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怎样交养老保险(没有养老保险怎么办)

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有一大批人没有养老保险,他们老了怎么办呢?

有一大批人没有养老保险,他们老了怎么办呢?

有一大批人也并没有养老保险,她们老了之后该怎么办呢?这一事实上依据不完全统计数据信息,是能够说明的。换句话说有一大批人没有养老保险是很有可能的。由于依据社会各界这一参加社保的总数涵盖了员工养老保险和城镇居民养老保险,加上领到离休养老金的群体,也包括员工的养老金跟这个居民养老金,那样总数,不过它是无法达到我们现在的这一人口总数14亿这样的一个水准。

因此从这个数字之中,我们就能发觉,那样有相当一部分的群体其实是最并没有养老保险,是没有养老金待遇。可能有的人又想想,那我们学生们的中学生群体也包含以内呢,是否把这类人群要去除出来呢?自然这类人群肯定要去除出来的,可是这类人群的人口数量相对来说,从今年起,事实上他和大家60岁以上老人其实是一个同样的水准,乃至自今年往后面,那样60岁以上老人将也会变得超出青少年儿童群体。

假如说数据信息算不上很精确,换句话说有四舍五入之嫌,那样较多实际是不能超过10亿多。那样就意味着起码有4亿人群体,都是没有基本养老保险和养老金待遇,当然这个4亿多之中其中还有2亿属于青少年儿童群体,那样剩下来的2亿就属于60岁以上老人或者说并没有参加基本养老保险的群体,当然这占比相对而言还是很高的,如果没有达到一个全民参保状态。

那样这类人群她们老了之后换句话说成为了6岁的老人,学生的如何养老该怎么解决呢?当然这个是一个非常热点的社会话题,很多人属于这样的事情,也就是说自身归属于全职的的家庭主妇,那样一直没有参加工作中也没有去交纳社保,一直有自己爱的人给供奉,那样老了之后由自己的儿女来供奉,不过这种群体还是非常多的。

那样碰到这样的难题很有可能也会显得有一些困窘的,因为自身他没一个家庭的借助,并没有儿女的借助,那么自己假如说连一份最基本个人社保根本不存在得话,显而易见,养老服务的问题就是很难克服的,所以人们不管怎样特别是45岁以上的群体,还是应该关心自己缴纳社保的难题,给自己未来准备也给自己子女将来的压力准备,由于如果你有一份养老金,你儿女是否它的经济压力也会变得更加轻一些?

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我在事业单位上班5年,单位没有交养老金怎么办?

首先你要确认当地事业单位也有养老保险,这样单位没有参加事业单位养老保险就是不合法的,你可以要求参加,并在辞职后转到企业养老保险上。如果你当地事业单位就没有养老保险,这就麻烦了,这是国家事业单位社保改制没有推进到你那里,也就不好说是原单位违法没上了,更谈不上补交了。

个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上,身体健康能正常工作或劳动的城乡居民,均可作为被保险人向保险公司投保。

个人养老保险费缴付方式可按月、季、年交付,亦可在投保时一次性缴清,每个被保险人月交保险费不得低于20元,年交保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65等四档,投保人可选择自己认为最合适的档次。

父母是农民,都60多岁了,没有养老保险,以后该怎么办?

农村老人的养老、医疗问题的确是一个难题。除了国家给予的城乡居民养老保险补贴外,更多的还要依靠自己和子女的赡养。

一、传统农民靠庄稼生存

年逾60的农民,应该还算是传统的农民。因为缺少文化、与技能,他们基本是靠庄稼地里的收成,来维持自己的生活。

种地,在八十年代,让农民生活得到了极大的改善,解决了温饱问题。但并没有让他们靠种地富裕起来。同时加上一生以来为儿女劳碌,所有的积蓄都用在儿女成家立业上。就算年老,还有点体力,往往也会留守在家,照顾孙子女,好让自己的儿女在外面多赚点,维持家用。因此,在他们年老、丧失劳动能力后,身上也没有一点钱,完全需要儿女的赡养与社会的扶助才能继续的生存下去。

二、现代农民进城务工,缺乏劳动保障

随着改革开放与城市化进程,农民可以脱离庄稼地,进城务工。但是,大多农民进城,缺少文化与技能,只能从事一些简单、繁重、临时性的工作。不仅工作不稳定,收入也不稳定。更重要的是,因为不懂得法律,不知用法律来维护自己的利益,导致他们得不到一定的社会保障。 *** 规定的“五险一金”社会劳动保障,对他们来说,往往是空中楼阁,看得见,却得不着。也就是说,他们虽然被称为“工人”,但整个社会在前面加了个“农民”。这就决定了这些人的基本性质——他们本质上还农民,进行做工,只是临时性的。所以,大多企业不会为农民工提供这些社会劳动保障。即使当地 *** 强调,甚至到企业检查,企业也会弄虚作假,使农民工得不到根本的劳动保障。

所以,这部分的农民,或农民工,在他们年老的时候,依然要回到农村,没有退休金,或养老金,依然循环着老一辈的生活:靠子女赡养,才能生存。

三、农村独生子女家庭养老负担

从上世纪八十年代起,中国实行独生子女政策。长达三十多年的独生子女政策,不仅导致中国当前社会的老年化,也使得农村养老陷入更为严峻的局面。

这些独生子女,如今都已成年,甚至成家。他们所面对的生活压力极大:买(建)房,抚养子女,自己的医疗与养老,如果再让他们承担用经济赡养老人的义务,恐怕,他们是心有余,而力不足了。

