2020年人才市场趋势图（2020年人才趋势报告）

2023中国人才市场招聘趋势分科技、医疗大健康、机器人、地产、新能源、消费/零售/电商、金融、法务、财务、人力资源十大板块总结2022年市场情况，展望2023年行业趋势，并根据市场动向为雇主品牌建设和人才求职方向提供了相关参考建议。

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医疗大健康：

2022年医疗行业主要需求集中在研发和营销两个板块，对应方向的人才更受企业欢迎。岗位如研发工程师，研发技术管理，首席科学家、销售总监，营销VP等。

从细分行业的职业变动情况来看，生物技术行业人员稳定性相对较低，15%的从业人员职位变动，其次是医药的13%和医疗器械的10%。从人才价值主张偏好来看，大健康领域人才在跳槽时，更看重薪资福利、工作与生活平衡。

对未来趋势的预测：

1. 5G+加速传统医院的数字化、智慧化趋势

2. 医疗与消费会更加紧密融合

3. 银发经济催生新一代养老产业

4. 脑科学或将成为新爆点

地产：

2023年伊始，预测房地产市场将会有以下五大趋势：

1. 住宅市场逐步回暖，行业夯实新经营逻辑。

2. 商业地产“轻与重”、“品质与数量”的并行。

3. 产业地产势头持续向好。

4. ESG与碳中和赛道备受关注。

5. 资产证券化。

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