本
文
摘
要
主任休假第三天了，小阿实在是憋不住了，主动加了分管领导的微信，可是分管领导没反应。小阿又申请加了一次（加的时候都自报家门，写明加微信的原因）。今天早上加的，到现在快要下班了还是没有反应。现在是阿没有他可利用的价值不值得加？小阿百思不得其解。
工作中要不要加领导微信？主动去加结果杳无音讯怎么办？
其实
你以为的多认识一个人多一条路，发展人脉好做事，很多时候只是在浪费自己的精力罢了。
你以为你加了领导，领导同意加你了，你们就是好友了，关系就不一样，可是这些都是你的一厢情愿而已。
你以为你是领导眼里有用的人，其实有时候你连个工具人都算不上。
，希望能够成为自己贵人，工作上拉自己一把。
想法很好，但这个多半是自作多情。有些时候领导不同意你的申请那是因为：
第一，你级别不够
你小兵一个，说得不好听就像巴结一样。谁会浪费时间理会一个能力比自己差、地位比自己低的人吗？
如果级别相差太多，建议不要主动在群里加，要提前经过同意再加。
人是趋利避害的，位高权重的人很难有理由接受你，即便接受你也不代表什么。接受你的申请和认识你是两回事，认识你又怎样，人脉的本质是价值互换，这个行为大多数的结果就是通讯录有你而已，时间长了估计还忘记了你是谁了。
一段关系里一方势能明显不够的时候，先掂量自己几斤几两，不要被拒接了还玻璃心。
第二，不喜欢加微信
有些老一辈的领导工作不喜欢用微信，而且现在公务员没有明确用微信办公。有些保密工作都不允许在网上传输。
第三，不喜欢被打扰
假如你是个话题人物，八婆，长舌妇，领导通过你的微信申请是有风险的，一是加了你，你也许会在微信上向他吐槽，告密或者找些难题让他解决。二是在微信里你跟他朋友圈互动，会给他惹火烧身。比如你看见共同好友的供应商给领导的每条朋友圈都点赞了，怕你这守不住口的下属乱说话。
加领导微信有好处？想抱大腿，呵呵呵......
加了领导微信，朋友圈不能乱发，领导使唤你的时候倒是更方便了。
领导微信上找你，问你问题，给你布置任务了，如果你没看见，领导会怎么想，你加领导的目的是什么？这是藐视和不尊重领导了！
人在职场，最好还是凭自己的力气吃饭，整天专研加领导微信抱大腿异想天开，还不如精研下业务，本事学到了，谁的脸色也不用看，领导自然会主动加你。
体制内：高调做事，低调做人。研究人的同时要把工作的做得有声有色，方能一鸣惊人。
