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遇到尴尬的事怎么办
有时候，有些尴尬很正常。如果过分关注，总会感到不安。如果你觉得这不是什么值得注意的事情，你可以保持心态平和。所以，遇到尴尬的时候，尽量放松自己，远离那个尴尬的局面，转移自己的精神和注意力。
[说话得体]
尴尬往往是因为言语不当，让自己和他人都很尴尬，从而受到冷遇。所以平时说话做事不要太大意，会给别人造成损失。我对不起别人。
[说点有价值的]
每个人都难免有说错话的时候。有时候说话不经大脑，很容易说坏话。为了防止这样的事情发生，说话之前一定要多想想。与其叽里咕噜说一堆傻话，不如从容地说一句有价值的话，以免出口伤人。
【私事不要乱说】
记住，私事不能随便说。你只能和你信任的人说话。这样，你就不用担心，别人知道了会取笑你。有时候和别人谈私事，很容易被别人抓住把柄，很不安全。不仅自己危险，还会给别人带来麻烦。为什么要谈私事？
【学会自嘲】
尴尬的时候可以自嘲一笑而过。你越觉得尴尬，越看重尴尬的事情，越会有人关注你的尴尬。你更加不知所措。如果你需要承认错误，那就马上承认。一旦有了主动权，就不会太尴尬了。
尴尬怎么办
1、转移话题：当人们察觉到周围人的话题开始往对自己不利的方向发展时，为了避免尴尬的产生，可以主动把话题往其他大家感兴趣的方面引导。
2、事先交底：如果这个令人尴尬的事避无可避，那也可以在尴尬产生之前，先给旁人打上一剂“预防针”，以此来减少可能产生的尴尬。
3、假装不知道/故作镇定：在遭遇尴尬时，利用“蒙混过关”的方式来减少尴尬也不失为一个好办法。
扩展资料：
在一次节目中，女演员跳舞出现失误，主持人吴宗宪点评道：“喜剧大师卓别林曾经说过，一个演员最出彩的一次，有可能就是他出错的那一次。”
吴宗宪混迹娱乐圈多年，果然会说话，即使演员出现失误这样不好的境况，他也能利用大师的话加以反转，非常巧妙。
聊天有点尴尬怎么办
聊天有点尴尬怎么办
聊天有点尴尬怎么办？三五好友在一起聊天的时候，一不小心说错话了的时候，气氛可能瞬间凝固了，变得很尴尬。如何应该尽快化解这个尴尬局面，下面就带你看看聊天有点尴尬怎么办？
聊天有点尴尬怎么办1
一、礼物
通过礼物让对方的心情变好，这样就能延展两个人之间的话题。对方会对你为什么会准备这样的礼物感觉到好奇，也会询问你购买礼物的时候发生的趣事。这样一来，你们就能在说话中找到一些对方都喜欢的话题进行讨论了。
二、主动
可以适当的询问对方的喜好，这样也能够打开大家的话题。如果两个人之间的兴趣相同，那么就能够很快的聊到一起，从而让两个人的距离拉近。但是主动去寻找话题是非常重要的，不然很容易让两个人同时陷入沉默。
三、提升自己
如果是已经结婚的人，两个人在相处中慢慢没有话题可聊的话，可以不断的寻找自己的想做的事情，然后将感想分享给对方。这样也能让两个人之间的热情重新燃起来，并且也不会出现嫌弃对方没有新鲜感的情况了。
四、小游戏
共同去创造回忆，这一点很重要，去参加街边上的一些小游戏，或者参加一些有趣的小活动。这些事情不仅能够拉近你们的关系，还能够让你们之间的话题更加广阔。对方也能在这些小游戏中更加了解你，便能够找到更多话题来谈论。
五、其它
谈论自己的童年的趣事会让你们之间有很多乐趣，对方也会慢慢进入聊天的状态，从而变得更加自然。如果不想谈论自己的话题也不要生搬硬套的询问对方的工作状态，这会让对方感觉很不舒服。聊天也是一门技巧，需要大家好好思考。
聊天有点尴尬怎么办2
努力自己救场。
说实话，如果遇到了尴尬的时候，千万不要等着别人出来给你解围，而是首先要懂得自食其力，你可以用不高明的手法去圆过去，但请不要寄希望于他人，不然你可能会失望的。毕竟错误是你造成的，你应该负责。
自我嘲讽一下。
自嘲也是可以很好的化解尴尬氛围的，比如说如果你说错了话，你又意识到这个错误的话，这个时候赶紧自嘲一下——嘿嘿，本来脑子就不好使了，没想到不好使到这份上。自黑和自嘲都是能够很好化解尴尬的。
