本
文
摘
要
根据医院2022年人力资源规划,现面向社会公开招聘护理岗位工作人员。具体公告如下:
一、工作地点
1、五台院区:南京市鼓楼区汉中路
2、 *** 院区:南京市 *** 区雄州街道
各院区人员根据医院实际工作安排实施岗位轮转,不承诺固定在某个院区。
二、拟招聘岗位及要求
三、应聘条件
1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中国 *** 的路线、方针、政策。
2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;忠于卫生事业,全心全意为病患服务;有良好的团队协作和敬业精神。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、具备应聘岗位要求的资格条件。
四、招聘程序
1、报名:应聘人员按照医院招聘公告要求进行网上报名。
2、初筛:医院根据应聘人员简历情况择优进行初筛,通过初筛人员可参加医院后续招聘考核。因招聘规模有限,无法保证所有应聘人员均可参加考核,敬请理解。
3、考核通知:医院确定考核时间后,将在官网发布考核通知,并通过短信方式向通过初筛人员确认。
4、招聘考核:医院根据岗位要求安排并公告
5、公布招聘结果
五、报名方式及时间
2、第二步:提交个人电子简历
(1)医院将根据应聘人员简历情况择优进行初筛,请认真填写简历并确保信息真实性。
(2)简历应包含:详细的个人情况介绍(个人情况介绍内容包括但不限于:个人出生年月、户口所在地、联系方式等基本信息;学习经历;工作经历;教学科研业绩、曾经获得的荣誉等)及附件材料(附件材料包括但不限于: *** 、资格证书、荣誉证书、毕业生推荐表、专家推荐信等,以上列举的附件内容未取得的可不提交)
(3)简历格式要求:附件材料以图片形式附于个人情况介绍文档下方,形成PDF格式。
(4)简历提交方式:发送电子简历至nydykyy@163.com,电子邮件主题请遵照以下格式命名:应聘岗位—姓名(例:应聘护理-张三)。
3、报名时间:2022年6月1日— 2022年6月20日,报名时间以外提交的报名信息医院不予接收。
六、考核实施
医院各岗位招聘考核时间以官网公告为准,报名后请关注医院官网招聘动态。招聘考核方式一般分为专业能力考核和面试(具体以实际通知为准)。
1、专业能力考核:考核形式包括理论考试及操作考核,考核内容为招聘岗位相关专业知识。
2、面试:专业能力考核结束后,原则上按招聘职位拟录用人数的1:3从高分到低分确定参加面试的人选。
七、公示和录用
拟录用人员名单在南京医科大学眼科医院官网人才招聘栏公示一周,受聘人员按规定实行试用期,试用考核不合格者,取消录取资格。
八、有关待遇
1、高层次人才、海外人才待遇面议。
2、其他人才录取后安排在南京医科大学眼科医院进行培训,培训期间工资待遇参照国家相关政策及医院规定执行。
九、招聘政策咨询电话
对于本公告未提及的招聘政策,请先阅读附件《护理岗位应聘问与答》。如仍有疑问,可在工作时间内与我们联系咨询。
(工作时间:上午8:30-11:30 ;下午14:00-17:00)
联系人:施老师,联系电话:025-86677679