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见对象尴尬怎么办(尴尬怎么办)

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遇到尴尬的事怎么办

有时候,有些尴尬很正常。如果过分关注,总会感到不安。如果你觉得这不是什么值得注意的事情,你可以保持心态平和。所以,遇到尴尬的时候,尽量放松自己,远离那个尴尬的局面,转移自己的精神和注意力。

[说话得体]

尴尬往往是因为言语不当,让自己和他人都很尴尬,从而受到冷遇。所以平时说话做事不要太大意,会给别人造成损失。我对不起别人。

[说点有价值的]

每个人都难免有说错话的时候。有时候说话不经大脑,很容易说坏话。为了防止这样的事情发生,说话之前一定要多想想。与其叽里咕噜说一堆傻话,不如从容地说一句有价值的话,以免出口伤人。

【私事不要乱说】

记住,私事不能随便说。你只能和你信任的人说话。这样,你就不用担心,别人知道了会取笑你。有时候和别人谈私事,很容易被别人抓住把柄,很不安全。不仅自己危险,还会给别人带来麻烦。为什么要谈私事?

【学会自嘲】

尴尬的时候可以自嘲一笑而过。你越觉得尴尬,越看重尴尬的事情,越会有人关注你的尴尬。你更加不知所措。如果你需要承认错误,那就马上承认。一旦有了主动权,就不会太尴尬了。

尴尬怎么办

1、转移话题:当人们察觉到周围人的话题开始往对自己不利的方向发展时,为了避免尴尬的产生,可以主动把话题往其他大家感兴趣的方面引导。

2、事先交底:如果这个令人尴尬的事避无可避,那也可以在尴尬产生之前,先给旁人打上一剂“预防针”,以此来减少可能产生的尴尬。

3、假装不知道/故作镇定:在遭遇尴尬时,利用“蒙混过关”的方式来减少尴尬也不失为一个好办法。

扩展资料:

在一次节目中,女演员跳舞出现失误,主持人吴宗宪点评道:“喜剧大师卓别林曾经说过,一个演员最出彩的一次,有可能就是他出错的那一次。”

吴宗宪混迹娱乐圈多年,果然会说话,即使演员出现失误这样不好的境况,他也能利用大师的话加以反转,非常巧妙。

聊天有点尴尬怎么办

聊天有点尴尬怎么办

聊天有点尴尬怎么办?三五好友在一起聊天的时候,一不小心说错话了的时候,气氛可能瞬间凝固了,变得很尴尬。如何应该尽快化解这个尴尬局面,下面就带你看看聊天有点尴尬怎么办?

聊天有点尴尬怎么办1

一、礼物

通过礼物让对方的心情变好,这样就能延展两个人之间的话题。对方会对你为什么会准备这样的礼物感觉到好奇,也会询问你购买礼物的时候发生的趣事。这样一来,你们就能在说话中找到一些对方都喜欢的话题进行讨论了。

二、主动

可以适当的询问对方的喜好,这样也能够打开大家的话题。如果两个人之间的兴趣相同,那么就能够很快的聊到一起,从而让两个人的距离拉近。但是主动去寻找话题是非常重要的,不然很容易让两个人同时陷入沉默。

三、提升自己

如果是已经结婚的人,两个人在相处中慢慢没有话题可聊的话,可以不断的寻找自己的想做的事情,然后将感想分享给对方。这样也能让两个人之间的热情重新燃起来,并且也不会出现嫌弃对方没有新鲜感的情况了。

四、小游戏

共同去创造回忆,这一点很重要,去参加街边上的一些小游戏,或者参加一些有趣的小活动。这些事情不仅能够拉近你们的关系,还能够让你们之间的话题更加广阔。对方也能在这些小游戏中更加了解你,便能够找到更多话题来谈论。

五、其它

谈论自己的童年的趣事会让你们之间有很多乐趣,对方也会慢慢进入聊天的状态,从而变得更加自然。如果不想谈论自己的话题也不要生搬硬套的询问对方的工作状态,这会让对方感觉很不舒服。聊天也是一门技巧,需要大家好好思考。

聊天有点尴尬怎么办2

努力自己救场。

说实话,如果遇到了尴尬的时候,千万不要等着别人出来给你解围,而是首先要懂得自食其力,你可以用不高明的手法去圆过去,但请不要寄希望于他人,不然你可能会失望的。毕竟错误是你造成的,你应该负责。

自我嘲讽一下。

自嘲也是可以很好的化解尴尬氛围的,比如说如果你说错了话,你又意识到这个错误的话,这个时候赶紧自嘲一下——嘿嘿,本来脑子就不好使了,没想到不好使到这份上。自黑和自嘲都是能够很好化解尴尬的。