重新寻找话题。
如果你不知道如何自我解围的话，这个时候你还可以尽量选择新的话题来掩饰过去。比如说刚开始我们可能在聊某个明星的话题，下一个话题我们可以聊一聊最近新上演的`电影什么的，只要是新的话题能将气氛带动起来就好了。
聊天时要走心。
有的时候我们之所以会在公众场合说错话，导致尴尬的局面出现，其实有可能是因为我们聊天的时候不走心，没有认真就思考，然后话语就直接蹦出来了，不经过任何修饰和雕琢的话语，有的时候是确实容易引起尴尬。
注意说话方式。
在聊天的时候，我们应该尽量选择比较令人愉悦的说话方式来交流，毕竟我们不是在上战场，我们完全可以以朋友般的轻松的口吻来沟通，而不必要弄得那么的严肃，否则越是严肃越容易导致场面尴尬啊。
不必太过在意。
有的时候错误已经犯了，尴尬已经形成，这个时候没必要过度自责和在意，而应该想办法进行补救。如果实在补救不了，那么也没必要耿耿于怀，只要自己从中学会反思，有新的收获就好了，下次注意避免同样的错误再犯就可以了。
聊天有点尴尬怎么办3
1、 几个原则，让聊天更愉快。
现在很多年轻人都只懂得如何和朋友聊天，但是一碰到陌生的，年龄不同，背景不同的人，就会手足无措，结结巴巴，只能低头假装玩手机。
但闲聊其实是很容易的事情，只要你掌握了下面几个原则。
首先，说一些没有什么内容的话，照样有意义。
关于聊天，很多人都有一个误区，就是说话只说重点。但是如果只说重点，是没有办法好好地在这个世界上生存的。
举例来说，谈生意的时候，如果你一上来就开门见山，跟对方谈钱谈条件，对方一定会觉得你太过急功近利。
可是如果你先聊一聊一些无关紧要的事情，比如对方的近况、爱好、或者共同认识的朋友，作为铺垫，事情就会顺利很多。
其次，打招呼是闲聊的绝佳时机。
在打完招呼之后，只要再多加一个话题，就可以把天聊下去。
比如早上出门时，与住在附近的人擦肩而过，互道早安，接着再来一点话题。什么话题都好，就能让闲聊进行下去。
例如，你可以说附近最近新开了一个小超市在打折，可以说某个邻居家新养了一条狗特别可爱，也可以说最近物价上涨猪肉都吃不起了，这些简单的话题都可以作为引子。
此外，记住一点，闲聊不需要结论。
闲聊只是闲聊，不是讨论。结果的对错，在这个时候并不重要，闲聊时，谁都不是在追求结论。
比如你的女朋友跟你聊在公司被领导批评了，如果你直接得出结论，说：“领导批评也是为了让你提升，你要加油”，那么你女朋友大概率会不理你。因为道理她都懂，只是想和你聊一聊而已。
不做结论的闲聊可以愉快地持续下去，但从另一方面来说，也有很多人因为没法让话题告一段落，不擅长结束对话，而饱受困扰。
如果实在不知道怎么结束闲聊，“那先这样咯”“下次再聊”都是很简单有效的终止句，能让对话简洁的结束。
闲聊时，你不需要口才流畅，甚至说话时磕磕巴巴，也照样可以让人觉得你是一个让人轻松的聊天对象。
话题没什么实质内容没关系，没有结论也没关系，只要多加练习，就可以掌握闲聊这门技能。
2、聊天时如何避免尴尬？
在聊天时，我们最担忧的情况就是场面陷入尴尬，全场鸦雀无声，大家面面相觑。学会避免尴尬，就能大幅度提升你的闲聊能力。
首先，如果实在不知道说什么，就先称赞对方。无论多小的事情都没关系，称赞是闲聊的基本内容。
面对眼前的说话对象，你可以称赞你看得到的部分，比如衣服的细节，发型，气色。
但是不要夸对方的身份，地位，这样会让对方觉得不知道你是在拍马屁还是在真心地赞美，容易踩雷。
称赞式的闲聊，就是要传达出对对方的好感。
比如夸对方的外套真好看，这种时候，就算这件外套其实很丑也无所谓，这就是闲聊中非常重要的一点：
闲聊所要达到的目的，不是通过你称赞的内容，而是通过称赞这个行为表达好感。
只要称赞的内容不太夸张到离谱，被称赞的人都会觉得你对他的印象不错。
其次，当你和谈话对象聊到某个话题时，要先表示肯定、同意，不要总是说“不”和“但是”这样的否定词。
人与人持有不同观点很正常，但是没有必要在小事上争得脸红脖粗。
