2020年江苏发生几起较大事故（2020年江苏安全生产事故）

时光镌刻奋进者的笃行脚步，岁月激荡苏商人的壮志豪情。2022年是不平凡的一年。疫情反复叠加消费下行，使得宏观经济承压。同时，二十大胜利召开，为未来发展注入确定性。在此背景下，江苏企业仍保持信心，奋勇前行，留下了许多可歌可泣的故事。在此，继十大人物后，苏商全媒体从企业角度出发，梳理出2022年度在江苏商界备受关注的十大新闻事件。沙钢、盛虹、恒力3家民企上榜世界500强

2022年8月3日，被视为衡量全球大企业发展的权威榜单——《财富》世界500强榜单发布，江苏共有3家企业上榜，皆是民营企业，且都位于苏州，分别是恒力集团、盛虹控股集团和沙钢集团，分别位列第75位、241位、291位。3家企业中，恒力集团凭借1135.36亿美元营业额，连续两年稳居世界百强；盛虹控股集团较上一年度排名大幅跃升70位，连续第3年登上世界500强榜单；沙钢集团排名也由2021年的308位前进至2022年的291位，连续14年跻身世界500强。恒力集团从2017年开始上榜世界500强，也迈上高速发展“赛道”，五年间，恒力集团不断突破卡脖子瓶颈，攻克行业短板，形成了“一滴油到一匹布”的全产业链发展格局。盛虹控股集团作为全球领先的新能源新材料运营商，已形成行业独有的“油、煤、气”三头并举，“芳烃”“烯烃”双链并延发展模式，构建了具有差别化竞争优势、上下游一体化发展的高新产业生态，在涉及的各个产业链条和行业领域均处于领跑地位。沙钢集团自2009年首次入围世界500强以来，坚持科技领航，深化自主创新，加快转型升级，加速结构调整，增强竞争实力，全面提高企业经济运行质量，进一步创造和壮大了企业核心竞争优势，世界500强排名不断争先进位，拥有广泛的品牌知名度与深厚的行业影响力。红豆、长江润发、徐工等江苏民营企业代表出席党的二十大2022年10月16日至22日，党的二十大在北京胜利召开，多位来自民营经济领域的党代表走进雄伟庄严的人民大会堂。其中，红豆集团党委书记、董事局主席周海江，长江村党委书记、长江润发集团董事局主席、总裁郁霞秋，徐工集团党委书记、董事长杨东升作为江苏省的党的二十大代表出席盛会，现场聆听二十大报告。开幕式当天，江苏各地民营企业也纷纷集中组织收看大会直播盛况，第一时间认真聆听学习党的二十大报告。报告认真回顾了过去五年的工作和新时代十年的非凡成就，全面展望了未来五年乃至更长时期党和国家事业发展的目标任务和大政方针，为民营经济发展指明了前进方向，提供了根本遵循。报告内容直抵人心，催人奋进，在民营企业家中引发热烈反响。10月24日，结束二十大行程的党的二十大代表们，回到工作岗位，第一时间召开集团党委贯彻落实党的二十大精神学习会，向全集团传达学习党的二十大精神。他们紧扣党的二十大报告重点内容，围绕党的二十大主题、重大意义、提出的新思路、新战略、新举措，从主要成果、马克思主义中国化时代化、中国式现代化、新时代党的建设等方面，进行了系统宣讲和全面解读，并结合企业发展实际，提出了贯彻落实党的二十大精神的举措。徐工机械吸收合并徐工有限完成整体上市2022年并购重组市场的重头戏非徐工机械莫属。作为一家工程机械行业的龙头企业，徐工机械通过并购重组方式实现徐工有限的整体上市，“新徐工”正式登上资本舞台。2022年8月29日，国内工程机械行业排头兵徐工机械（SZ：000528）吸收合并徐工有限新增股份正式上市，标志着徐工整体上市工作正式完成，成为近年来资本市场最大的一笔装备制造业重组。徐工有限是徐州工程机械集团有限公司业务最核心、历史最悠久的重要企业，是国企改革“双百企业”，江苏省首批混合所有制改革试点企业。重组后，徐工有限持有的徐工机械29.86亿股股票被注销，上市公司徐工机械总股本增加至118.19亿股，徐工集团成为上市公司徐工机械的控股股东及实际控制人。此次徐工完成整体上市，是以改革创新锻造大国重器的新徐工2025年进入全球行业前二“珠峰登顶”战略的重要一环，对徐工具有里程碑的意义。通过本次交易，徐工集团核心资产将集中到上市公司徐工机械中，有助于建立国有资本有序进退、合理流动的资本布局和机制。亨通产改经验被推进产业工人队伍建设改革协调小组办公室专报向全国推介作为江苏产业工人队伍建设改革首批试点企业，亨通集团积极探索助力民企健康发展的产业工人队伍建设改革之道，提出思想强高素质、本领强高技能、发展强高质量、归属强高成长的产改任务目标，聚焦职工赋能成长，推动产改走深走实。