本
文
摘
要
2022年12月31日，一年马上就结束了。打工人，打工魂，打工人的世界钱难挣。
2022年对打工人来说，并不是友好的一年，从年初到年尾，大企业裁员的消息不断。年初字节放出裁员的消息，年中阿里、腾讯裁员消息满天飞，年底了，小米的裁员信息充斥媒体，打工人该如何选择？
选择好的行业，好的企业是所有打工人的第一选择。在这一年的最后一天，我们根据权威数据盘点一下哪些是优质行业，哪些是优质企业。
本报告数据来源于北京大学社会调查中心和智联招聘联合发布的《2022·中国雇主品牌新趋势·中国年度最佳雇主评选报告》，如有侵权请联系本人删除。
2022年，疫情的持续造成中国经济持续放缓，也在悄悄改变中国的经济结构。经济主基调为：社会经济全面向高质量发展转变，稳字当头，稳中求进。数字经济为中国经济社会高质量发展奠定坚实的基础。
这一年，随着互联网、信息化技术的加持，催生了很多新的商业模式和就业形态。很多职场人，尤其是Z世代，选择从传统的雇佣关系中脱离出来，大量的自由职业者兴起，并且规模不断壮大。如电商直播，自媒体，社群直播等职业越来越受到年轻人的追捧。由传统的雇佣关系向“平台+个人”的模式转变。
通过对企业利润增长速度的预测，2022年主要有：新能源、生物医药、高技术制造行业的企业利润增长速度预期会达到9%以上的增长，领先于其它行业；
金融、房地产/建筑、交通运输/仓储/邮政行业的企业利润增长速度低于7%。
从企业内部来看，人才是企业保持高速发展的第一要素。金融业、信息传输|软件|技术服务、芯片|半导体、新能源、生物医药行业中本科学历人才占比达到50%以上。随着技术的发展，人才是企业的核心竞争力，是企业的立身之本，企业也是人才发挥才能、创造价值的平台载体。
82%的企业开启数字化转型，其中上市公司的数字化转型速度更快，98%的上市公司已经开启数字化转型。而企业数字化转型的关键驱动因素是以5G、人工智能、大数据、云计算为代表的新一代信息技术的发展，不断催生新产业、新业态、新品类和数字经济。通过数字化赋能，企业经营效率、组织架构、生产工艺流程不断优化，从而提升企业的市场竞争力。
2022年，国企、事业单位、 *** 部门成为大学生毕业的首选，占大学生就业意向的58%；相比疫情前的2019年提高了10%。其次是外企，占大学生首选意向 的22%，最后是私企。
2022年最佳雇主top100
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