举个例子，如果对方夸赞某一部电影好看，恰好你也看过，但你觉得这部电影非常无聊。
如果你只在意自己的喜好，回答对方，你觉得这部电影非常无聊，是一部烂片。你没法接受这部电影中传递的三观。
那么，这段谈话也差不多结束了。
但如果你回应说，虽然剧情没什么起伏，但是某某主演很有味道呢。
或者说，不管电影中主演们的演技如何，电影的画面都非常棒。那么，话题就可以展开来谈。
最后，如果你口才非常不好，也可以做到善于闲聊。
只要在闲聊的时候，以对方为主，让对方拥有主导权，你扮演倾听的角色，用提问来回应对方即可。
你根本不需要很会说话，只要让对方不断开启话题即可。
3、会找话题，是闲聊力的关键。
会找话题，是闲聊力的关键。那么，如何才能找到聊下去的话题呢？
如果和某个人聊某个话题时，你们每次都聊得很起劲，那么这个话题可以被称为你们之间的“万无一失的话题”。
比如和爱猫的人聊猫，和球迷聊足球。特别注意并且记住对方感兴趣的事物，这对闲聊很有帮助。
此外，关注时事新闻，这是一种大范围通用的万能话题。
每天浏览一下新闻和报纸，收集一些闲聊题材，然后马上用掉它。越是实时的消息，就越能让聊天的气氛热烈起来。
日常的一些疑问，也可以当做闲聊的话题。比如你的电脑坏了，你不知道故障出在哪里。你想买耳机，不知道买哪个品牌的。
向别人询问求助，得到答复之后表示感谢，并以此为基础闲聊，彼此了解，感情就会很快建立起来。
从别处听来的故事，其他人说过的话，也都可以借来，作为你的话题。
善于闲聊的人都拥有自己的“话题仓库”，不断加入新的库存，同时也有以前储存沉淀的老话题，他们会依据情况，适当地反复使用这些库存。
很多当代人都在追求高级的说话之道，希望自己妙语连珠，博得满堂彩，却总是难以见其成效，且表现的舞台不多。
闲聊力常常是一项被忽略的品质，因为它不需要你才华横溢，学富五车。可事实上，懂得闲聊，才是谈话的基石。
闲聊如同杂草，虽然不像花朵那么显眼，却能见缝插针，生命力旺盛，春风吹又生。
有些谈话不必有意义，也不必有结果，我们只要面对面地随便聊一聊，就已经能够交换很多东西，确认很多感情了。
如何快速缓解尴尬
方法一、被人误解产生的尴尬——先认错，再缓解：在工作中和生活中都有被人误解的时候，在这个时候去做解释和说明只能让误解越来越深，这个时候，要以退为进，先承认自己的错，让误解方先“自豪”一下，等这个事过去了，再细细的说。
方法二、与领导独处时无话可说的尴尬——请教自己熟悉的问题——很多人患有领导恐惧症，怕见领导，在与领导单独相处时通常很尴尬，没有话说，这个时候最好的办法是向领导请教问题或者向领导汇报你的工作，可以快速的打破尴尬。
方法三、通用绿色尴尬之法——装糊涂或者闪人——这个方法适用于大部分的尴尬，当你们无话可说时，你可以装傻不说，让对方说，当你遇到三句话不投机的尴尬时，你可以装傻把你的不满意随口说出来等等。另外一种更直接干脆，随便找个理由，离开尴尬的现场，一句话，我还有事，先走了，什么尴尬都化解了，还有比这个更好的办法吗？
方法四、犯错或者误会等，别人不原谅自己的尴尬——态度诚肯死緾——当你犯了错，对方不依不饶，就是不原谅你时遇到的大尴尬，要用你的态度来化解，如果一次态度好不行，那就两次，三次，十次，一百次，最后没有不原谅的，又叫做死緾烂打法，这个方法的原理是人大都怕敬。
方法五、以强欺弱的尴尬——过激反应夸张法——当你遇到强势的领导，遇到强势的同事，遇到强势的客户等等，你可以用过激的反应来化解尴尬，当人家看到你的强烈反应时，通常不会再忍心“虐待”你了，尴尬自然就化解了，这叫以钢克钢，以强克强，关键的时候这个方法非常好用。
方法六、当众遇到尴尬——偷梁换柱法——就是把尴尬转移到别的人身上，比如，你们正在讨论一个事情，面面相觑无解时，这个时候抛开这个事不谈，直接来一句，你看小张……把尴尬直接转移到别的话题上。
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