本
文
摘
要
根据医院2022年人力资源规划，现面向社会公开招聘护理岗位工作人员。具体公告如下：
一、工作地点
1、五台院区：南京市鼓楼区汉中路
2、 *** 院区：南京市 *** 区雄州街道
各院区人员根据医院实际工作安排实施岗位轮转，不承诺固定在某个院区。
二、拟招聘岗位及要求
三、应聘条件
1、应聘人员应具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国 *** 的路线、方针、政策。
2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；忠于卫生事业，全心全意为病患服务；有良好的团队协作和敬业精神。
3、具有适应岗位要求的身体条件。
4、具备应聘岗位要求的资格条件。
四、招聘程序
1、报名：应聘人员按照医院招聘公告要求进行网上报名。
2、初筛：医院根据应聘人员简历情况择优进行初筛，通过初筛人员可参加医院后续招聘考核。因招聘规模有限，无法保证所有应聘人员均可参加考核，敬请理解。
3、考核通知：医院确定考核时间后，将在官网发布考核通知，并通过短信方式向通过初筛人员确认。
4、招聘考核：医院根据岗位要求安排并公告
5、公布招聘结果
五、报名方式及时间
2、第二步：提交个人电子简历
（1）医院将根据应聘人员简历情况择优进行初筛，请认真填写简历并确保信息真实性。
（2）简历应包含：详细的个人情况介绍（个人情况介绍内容包括但不限于：个人出生年月、户口所在地、联系方式等基本信息；学习经历；工作经历；教学科研业绩、曾经获得的荣誉等）及附件材料（附件材料包括但不限于： *** 、资格证书、荣誉证书、毕业生推荐表、专家推荐信等，以上列举的附件内容未取得的可不提交）
（3）简历格式要求：附件材料以图片形式附于个人情况介绍文档下方，形成PDF格式。
（4）简历提交方式：发送电子简历至nydykyy@163.com，电子邮件主题请遵照以下格式命名：应聘岗位—姓名（例：应聘护理－张三）。
3、报名时间：2022年6月1日— 2022年6月20日，报名时间以外提交的报名信息医院不予接收。
六、考核实施
医院各岗位招聘考核时间以官网公告为准，报名后请关注医院官网招聘动态。招聘考核方式一般分为专业能力考核和面试（具体以实际通知为准）。
1、专业能力考核：考核形式包括理论考试及操作考核，考核内容为招聘岗位相关专业知识。
2、面试：专业能力考核结束后，原则上按招聘职位拟录用人数的1：3从高分到低分确定参加面试的人选。
七、公示和录用
拟录用人员名单在南京医科大学眼科医院官网人才招聘栏公示一周，受聘人员按规定实行试用期，试用考核不合格者，取消录取资格。
八、有关待遇
1、高层次人才、海外人才待遇面议。
2、其他人才录取后安排在南京医科大学眼科医院进行培训，培训期间工资待遇参照国家相关政策及医院规定执行。
九、招聘政策咨询电话
对于本公告未提及的招聘政策，请先阅读附件《护理岗位应聘问与答》。如仍有疑问，可在工作时间内与我们联系咨询。
（工作时间：上午8：30-11：30 ；下午14：00-17：00）
联系人：施老师，联系电话：025-86677679
