本
文
摘
要
在大家忙于优选的间隙，扬州开始放大招了，人才选聘开始如火如荼的进行了，大家可以关注一下，加大考上的几率。
下面咱们用问答的方式来对这个选聘公告进行解读，让大家更清晰了解这个考试。
1.江苏省扬州市面向国内高校选聘人数？
答：215名应届优秀毕业生，包括扬州市本级岗位32名；宝应县、高邮市、仪征市、江都区、邗江区、广陵区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区岗位合计183名。
2.这次选聘的目的是？
答：为大力引进经济社会发展紧缺专业人才，加强年轻干部人才源头储备，改善干部人才队伍来源结构。
3.选聘对象来源?
答：全国“双一流”建设高校、扬州大学全日制大学本科及以上学历2022年应届优秀毕业生。
4.具体的选聘对象要求？
答：扬州市级、邗江区、广陵区岗位面向一流大学建设高校、扬州大学选聘，其他岗位面向一流大学建设高校、一流学科建设高校、扬州大学选聘。
5.都需要那些报名条件？
答：
1．具有中华人民共和国国籍；政治立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好，有一定的组织协调能力；志愿到基层工作。
2．满足以下条件之一：
*** 党员（含 *** 预备党员，截至2021年12月10日）；在选聘高校就读期间，获得过三好学生标兵、三好学生、优秀学生（研究生）、优秀学生干部、优秀党（团）干部、优秀党（团）员等院（系）级及以上综合性表彰奖励，或获得过校级及以上奖学金的（截至2021年秋季学期）；在选聘高校就读期间，担任过班委及以上职务半年以上的，含班级（党团组织）、学生会（研究生会、党团组织）职务（截至2021年秋季学期）。3．大学本科生一般为1997年9月1日以后出生，硕士研究生一般为1994年9月1日以后出生，博士研究生一般为1991年9月1日以后出生。条件特别优秀的，年龄可适当放宽。
4．应于2022年8月31日前取得 *** 书（学位证书），应届博士毕业生可放宽至2022年12月31日。
5．在校期间未受过纪律处分。
6．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
7．法律法规规定的其他条件。
6.整个选聘程序怎么走的啊？
答：网上报名、资格初审、素质测试、适岗能力评价、综合考察、确定拟选聘人选、体检和复核、公示聘用。
7．怎样网上报名？
答：报名人员可登录扬州人事考试网（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）进行网上报名，在线填报2022年扬州市选聘优秀青年人才报名表，并及时将报名材料的扫描件或照片发送到各岗位的报名电子邮箱（邮件名：姓名+院校+专业）。
报名时报名人员根据报名条件填报一个具体岗位，并选择是否服从调剂。
8.报名时间在什么时候？
答：2021年10月20日9:00—12月10日16:00。
9.我需要准备那些报名材料？
答：具体如下：
（1）本人身份证正反面；（2）大学以来学历学位证书或就业推荐表；（3）必修课成绩单及排名；（4） *** 党员（含预备党员）证明；（5）院（系）级及以上奖励的证明；（6）担任学生干部的证明；（7）学术成果、资格证书及其它相关证明材料。10．资格初审会筛人吗？
答：不会，会根据报名条件对报名人员进行资格初审。当然资格初审合格人数与选聘名额的比例小于2∶1的，相应调减该岗位的选聘名额。
11．素质测试是什么？
答：素质测试以笔试形式在参加人数较多的几大城市同时进行，时间初定于2022年1月上中旬，具体时间、地点另行通知。素质测试阅卷结束后，确定各选聘岗位的合格分数线。素质测试成绩及合格分数线可在报名网站查询。
素质测试不考行测只考申论，去年2道小题，一道大作文。全篇都在考对策。
12．适岗能力评价是什么？
答：根据报名时提供的材料信息，对素质测试成绩合格的人选进行适岗能力评价。主要是让你答一张篇子，看你和这个岗位是否适合。
13．综合考察是什么？
答：根据素质测试成绩及适岗能力评价结果，按照选聘计划1∶3的比例确定综合考察人选。综合考察采取面谈的方式进行，具体时间、地点另行通知。
14．怎样确定拟选聘人选？
答：根据适岗能力评价结果和综合考察成绩进行综合计分，各选聘岗位按照综合计分从高到低的顺序确定拟选聘人选。综合计分相同的，按综合考察成绩从高到低排序。
15．体检和复核如何进行？
答：参照公务员录用体检有关规定，组织拟选聘人选体检，并对体检合格人选的任职、奖励、学习成绩等情况进行函调、复核。
16．公示聘用多长时间？
答：对通过体检和复核的拟选聘人选进行公示，时间7个工作日。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按综合计分从高到低的顺序进行递补。经公示无异议后，按规定办理聘用手续。
