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摘
要
近日，第五届全球青年创大会暨中国新经济峰会（GYIC）在北京举办，会上公布“金领奖”年度榜单评选结果。作为业内知名的灵活就业经济研究专家、HR科技服务先行者，薪宝科技创始人兼CEO刘树兵入围“2021中国经济十大创新人物”，人力资源数字化转型创新理念及为自由职业者提供综合保障服务的创新精神备受行业肯定。
△ 薪宝科技创始人兼CEO刘树兵
据了解，该评选是由工信部支持，中国产业创新中心、创新观察网及长江新经济智库等联合开展的全国性大型评选活动。作为中国新经济领域具备专业性和权威性的年度创新人物评选活动，“2021中国经济十大创新人物”评选旨在发现表彰各领域具备影响力和创新精神的优秀领袖，获得该奖项的还有大疆创新创始人汪滔、泡泡玛特创始人王宁、Boss直聘创始人兼CEO赵鹏等行业领先企业的掌门人。
01.
洞悉风口 创立薪宝科技
近年来，以共享经济为代表的新经济新业态蓬勃发展，其中灵活用工模式的深化作用对传统人力资源管理模式产生不可逆转的变革影响。而拥有15年丰富人力资源行业经验的刘树兵，在创立薪宝科技前，就敏锐意识到人力资源的科技化与数字化转型势在必行。尽管市场的瞬息万变改变着传统的商业模式，刘树兵认为劳动者的社会权益保障问题始终不变，他们的需求终究是要从技术层面去突破，创造出适合的产品服务形态，让解决方案第一时间实施落地，去解决更多平台企业和劳动者面临的问题。
刘树兵于2017年创立薪宝科技，其是最早进入零工经济领域的服务平台之一，自成立以来积极响应国家多项加强新就业形态劳动者权益保障的措施，致力以创新技术为自由职业者提供完善的综合保障服务，服务中国2亿自由职业者。薪宝科技依托自研的、基于云计算和大数据技术的SaaS平台和行业领先的风控体系，以“佣金宝”“创客宝”“安薪宝”核心产品，为互联网平台企业灵活就业者提供收入结算、智能报税等解决方案；以“口袋工作室”为面向自由职业者量身定做的平台，承载“社保、商保、人才培训”等综合保障服务。
△ 薪宝科技服务模式
面对庞大的灵活就业人群，刘树兵认为，国内2亿多灵活就业者群体可以划分为三类——处于顶端的事业导向型超级创客，如头部网络主播及顶流咨询顾问等；处在腰部的拥有某项技能和特长的自由职业者，如手艺人、家庭教师等；处于金字塔基座，是人数最多的“平台内个体从业者”，以业务接单量为导向的外卖骑手、网约车司机等，而这部分便是薪宝科技聚焦的对象。
02.
聚焦技术创新 致力保障自由职业者权益
刘树兵强调，灵活用工服务机构主要围绕灵活就业者劳动权益保障，设计及提高产品及服务供给能力，服务企业需要兼顾B端和C端，为企业及灵活就业者提供系列产品及服务，综合满足企业需求与劳动者需求。其次，加强合规经营能力及数字化服务能力建设，服务企业需持续提升数字化服务能力、IT安全建设能力、税务合规能力等合规经营能力，满足国家及用工企业需求。在创始人兼CEO刘树兵的带领下，近年来，薪宝科技实现人力资源科技化的成功转型，成为一家互联网科技公司，目前，公司拥有一支150人规模的产品技术研发团队，技术团队人数占公司总人数60%。公司年均技术投入千万研发费用，目前已取得众多研究成果，累计为100多个共享经济平台型企业的灵活就业者，提供灵活用工全生命周期的服务和前沿的技术解决方案。此外，公司不断升级产品及技术研发实力，力求产品的信息安全、资金安全、系统稳定优势处于行业领先地位。
△ 薪宝科技大数据处理中心
截至目前，薪宝科技已累计服务共享经济企业超过500家，其中超过100家共享经济各细分领域头部平台企业，系统注册灵活就业群体超过700万，累计服务灵活就业群体超过5000万人次。服务行业涵盖直播短视频、社交电商、共享出行、外卖闪送、到家服务、知识付费、房地产全民营销等各行业领域共享经济平台客户。 基于企业创新服务价值及个人行业影响力，刘树兵已先后获得国内权威媒体、行业机构的诸多奖项，被誉为“零工经济领域的领创先锋”“灵活就业经济研究专家”“中国人力资源服务100人”“中国人力资源行业青年企业家”。
