本
文
摘
要
1无力驾驭细节。高效领导需要组织和控制细节的能力。
2不愿从事卑微的工作。真正伟大的领导者会视情况需要，自愿从事他要求下属做的任何事情。
3期待靠“知识”而非靠运用知识的“行动”有所收获。
4害怕下属超过自己。
5缺乏想象力。
6自私。
7放纵无度。
8不忠。
9强调领导“权威”
10看重头衔。
以上是领导失败比较常见的原因，其中任何一项的缺失都足以招致失败。
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