿景。首席财务官成为业务伙伴并帮助决策。该职业的薪酬预计增长12%。

人力资源业务合作伙伴

人力资源业务合作伙伴同样也是一个关键性岗位。数年前，这一职业还闻所未闻，如今却在具有国际化趋势的大企业和大型组织内不断发展。拉谢指出：“人力资源业务合作伙伴将会开展转型和培训项目，以提高员工的就业能力和技能。”该职业2023年薪酬将增长11%。

供应链主管

供应链行业同样将在2023年脱颖而出。拉谢分析说：“为避免供应中断和确保客户满意度，供应链中的所有环节需要具备灵活性，这就要求组织机构负责人拥有额外能力。尤其是伴随着数字化的发展，供应链主管这个岗位变得更为关键也更为复杂。拥有10年从业经历、经验丰富的职业人士非常受欢迎。他们的薪酬最近数月大幅增长，2023年平均将增长11%。”

税务总监

税务问题在不断的变化。如果没有一名税务专家的建议，企业的行事就会很复杂。在做决策或涉及重组、投资、境外落户、并购等重大项目时，税务总监会向企业领导提出建议。税务总监还会就企业最优的税务制度向管理层提出建议。该职业薪酬预计将增长9%。

薪资主管

2022年，薪资主管也是企业需求极大的岗位（岗位需求增加90%），并且2023年将保持这一态势。该岗位通过计算和支付等操作确保工资单的准确性，以此参与到构建企业良好环境的进程中。有关薪资的监管环境变化非常频繁，薪资主管必须充分了解情况，以确保工资单准确、可靠。该职业的薪酬预计将增长6%。

网络安全工程师

作为信息系统安全专家以及企业技术部门的关键角色，网络安全工程师在对付信息威胁以及处理机密和敏感数据上发挥了重要作用。该岗位的主要工作是持续保障企业的信息安全：预测、分析和消除出现的威胁。拉谢指出：“已完成逆向工程培训的工程师非常受欢迎。他们的任务在于辨识一切可能受到攻击的入口，并在受到攻击后提出合适的应对方案。鉴于企业的生态系统越来越开放（涉及云端、网络），该岗位被视为具有战略性。”这一职业2023年薪酬预计将增长5%。