2022年，亨通产改工作先进经验被推进产业工人队伍建设改革协调小组专报刊登报道。2022年，亨通更加注重人才的培养，始终坚信人才就是企业成功最大的资本、最大财富。从人才自主培养，到与一流大学、高职院校的全方位、多层次人才合作培养，从职级晋升激励机制，到构建三位一体的人才激励机制，一项项人才创新举措激活了亨通发展的源动力，充分调动创新团队将科技成果转化为生产力的积极性。“一代代有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，成为推动亨通高质量发展的强大生力军。”亨通集团党委书记、董事局主席崔根良说。崔根良认为，没有工匠精神的企业，成就不了品牌企业；培养不出工匠的企业，也成就不了企业家。“在亨通，只要肯钻研，就会成长成才，发光发亮。”从初级工到高级工、从技师到高级技师和首席技师的职级纵向评价体系，亨通从制度上打通了业务岗与管理岗的横向发展通道，各类人才施展才干、竞相奔涌。目前，亨通已培育出中高级技工5000多人，技师和高级技师400多人，首席技师、技能标兵170人。扬子江金融控股有限公司在新交所成功上市2022年4月28日，扬子江金融控股有限公司（证券简称：YZJFH，股票代码：YF8）在新加坡交易所主板成功上市，成为在新加坡上市的第一家中资控股金融投资企业。扬子江金融控股有限公司于2021年12月14日由扬子江船业控股有限公司在新加坡注册成立，成立初期由扬子江船业100%持股。目前扬子江金控资产规模达到200亿元，主要通过对全球多方面、全方位的投资部署来寻求投资收益，实现资本增值。一直以来，投资业务都是扬子江船业的重要板块，为上市公司的发展壮大提供了有力的支撑。为了让扬子江船业控股更加专注于核心造船业务，让集团造船业务和投资业务的各自价值在资本市场能更好地充分体现，实现造船业务和投资业务“两条腿走路”，扬子江船业集团选择将扬子江船业控股和扬子江金融控股分拆为两个独立的上市公司，分别在新交所挂牌交易。2007年4月，扬子江船业（控股）有限公司登录新加坡证券交易所上市，成为首家在新交所上市的民营造船企业。15年的上市路，扬子江船业已成长为一个以造船及海洋工程制造为主业，航运租赁、地产置业等为辅业的多元化企业集团。扬子江金控董事长任元林表示，分拆上市不分心，分拆后的扬子江船业，将不忘初心持续深耕主业，保持“集装箱船打品牌，散货船走批量，油船、化学品船要拓展，清洁能源船有突破”的经营方针，在细分造船市场上持续做精、做优、做强。中天钢铁普通员工每年涨薪1万元对于一线员工来说，最幸福的事莫过于涨薪了。最新消息，中天钢铁2023年全员调薪计划已经确定，从2023年1月起，将连续第三年为员工加薪，人均涨薪1万元/年，2023年普通员工年薪将达到12万元。“为国家多贡献，为社会多奉献，让员工增收入”是中天钢铁创业20年不变的发展宗旨，随着近年来企业综合实力不断增强，中天钢铁集团董事局主席董才平要求最大限度与全体员工共享发展硕果，从2021年起，“十四五”期间每年为普通员工调薪，普通员工每年涨薪1万元，到“十四五”期末要达到15万元 。为此，2021年、2022年，中天钢铁为普通员工人均涨薪800元/月，企业用于员工薪酬的支出，过去两年已增加近6亿元。“与全体员工共发享展硕果，让员工过上好日子，一直是集团最朴实、最真诚的心愿。”这是董才平多年来的办企初心。目前，中天钢铁在册员工人数超1.7万人，普通员工占比97%，作为省级幸福企业，中天钢铁已连续多年人员流动率低于5%，位于区域和行业前列。全员平均年收入从2001年不足7000元到如今12万元，年增幅近15%，“五险一金”缴纳到位，高于常州平均薪资水平。扬子江药业集团：坚守质量初心做“放心药”，揽获多项殊荣疫情期间，哪里可以买到放心药？江苏人提到最多的当属扬子江药业集团。在扬子江药业，安全是底线，质量是红线，企业以药品监管“四个最严”为根本遵循，坚守“为父母制药，为亲人制药”的初心，把生产良心药、放心药作为最重要的责任。2022年，扬子江药业以改革创新破局，全面加快转型升级，在做强主业、推进“三药并举”的同时，推动“药、医、养、食、游”融合发展，为健康中国发展作出了扬子江贡献。这一年，扬子江药业集团再次名列全国工商联2021年度中国医药制造业百强榜第1名，连续13年位居工信部百强榜前十强，并荣登2022中国药品研发实力排行榜系列榜单；蝉联全国医药行业QC成果评比一等奖总数“十八连冠”，并再添2项国际QC金奖；荣获欧洲质量基金会颁发的2021年EFQM全球奖，成为国内唯一获此世界级质量大奖的药企。