17.有没有特殊情况出现？
答：参加江苏省2022年名校优生选调、应届毕业生选调扬州职位的毕业生，在选聘高校范围内并同时报名参加扬州市优秀青年人才选聘的，如进入江苏省选调考察程序且合格，可直接确定为拟选聘人选。
18.后期培养管理和优惠政策都有哪些？
答：具体如下：
1．选聘人员纳入财政全额拨款事业编制（生态科技新城卫生系统10人纳入差额拨款事业编制），由扬州市、县两级组织、人社部门根据实际工作需要和个人特长特点，分配到具体事业单位，享受国家规定的各项工资福利待遇。2．选聘人员试用期一年，期满考核合格的办理岗位聘用手续。管理岗位的博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别执行七级岗位工资标准、八级岗位工资标准、九级岗位工资标准。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。3．选聘人员参加工作3年内，博士研究生、硕士研究生、大学本科生分别享受每人每月3000元、2000元、1500元的生活补贴。博士研究生可享受“绿扬金凤计划”6万元人才项目资助。4．选聘人员在扬州购房申请住房公积金贷款的，开设绿色通道，享受优先放款。入选“绿扬金凤计划”的博士研究生，住房公积金贷款额度可放宽至市个人住房公积金贷款最高额度的3倍。5．优秀青年人才工作纳入全市优秀年轻干部队伍建设整体规划，优先将优秀青年人才纳入市、县优秀年轻干部库，加强培养管理。根据优秀青年人才队伍建设情况，符合《江苏省公务员调任实施办法》规定的，定期择优调任一批优秀青年人才到机关工作。19.有无2022年江苏省扬州市选聘优秀青年人才岗位分布表？
答：如下：
20.有没有选聘高校名单？
答：具体如下：
一、一流大学建设高校（42所）
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学、大连理工大学、吉林大学、哈尔滨工业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东师范大学、南京大学、东南大学、浙江大学、中国科学技术大学、厦门大学、山东大学、中国海洋大学、武汉大学、华中科技大学、中南大学、中山大学、华南理工大学、四川大学、重庆大学、电子科技大学、西安交通大学、西北工业大学、 *** 大学、国防科技大学、东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、新疆大学
二、一流学科建设高校（95所）
北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京林业大学、北京协和医学院、北京中医药大学、首都师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、外交学院、中国人民公安大学、北京体育大学、中央音乐学院、中国音乐学院、中央美术学院、中央戏剧学院、中国政法大学、天津工业大学、天津医科大学、天津中医药大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连海事大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、华东理工大学、东华大学、上海海洋大学、上海中医药大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海体育学院、上海音乐学院、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、南京邮电大学、河海大学、江南大学、南京林业大学、南京信息工程大学、南京农业大学、南京中医药大学、中国药科大学、南京师范大学、中国美术学院、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、河南大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南师范大学、暨南大学、广州中医药大学、华南师范大学、海南大学、广西大学、西南交通大学、西南石油大学、成都理工大学、四川农业大学、成都中医药大学、西南大学、西南财经大学、贵州大学、 *** 大学、西北大学、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、青海大学、宁夏大学、石河子大学、中国石油大学、宁波大学、中国科学院大学、第二军医大学、第四军医大学
三、扬州大学
以上20问，基本上涵盖了所有关于2022年的扬州选聘情况，总的来讲，和去年相差不大，考扬州的伙伴可以作为第二选择来考虑。