因为,农村的独生子女的婚姻家庭,每一对夫妻,至少要面对两对老人的养老问题。这与过去多子女共同养老相比,今天的独生子女赡养老人,其压力就是过去人赡养老人的几倍。

所以,今天独生子女赡养老人,是今天独生子女婚姻家庭往往难以承受的重担。

四、国家相关政策

农村养老,是一件非常现实,又急需解决的问题。当然,中国 *** 也为此出台了一些政策,或许可以缓解农村养老的问题。

1.城乡居民养老保险

城乡居民养老保险,是对中国社会退休、养老保险的重要补充。它至少让城乡无固定工作者,可以通过参加城乡居民保险,在年满60岁的时候,获得一定的养老金。

如果已经年满60岁,没有参加过城乡居民养老保险, *** 也会每月支付一定数额的养老金。虽然数量很少,但有总比没有好。

2.老年补贴

无论城乡居民,年老达到一定年龄后,可以向村委或社区申请老年补贴。虽然,这些补贴不能解决根本问题,但总好过没有。

3.农村独生子女,或计划内的双女户,年满60岁,或获得 *** 养老补助

这是国家对农村独生子女,或计划内的双女户,所做出的一种 *** 养老补助。也就是说,独生子女、或计划内的两个女孩的父母,年满60岁的时候,每人、每年可以获得600—700元不等的 *** 养老补助(不同地区,标准可能不一样)。虽然也不多,但也能解决一些生活问题。

4.申请低保

如果子女非常困难,无法在经济上赡养父母,那么,可以根据实际情况,向 *** 申请最低生活保障。这也是一个非常有效的养老解决途径。

当然,不同的地区,申请低保的条件不同,甚至城乡也有区别。但只要符合申请条件,多向 *** 反映、诉求,是可以解决生活的问题。

以上是当前可以解决农村养老的一些途径。但无论怎么看,子女在经济上的赡养,依然是主要解决的途径。上面所提的,只作为辅助养老,可以大大减轻子女经济上赡养父母的重担或压力。

当然,随着农民进一步离开土地,进城务工,再加上新生一代农民在文化、技能上提高,以及对法律意识的提升,懂得维护自己的切身利益。农村养老,问题或许会慢慢缓解。

五十二了,一直没交养老保险,又没有什么钱,以后该怎么办?

52岁了一直没有交养老保险,自己又没有什么钱,以后该怎么办?其实像这样的问题有不少人都经历过,而且生活每个人的财富有所不同,那么生活方式也会有所差异。

52岁的一直没有交养老保险,以后该怎么办?

1、农村生活+低保。如果自己在农村有地,可以自己种一点菜养一点鸡,或在临近的地方找一点临时工来贴补一些家用。若已经达到退休年龄之后,也可以申请农村的低保,这一些钱加起来在农村是可以生活的。

2、继续工作+低保补贴。对于没有交养老保险又没有什么钱的人群来说,可以临时找一些贴补家用的活计,然后向当地社区居委申请一份低保,当两项加起来之后也可以为自己进行养老。

3、子女养老+低保补贴。若自己有子女,子女可以每一个月给你一些钱,再加上你自己申请的低保,同样也可以达到养老目的。

还有别的办法可以补交养老保险吗?

对于这种情况是没有办法补交养老保险的,但还有一种方案是去缴纳城乡居民养老保险,目前最低缴费标准每年有200元到1万元不等。具体每个地方不同,缴费标准也会有所差异,若无法达到15年的缴费期限,也可以一次性补缴的。当补缴完之后,同样也可以领取基本养老金。

个人观点。

现在生活条件越来越好,人们生存的年龄也越来越大,所以缴纳养老保险还是非常值得的。因此对于还没有缴纳养老保险的人群来说,一定要把握好时间段按时缴纳养老金,这样才可以为日后养老有一份保障。若没有条件的情况下,也可以自己多存一些钱,未来的日子也会好过一些。

在公司工作10年没有缴纳养老保险怎么办

【法律分析】:在公司工作十年没有缴纳养老保险,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。企业用工超过三个月以上,就必须为员工交纳养老保险,这是企业的应尽义务,也是职工的正当权益,工作十四年,单位没有交纳养老保险,这是不合法的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察机关举报,请执法部门帮忙维护正当权益。

【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

在一个公司干了二十年了,公司一直没有给买养老保险,该怎么办?

在一个单位工作了20年,但是却没有办理养老保险,这个时候就应该跟单位进行沟通,看是否能进行补缴。而且在某种程度上工作20年没有缴纳保险,你肯定是知情的,但是你却没有进行过协商谈判。所以在这中间你肯定也是需要承担一部分的责任,如果不继续采取措施的话,在退休之后你是没有办法领取养老保险金的。

虽然按照我国的社会劳动法,在员工入职30天内就应该为员工办理社会保险的缴费登记。但实际情况却并不是这样的,绝大多数小规模公司并不会为员工缴纳五险一金。很多人担心自己提出缴纳社保之后会被公司开除,所以也就听之认知,而这却让单位越来越猖狂。工作20年都没有为老员工缴纳保险就可以看出,公司完全不重视员工在退休之后的待遇。

要知道从你进公司到现在为止,如果一直都在缴纳养老保险的话,只要您的年龄到了55岁,就已经可以申请提前退休。如果没有缴纳养老保险的话,你已经亏大了,要知道缴纳社保最起码在退休之后每个月都可以领到一千多块钱的退休金。

所以这个时候就不要顾及所谓的面子,公司没有给你缴纳养老金,已经节省了很多的成本。所以这个时候需要找老板进行协商,各退一步。看是否能对以前的养老保险进行补缴。虽然这种可能性比较低,但是还是能够进行协商的,实在不行就可以让他们只给你缴纳15年的也可以。一次性缴纳十年是最低的一个底线,如果他们继续坚持不给你讲了的话,这个时候就可以向劳动监察部门举报。因为在我的劳动法当中,公司是必须为企业员工参保的。

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