本
文
摘
要
张瑞敏有句名言，把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。从平凡的员工做到卓越，讲起来很容易，做起来却不那么容易，以下10种精神却是卓越员工必须修炼的。
1、爱岗敬业：把职业当成事业
既然我们决定把职场作为安身立命之所，那工作不仅是一个谋生的工具。工作是要用生命去做的事，全心全意热爱工作，爱岗才能敬业，敬业会让你出类拔萃。
2、忠于企业：与公司命运与共
根源于生活的压力，我们变得越来越浮躁，到处充斥着抱怨和不满，工作一换再换，最后发现自己还是在原地踏步。找工作就好比找对象，找到一个适合自己的，就忠诚于她。忠诚是件无价之宝，把企业当成自己的，企业就是你的船，与其共风雨，你才会在职场的海洋里航行得更远。
3、明确目标：你在为自己工作
工作的意义不仅是为公司工作，更是为自己工作。自身的成长是在工作中历练出来的。如果我们为自己的成长设立了明确的目标，那么你会发现工作是为你的梦想服务的。只要努力工作，迟早会有回报。享受工作给你带来的无限乐趣吧。
4、调整心态：抱怨不如去改变
再大的公司诸如世界百强也存在很多问题，再小的公司也有他存在的价值。公司不论大小，职位不论贵贱，关键看是否有利于你的成长。没有平凡的岗位，只有平凡的工作态度。积极的态度就是最好的竞争力。与其抱怨别人，不如改变自己。不要让坏情绪影响你的工作。
5、勇于担当：让问题到此为止
所有的老板都喜欢勇于担当的员工。不要为自己的错误找借口。借口的实质就是推卸责任。勇于负责，为老板排忧解难，让问题到此为止。
6、自动自发：别等老板下指示
自动自发，有些事情不用交代。始终比别人多努力一点。做公司非常需要做的事。主动、出色地完成任务。
7、执行有力：用行动收获一切
执行力决定竞争力。再好的战略，没有真正落实，还是等于虚无。不要被拖延捆住了手脚。始终比他人领先一步，这就是你在企业的口碑。
8、结果导向：业绩才是硬道理
你付出千辛万苦做出来的东西如果和别人一小时完成的工作成果一样，顾客也只为这一小时的成果付费。同样，老板只为你的使用价值买单。工作就是要用业绩说话，没有业绩就是在剥削企业。
9、充满热情：用热情成就卓越
你是喜欢一个充满热情的老板，还是喜欢一个死气沉沉的老板？当然是有热情的老板。做员工也一样。做一个带着热情工作的员工。专注、用心就一定能做好。在工作中寻找乐趣。热情是成就事业的最大力量。
10、重视细节：一切从点滴做起
越是管理规范的企业越是注重细节。细节蕴含着文化，蕴含着底蕴。一个没有细节的企业，将会一无所有。失之毫厘，谬以千里。拒绝浮躁，用心做事，比别人想得更细，做得更细，你的才华就在这些细节中展现出来。
摘自《卓越员工必备的18种精神》