“以企业责任为担当，为百姓提供优质健康服务。”扬子江药业集团在逾50年的发展历程中，始终把履行企业社会责任融入发展总体战略。特别是3年来在抗击疫情保卫战中，扬子江药业先后向湖北、陕西、上海、广东等地捐赠超1亿元款物用于抗疫。海澜之家20周年，以数字化创新诠释品牌生命力2022年，是国民品牌海澜之家的20周岁。11月11日，在海澜之家20周年发布会上，海澜之家发布了全新的品牌价值主张、人性化服饰体验设计原则、三大未来战略举措，以数字化创新诠释品牌生命力。“创造有生命力的服饰，服务每个人的光彩。”海澜集团董事长周立宸表示，这是海澜之家全新的价值主张。这既是海澜之家对过去二十年品牌耕耘意义的总结，也是未来海澜之家品牌战略发展的新使命、新方向。在他看来，当代中国人的穿着主张，从过去的寻找公共价值认同，转向满足自我的价值表达，海澜之家也要以服饰为载体，映衬中国人身上踏实、勇敢、善良等优秀品质，让新时代的“好服饰”与每个穿着者成为有机整体。为了成为更广大国民追随、认同的“超级国民品牌”，海澜之家在20年的发展中沉淀出三大未来发展战略：一是开启数智化零售新征程；二是精研门店战略布局；三是海澜云服实验室，持续加码研发与技术突围，从面料研发、服装设计、智能制造等方面整体升级，向 “科技、时尚、绿色”转型提升，为服装注入科技力、为产业注入生命力。再出发，但初心不变，海澜之家依然以“人”为万物原点。下个二十年，海澜之家将与亿万国民情感共振，开启从“被大众熟知”到“人人认同喜爱”的超级国民品牌之旅。洋河股份：品牌建设持续跃进，梦之蓝手工班（大师）上市2022年9月5日，在“2022中国品牌价值评价信息发布”活动上，洋河股份品牌价值再创新高，以738.35亿元的品牌价值荣登轻工领域第三。同时，双沟酒业以195.74亿元品牌价值，名列轻工领域第八；洋河大曲在地理标志区域品牌价值中表现抢眼，位列第二。近年来，洋河股份不断完善产品结构，如今已拥有蓝色经典系列、珍宝坊系列、苏酒系列等具有强竞争力的产品，在“高端”布局方面，蓝色经典系列中的梦之蓝手工班凭借着“高品质、稀缺”等特质在市场中站稳了脚跟。从辽阔宽广的海天梦，到闪耀时代的大师造，洋河的品牌建设持续跃进。2022年3月初，洋河推出首款数字藏品“梦之蓝手工班（大师）”，首批上线的1368份在4分钟即售罄。在传承历史的同时，洋河尝试将白酒文化与数字经济相结合，为行业增添一份新的生命力。洋河股份党委书记、董事长，双沟酒业董事长张联东表示，品质是洋河的生命线，“我们像爱护生命、爱护眼睛一样重视品质”，洋河始终坚持消费者至上、品质至上、员工至上、生态至上的发展理念，为消费者提供高品质、更健康的产品，“为国人提供好酒，让消费者喝更好的酒，是洋河的态度，是洋河的坚持”。南钢等江苏10企业获“中国工业大奖”经国务院批准，中国工业经济联合会近日发布第七届中国工业大奖获奖名单，江苏10家企业获奖，获奖数全国居首。在本届工业大奖评选中，江苏省的南钢集团、常州恒立液压集团、常州新誉集团、江阴兴澄特钢集团、无锡新扬子造船、中船第七〇二所（无锡）、苏州盛虹集团、张家港永联集团、中船第七一六所（连云港杰瑞电子）、徐州矿务集团等10家企业（或项目）荣获第七届中国工业大奖。此外，6家企业（或项目）荣获中国工业大奖表彰奖、3家企业（或项目）荣获中国工业大奖提名奖。“中国工业大奖”是2004年经国务院批准设立的我国工业领域的最高奖项，大奖每两年评选一次，被称为“中国工业奥斯卡”。据悉，至今共表彰了“中国工业大奖”企业和项目136个，其中江苏28个。江苏省工业经济联合会负责人表示，越来越多江苏企业加入到争创中国工业大奖的行列，带动促进了我省“百企引航”“千企升级”行动计划的实施，有力推动了全省工业高质量发展。

旗帜高扬，信心激荡。站在新的历史起点上，中国制造将锚定高端化迈进、智能化升级、绿色化转型的目标，深入实施制造强国战略，谱写新时代中国特色社会主义更加绚丽的华章。

在这个实业人的新时代，我们坚定信心、步履铿锵。

值此年关之际，江苏省苏商发展促进会将召开2023（第十六届）苏商领袖年会暨实业强国论坛，以“实业人的新时代”为主题，致敬实业人，在迈向中国式现代化的新征途中，共同探讨新时代背景下江苏实体经济高质量发展之路。