本
文
摘
要
中国有火山吗？
腾冲火山地质公园
腾冲火山地质公园位于云南省西南部的腾冲和梁河县境内，是我国四大火山群之一，共有97座新生代火山堆。整个火山群面积达221.36平方公里。特殊的地质结构，形成了“十山九无头”的奇异火山地貌，火山锥、火山熔洞、熔岩石地、火山湖、堰塞瀑布、柱状节理规模宏大，分布集中，类型多样，保存完整，其规模和完整性均居全国之首，有较高的科考和观赏价值，被誉为“火山地质博物馆”。 2新疆有喷发岩浆和泥浆的火山。在南疆于田县城以南116公里的昆仑山群峰之中有个阿其克库勒火山群，又称"阿什库勒火山"。这是我国大陆上最年轻的火山，1951年5月27日还爆发过。火山海拔4923米。火山口直径约100米许。四周均为呈灰黑色的火山熔岩和火山灰。中间除了一种名叫高山驼绒藜的低矮植物零星点缀之外，就再无其它绿色生命了。在独山子、乌苏有非常著名的中国大陆地区的泥火山群。
新领导刚到位，下属应该做些什么，才能与新领导处理好关系？
我来回答这个问题吧。
新领导上任，可能很多人觉得应该及时和领导走动联络一下，或者私下表达一下自己的感情，争取站好队。其实，和新领导搞好关系不一定都要采取巴结逢迎的“小动作”，还可以有更聪明也更适合的做法，就是一如既往地努力工作和恰如其分地帮助领导。具体来说，有这样几个方面：
首先，把握好新领导上任后的心态是关键。通常来讲，新领导上任后，对单位的工作、人员、环境等并不十分清楚，对员工之间的关系也不是特别掌握，甚至对上一任领导器重和拉拢的人还有所顾虑，对各部门、员工的工作也有一个熟悉适应的过程。这个时候，领导的心态通常是观望和了解，先摸清情况、做出判断，再有所举措。所以，新领导上任就跟新员工入职差不多，短期内会处在较为收敛和克制的状态，不会轻易发表意见，也不会立即进行大刀阔斧地改革。这时候，作为下属，比较理智的做法是一如既往地认真工作，对新领导需要了解的情况做好统计、总结和汇报，及时向领导提交准确可靠信息，适时提出建设性的意见，便于领导做出决策。但是切忌两点：一是不要在此时犯错误，被领导抓住把柄或留下口舌；二是不要夸大其词，夸夸其谈，把自己的成绩说得太重，把工作打算说得太满，这不仅会给领导带来判断上的错觉，还容易给自己下一步的工作埋下隐患。同时，在领导的心态较为谨慎的时期，盲目地凸显自己，也会给领导留下骄傲自满、不知深浅、不够成熟稳重的印象。
跟异性做过最亲密的事是什么？
答案肯定庞杂多样，
但，确实不该提问这个问题！
肯定有过，就是玩游戏的惩罚。
2012年到一家新的公司上班，公司是一家婚恋交友网站公司，这是一家分公司，有员工500多人，我面试的是让单身的男女成为公司的优质会员，为他们解决单身问题，为他们找到合适的结婚伴侣。
新员工进入公司需要为期15天的上岗培训，培训员工87人，培训内容有新员工破冰自我介绍、团队意识培训、四大性格九大人格的了解、公司产品的培训，通过这些培训让整个团队更加凝聚在一起。
公司的培训老师为了让我们更快的凝聚在一起，成为一个不可攻破的团队，就会安排我们玩破冰游戏，输的人需要惩罚，玩的游戏有传递扑克牌、丢手绢、开火车等游戏，输的人只能选择真心话和大冒险。
第一次跟陌生不是很熟的异性接触是玩嘴巴传递扑克牌，87个人围成一个大大的圈子，男女错开，拿出十张扑克牌来传递，输的人自己选择表演表明，那是第一次跟除了女朋友以外的人如此亲近，一个女孩子需要用嘴唇把扑克牌，我要用嘴唇把扑克牌传递给下一个人，我的下一位也是一个女孩子，第一次传递都会有点紧张和害羞。虽然隔着一张扑克牌，总感觉在做很亲密的事情。在连续玩了几次以后，我要女孩子嘴唇的扑克牌接过来，女孩子嘴唇的扑克牌掉了，我就不小心亲到他的嘴上，我立即躲开，两个人都有一点脸红，然后继续玩游戏，当什么都没有发生，这是第一次跟异性亲密接触。
第二次亲密接触是公司小组之间玩游戏，每一次游戏有两个人输，这两个人输的人只能选择玩大冒险，有一次玩大冒险输了，赢得人安排我亲一个女孩子脸上的五点，额头、左右脸、鼻子、下巴，第一次这么玩，我还不敢亲，旁边的人一直在起哄，一直说亲五点，我就硬着脸皮亲上去了，快速亲了女孩子的脸上五个点，就让游戏继续，后面也输过很多次，公司也经常组织玩游戏，输了很多次，也做了很多其他的亲密动作，就不一一介绍了，后面就觉得是一个游戏，不会脸红，不会紧张。
大型企业公司，特别是销售的公司，都会组织玩破冰的游戏，让员工能够快速凝聚成一条绳，在以后的工作中可以更好的团结一致，同事之间相互帮助，跟他们一起成长很多，经历很多。虽然已经离开公司，却很想念以前的伙伴们，你们都还好吗？都成家立业了吧？
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