重新寻找话题。

如果你不知道如何自我解围的话,这个时候你还可以尽量选择新的话题来掩饰过去。比如说刚开始我们可能在聊某个明星的话题,下一个话题我们可以聊一聊最近新上演的`电影什么的,只要是新的话题能将气氛带动起来就好了。

聊天时要走心。

有的时候我们之所以会在公众场合说错话,导致尴尬的局面出现,其实有可能是因为我们聊天的时候不走心,没有认真就思考,然后话语就直接蹦出来了,不经过任何修饰和雕琢的话语,有的时候是确实容易引起尴尬。

注意说话方式。

在聊天的时候,我们应该尽量选择比较令人愉悦的说话方式来交流,毕竟我们不是在上战场,我们完全可以以朋友般的轻松的口吻来沟通,而不必要弄得那么的严肃,否则越是严肃越容易导致场面尴尬啊。

不必太过在意。

有的时候错误已经犯了,尴尬已经形成,这个时候没必要过度自责和在意,而应该想办法进行补救。如果实在补救不了,那么也没必要耿耿于怀,只要自己从中学会反思,有新的收获就好了,下次注意避免同样的错误再犯就可以了。

聊天有点尴尬怎么办3

1、 几个原则,让聊天更愉快。

现在很多年轻人都只懂得如何和朋友聊天,但是一碰到陌生的,年龄不同,背景不同的人,就会手足无措,结结巴巴,只能低头假装玩手机。

但闲聊其实是很容易的事情,只要你掌握了下面几个原则。

首先,说一些没有什么内容的话,照样有意义。

关于聊天,很多人都有一个误区,就是说话只说重点。但是如果只说重点,是没有办法好好地在这个世界上生存的。

举例来说,谈生意的时候,如果你一上来就开门见山,跟对方谈钱谈条件,对方一定会觉得你太过急功近利。

可是如果你先聊一聊一些无关紧要的事情,比如对方的近况、爱好、或者共同认识的朋友,作为铺垫,事情就会顺利很多。

其次,打招呼是闲聊的绝佳时机。

在打完招呼之后,只要再多加一个话题,就可以把天聊下去。

比如早上出门时,与住在附近的人擦肩而过,互道早安,接着再来一点话题。什么话题都好,就能让闲聊进行下去。

例如,你可以说附近最近新开了一个小超市在打折,可以说某个邻居家新养了一条狗特别可爱,也可以说最近物价上涨猪肉都吃不起了,这些简单的话题都可以作为引子。

此外,记住一点,闲聊不需要结论。

闲聊只是闲聊,不是讨论。结果的对错,在这个时候并不重要,闲聊时,谁都不是在追求结论。

比如你的女朋友跟你聊在公司被领导批评了,如果你直接得出结论,说:“领导批评也是为了让你提升,你要加油”,那么你女朋友大概率会不理你。因为道理她都懂,只是想和你聊一聊而已。

不做结论的闲聊可以愉快地持续下去,但从另一方面来说,也有很多人因为没法让话题告一段落,不擅长结束对话,而饱受困扰。

如果实在不知道怎么结束闲聊,“那先这样咯”“下次再聊”都是很简单有效的终止句,能让对话简洁的结束。

闲聊时,你不需要口才流畅,甚至说话时磕磕巴巴,也照样可以让人觉得你是一个让人轻松的聊天对象。

话题没什么实质内容没关系,没有结论也没关系,只要多加练习,就可以掌握闲聊这门技能。

2、聊天时如何避免尴尬?

在聊天时,我们最担忧的情况就是场面陷入尴尬,全场鸦雀无声,大家面面相觑。学会避免尴尬,就能大幅度提升你的闲聊能力。

首先,如果实在不知道说什么,就先称赞对方。无论多小的事情都没关系,称赞是闲聊的基本内容。

面对眼前的说话对象,你可以称赞你看得到的部分,比如衣服的细节,发型,气色。

但是不要夸对方的身份,地位,这样会让对方觉得不知道你是在拍马屁还是在真心地赞美,容易踩雷。

称赞式的闲聊,就是要传达出对对方的好感。

比如夸对方的外套真好看,这种时候,就算这件外套其实很丑也无所谓,这就是闲聊中非常重要的一点:

