本
文
摘
要
职业套装在不同行业都独具代表性，骑手服、经纪人西装、快递员冲锋服等等……
在五一劳动节到来之际，长租品牌自如携手时尚集团，为其30000名服务者推出“自如x时尚集团2022职场春夏联名系列”职业套装，让他们以更自如的姿态，带着对美好生活的热爱在工作中展现更多个性与风采。
据了解，管家、保洁员、搬家、维修、配置、家装设计师等工种，都将拥有专属的联名设计款职业套装。
（自如x时尚集团 2022职场春夏联名系列）
高收入、高学历、“高颜值”，长租服务者成“时尚”新职业
90后为主、超9成为本科及以上学历、平均薪资达14.4万元……相比于以往保洁、搬家、家装等职业的“乱、低、差”刻板印象，因长租行业的整体升级，长租行业的服务者们也成为名副其实的“高学历、高收入”群体。
日前，由智联招聘与自如共同发布的《长租行业人才就业趋势报告》（以下简称《报告》）显示，长租行业平均招聘薪酬达14.4万元，位列全行业第四。同时，长租行业人才以90后为主，其中93%的人才为本科及以上学历。
与之对应，长租人才职业类型也趋于多元化。《报告》指出，目前长租行业人才岗位涵盖了职能类、家装设计类、生活服务类、管理类、运营类、IT产研类等，其中，职能类、家装设计类和生活服务类人才，占比均在10%以上。
如今，在长租行业升级的带动下，长租行业服务者同样也在推动着城市生活服务群体的逐步升级。一群高收入、高学历、对生活方式、生活价值有着自身的追求与理解的新时代服务悄然崛起，而加入长租行业、为生活美好贡献力量也在城市Z世代年轻人中成为“求职新时尚”。
有风格、有性格、有热爱，长租“新工装”里时尚与实用的碰撞
“我们希望用一身属于长租人的职业装，让各个岗位的服务者都能展现出自己的风格、性格与热爱，帮助他们在工作中真正实现自我价值与自我尊严的统一”，自如相关负责人表示，这11套全新的职业装承载着对服务者的尊重与期待。
为此，时尚集团的特邀设计师Lea Yang和艺栢，也与自如三名一线服务者进行了深入交流，从他们的工作经历、服务故事与人生态度中汲取灵感。
管家徐宁曾是一名自如租客，去年受“双减”政策开始寻找新工作，想到做自如客时“被服务”的日子里，管家不仅专业礼貌，还能如朋友般相处，这一点吸引她参与了面试，从而选择了加入长租服务者行业。“我在自如收获了毕业之后没有再经历过的与伙伴并肩作战的快乐。也看到自如管家与传统中介的巨大差异。”徐宁如是说。
家装设计师孙诗哲在加入自如之前曾有多年家装创业经历。从自己创业到选择加入“大平台”， 他有着自己的理解——“更大的平台可以赋予自己更多的可能性。而且在自如上班，也像是在这个公司里、这个平台里创业”。
（自如x时尚集团 管家、家装设计师系列）
保洁讲师李秀敏自称“李钢铁”，来自农村的她，始终保持着对更宽阔世界与更强大自我的渴望与执着——“曾为了搞清楚如何擦玻璃可以更高效、安全，而买来几乎所有市面上主流的擦玻璃产品，并把自己的经验与技巧分享给同事”。事实上，李秀敏也在长租行业中如愿获得了成长，自2019年加入自如家服团队以来，她已经成长为一名自如保洁讲师，并只用了半年时间就被评选为“金牌讲师”。
（自如x时尚集团 家装、保洁、维修系列）
对于“带着对美好生活的热爱而工作”，特邀设计师Lea Yang根据不同工种的实际工作需求进行面料选择和版型设计，以便服务者们在工作与生活场景中的舒适、自在，从而更好地发挥个人潜能。
例如，自如管家系列的职场套装考虑到舒适度与专业度并存，在色调上参照了自如“心舍”产品的环境色，用舒适透气的面料构造起笔挺的版型。让管家们不必受过于收紧的沉闷西装束缚，同时保持对客户和业主的信任度。
而自如家服系列则更多地考虑如何帮助服务者们解决日常工作劳累出汗的困扰而采用透气速干的面料，再用鲜明的撞色设计给服务对象创造生活愉悦感。同时，考虑到保洁工作中常需要蹲下，因而采用了松紧适度的高腰设计。此外，考虑到保洁服务者们有时下班很晚，增加了夜间反光条的设计让其更有安全保障。
据悉，目前自如已在部署工装焕新工作，预计到夏季，自如全国10城3万名服务者将全部换装“自如x时尚集团2022职场春夏联名系列”职业套装，业内人士指出，对于长租行业这样的新兴行业而言，职业套装不仅仅是某一家企业文化内核的展示窗口，更是行业形象确立的重要途径。结合本次跨界联动，不难发现，长租行业头部企业正从确立产品与服务的标准，进一步延伸至打造行业人才面貌、文化价值标杆。
