本
文
摘
要
随着科技自立自强成为国家发展的战略支撑,近年来,我国逐步加强对青少年科技素质教育的重视。而教师作为教育工作的组织者和领导者,其相应能力的培养不容忽视。在国务院发布的全民科学素质行动规划纲要(2021—2035年)中,“青少年科学素质提升行动”被列为首位,同时《纲要》也指出,要实施教师科学素质提升工程。
作为国内知名的科技素质教育品牌,童程童美始终关注并坚持师资力量的建设。秉持培养真正懂教育的专业老师的理念,童程童美收获了不凡的回报。统计数据显示,在童程童美学习超过一年的学员续报的比例达86%。同时也收获了第三方的认可,在2021(第八届)中国品牌影响力评价成果发布活动中,童程童美收获了“2021中国品牌影响力(教育行业)十大消费满意品牌”称号。
关注师资建设,童程童美获“2021中国品牌影响力(教育行业)十大消费满意品牌”称号
公开资料显示,童程童美是国内知名的科技素质教育品牌,已在全国53个城市设立了237个直营科技成长中心,正在以OMO线上线下融合的方式为近14万中国青少年提供人工智能编程教育和机器人创新工程教育,致力于发展他们的科技素养。
据了解,中国品牌影响力评价成果发布活动已历时七届,旨在打造一个“向社会聚焦品牌影响力、提升品牌竞争力、拓展企业市场份额”的平台,向国内外展示中国品牌影响力建设成果,为区域发展方向以及国家支持力度转移提供重要参考指针。
本次活动由《中国企业报》集团、消费日报社专刊部、《发现品牌》栏目组、人民日报旗下市场报网络版品牌强国·自主品牌优选示范工程、对外经济贸易大学中国国际品牌战略研究中心等单位联合发起举办,活动以“大力发展品牌经济,推动经济体系优化升级”为主题,围绕质量提升行动、品牌创新发展、培育新技术、新产品、新业态、新模式等内容展开深入研讨与对接服务。
培养青少年科技素质,关键在于师资力量
学员和家长的满意度源于优质的师资团队。据报道,童程童美是目前业内唯一一家拥有2000名以上真人讲师团队(含编程+机器人)的科技素质教育企业。
对于师资力量的重要性,童程童美有着“固执”的坚持。童程童美认为,关于科技素质的提升,最初孩子对学习兴趣的建立是出于好玩、有趣、快乐,但并不持久。想要建立长期的兴趣,孩子在学习过程当中所产生的问题就必须要得到真人老师及时、有针对性地指导,让孩子在学习中不断获得成就感。
童程童美认为,只有真人讲师实时辅导的课程模式才能够做到及时、有效地解决孩子的问题,从而激发孩子学习的乐趣。只有培养了孩子持续学习的兴趣,科技素质教育才能真正提升孩子的科技素养。
“向日葵计划”赋能师资建设,三个维度培养专业讲师
据了解,从2021年4月开始,童程童美推出了针对师资力量建设的“向日葵计划”。据童程童美相关负责人介绍,“向日葵计划”从三个层面加强师资力量建设,包括严格筛选、内部提升和外部认证。
严格筛选指的是加入童程童美的第一道关卡。据介绍,成为童程童美的讲师需要经历多轮选拔。经过最初的两轮面试后还需完成入职培训,通过培训考核方能获得为期半年的练习授课机会,直至通过最终考核才能正式上岗授课。此后每半年,讲师还要接受进阶考核,持续提升授课能力。
内部提升则是贯穿于讲师的日常工作当中。据了解,童程童美通过讲师授课大赛等活动,加强讲师之间的交流学习,学习优秀讲师的教学方法及授课技巧,进一步提升讲师授课能力。从2018年开始至今,童程童美已连续举办了四届讲师授课大赛。
第三方的外部认证也是讲师建设的一个重要环节。据了解,童程童美通过与CCF中国计算机学会携手,推进PTA编程培训师资认证项目,并成为首批16家CCF PTA考试服务中心,共同推动我国编程教育行业整体师资水平。据介绍,在7月24日PTA的首次认证考试当中,超过1000名童程童美人工智能编程讲师参与考试。
与此同时,童程童美也面向内部讲师启动“正面管教”系列培训,全方位立体化培养懂技术、懂教育、懂孩子的优质师资团队。
凭借完善的师资成长机制,在专业课程和优秀师资的加持下,童程童美学员在各项科技类赛事上不断取得佳绩。据统计,从成立起截至2021年6月30日,童程童美一共有超过43000名学员参加过各类科技赛事,333支队伍晋级国际赛,3226人获得国家级奖项,3404人获得国际级奖项。