闲聊所要达到的目的,不是通过你称赞的内容,而是通过称赞这个行为表达好感。

只要称赞的内容不太夸张到离谱,被称赞的人都会觉得你对他的印象不错。

其次,当你和谈话对象聊到某个话题时,要先表示肯定、同意,不要总是说“不”和“但是”这样的否定词。

人与人持有不同观点很正常,但是没有必要在小事上争得脸红脖粗。

举个例子,如果对方夸赞某一部电影好看,恰好你也看过,但你觉得这部电影非常无聊。

如果你只在意自己的喜好,回答对方,你觉得这部电影非常无聊,是一部烂片。你没法接受这部电影中传递的三观。

那么,这段谈话也差不多结束了。

但如果你回应说,虽然剧情没什么起伏,但是某某主演很有味道呢。

或者说,不管电影中主演们的演技如何,电影的画面都非常棒。那么,话题就可以展开来谈。

最后,如果你口才非常不好,也可以做到善于闲聊。

只要在闲聊的时候,以对方为主,让对方拥有主导权,你扮演倾听的角色,用提问来回应对方即可。

你根本不需要很会说话,只要让对方不断开启话题即可。

3、会找话题,是闲聊力的关键。

会找话题,是闲聊力的关键。那么,如何才能找到聊下去的话题呢?

如果和某个人聊某个话题时,你们每次都聊得很起劲,那么这个话题可以被称为你们之间的“万无一失的话题”。

比如和爱猫的人聊猫,和球迷聊足球。特别注意并且记住对方感兴趣的事物,这对闲聊很有帮助。

此外,关注时事新闻,这是一种大范围通用的万能话题。

每天浏览一下新闻和报纸,收集一些闲聊题材,然后马上用掉它。越是实时的消息,就越能让聊天的气氛热烈起来。

日常的一些疑问,也可以当做闲聊的话题。比如你的电脑坏了,你不知道故障出在哪里。你想买耳机,不知道买哪个品牌的。

向别人询问求助,得到答复之后表示感谢,并以此为基础闲聊,彼此了解,感情就会很快建立起来。

从别处听来的故事,其他人说过的话,也都可以借来,作为你的话题。

善于闲聊的人都拥有自己的“话题仓库”,不断加入新的库存,同时也有以前储存沉淀的老话题,他们会依据情况,适当地反复使用这些库存。

很多当代人都在追求高级的说话之道,希望自己妙语连珠,博得满堂彩,却总是难以见其成效,且表现的舞台不多。

闲聊力常常是一项被忽略的品质,因为它不需要你才华横溢,学富五车。可事实上,懂得闲聊,才是谈话的基石。

闲聊如同杂草,虽然不像花朵那么显眼,却能见缝插针,生命力旺盛,春风吹又生。

有些谈话不必有意义,也不必有结果,我们只要面对面地随便聊一聊,就已经能够交换很多东西,确认很多感情了。

如何快速缓解尴尬

方法一、被人误解产生的尴尬——先认错,再缓解:在工作中和生活中都有被人误解的时候,在这个时候去做解释和说明只能让误解越来越深,这个时候,要以退为进,先承认自己的错,让误解方先“自豪”一下,等这个事过去了,再细细的说。

方法二、与领导独处时无话可说的尴尬——请教自己熟悉的问题——很多人患有领导恐惧症,怕见领导,在与领导单独相处时通常很尴尬,没有话说,这个时候最好的办法是向领导请教问题或者向领导汇报你的工作,可以快速的打破尴尬。

方法三、通用绿色尴尬之法——装糊涂或者闪人——这个方法适用于大部分的尴尬,当你们无话可说时,你可以装傻不说,让对方说,当你遇到三句话不投机的尴尬时,你可以装傻把你的不满意随口说出来等等。另外一种更直接干脆,随便找个理由,离开尴尬的现场,一句话,我还有事,先走了,什么尴尬都化解了,还有比这个更好的办法吗?

方法四、犯错或者误会等,别人不原谅自己的尴尬——态度诚肯死緾——当你犯了错,对方不依不饶,就是不原谅你时遇到的大尴尬,要用你的态度来化解,如果一次态度好不行,那就两次,三次,十次,一百次,最后没有不原谅的,又叫做死緾烂打法,这个方法的原理是人大都怕敬。

方法五、以强欺弱的尴尬——过激反应夸张法——当你遇到强势的领导,遇到强势的同事,遇到强势的客户等等,你可以用过激的反应来化解尴尬,当人家看到你的强烈反应时,通常不会再忍心“虐待”你了,尴尬自然就化解了,这叫以钢克钢,以强克强,关键的时候这个方法非常好用。

方法六、当众遇到尴尬——偷梁换柱法——就是把尴尬转移到别的人身上,比如,你们正在讨论一个事情,面面相觑无解时,这个时候抛开这个事不谈,直接来一句,你看小张……把尴尬直接转移到别的话题上。

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