本
文
摘
要
本文目录一览：
装修公司跑路了怎么办
1、业主可以向当地的公安机关进行报案，或者是将装修公司起诉到法院。当业主和装修公司签订了装修施工合同，并且已经支付了装修款以后，若装修公司跑路的话，则属于合同诈骗行为，业主有权利向当地的公安机关进行报案，或者是将装修公司起诉到法院。
2、装修合同是具有法律效力的，任何人一旦签订了装修施工合同，都必须根据合同约定来进行执行，若没有根据合同约定来进行执行的话，那么违约方则必须根据合同中约定的违约条款来进行赔偿和退还装修款。
3、装修公司跑路以后，业主就可以向当地的公安机关进行报案，让公安机关帮忙保护自己的合法权益，并且找到装修公司的负责人，追回自己的装修款。
4、还可以和一些比较知名的媒体、报纸、网站等进行合作，让他们帮忙宣传一下实际情况，通过宣传的手段让装修公司的负责人退还自己损失的装修款。
5、也可以直接将装修公司起诉到法院，不过起诉的时候，必须要准备好相关的证件，从而证明自己是受害者，这样法院就会采取法律手段将自己损失的装修款追回来了。注意：我们之前支付给装修公司的收据、转账截图、装修合同等材料一定要保管好，从而作为证据使用。
公司拖欠工资, 跑路了怎么办?
劳动者和用人单位 建立劳动关系 ，用人单位拖欠劳动者几个月工资后跑路了，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会 申请劳动仲裁 ，维护合法权益，可以依法将拖欠工资的情况到清算组进行登记，公司剩下的资产清算后，会优先支付员工工资。《劳动合同法》第七十七条劳动者 合法权益受到侵害 的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地 最低工资标准 的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者 终止劳动合同 ，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以 解除劳动合同 ：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 固定期限劳动合同 的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民 *** 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同解除或者终止 前十二个月的平均工资。
法人公司跑路怎么办
一、正面回答
有限责任公司的提出破产申请，一般由法人自主决定即可，每个责任有限公司都会有一个法人代表，如果是国有企业，法人代表的意见应代表上一级主管部门的意见。 反之，法人代表就应代表股东和董事会的意见。法人对公司事务拥有处置权，当有限责任公司宣告破产，法人的这种处理事务权利即告消失，有限责任公司的法人并不需承担相应的法律责任，也不需要承担债权人的债务。
二、分析
企业法人需要承担的责任：因经营过错承担民事赔偿责任；法定代表人因单独或者共同侵害单位财产可能承担的民事侵权法律责任；因违法行为而受到的民事制裁、罚款、拘留。
三、公司老板跑路,时劳动者应该怎么办？
1、搜集有用的证据，特别是证明劳动者自己和单位之间存在事实劳动关系的证据；
2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后，应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料，等待 *** 部门来查封，切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来，那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资；
3、找劳动监察大队投诉或仲裁遭遇欠薪的，应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
[img]快到年底了 ，装修公司如果跑路了，怎么办？
1、装修公司如果跑路了，则应该第一时间到当地的公安局进行报案，然后采取有效的处理措施，从而尽量挽回自己的经济损失。此外，还应该到房屋装修现场进行拍照和录影，留作为证据使用。
2、并且还要把已经缴纳了相关费用的发票、收据、信息等都收集起来，同时还要把之前签订的正式装修施工合同也找出来，再详细查看一下装修施工合同中的具体条款内容，看看签订装修合同的时候是否有遗漏哪些重要项目，例如：装修公司的签订人是否是法人等。
3、对于装修施工合同中和装修资金方面相关的条款更是需要多看几遍，看看是否有出现错误现象。注意，大家一定要把装修公司的资质文件都妥善保管好，这些也都是可以留作为后期契税到法院时的呈堂证据。
4、装修公司如果跑路了，我们还可以将其投诉到市场监督部门，通过法律手段来追究装修公司的违约责任，若向市场监督部门投诉无法解决问题的话，则还可以将装修公司起诉到冲裁机构，或者是直接将其起诉到法院，通过法院来保护自己的合法权益。这里要注意的是，一旦起诉到冲裁，就无法再起诉到法院了。
没有和老板签订劳动合同老板跑路怎么办？
一、 尽快收集证明事实劳动关系的证据资料。
因为公司或者是老板没有和你签订劳动合同，很多人会担心，这个劳动关系证明不了。
其实，对这个不用过于担心，除了劳动合同能证明劳动关系，收集以下这些资料，一般也能够证明劳动关系。
首先，找一下平时工资支付的凭证。比如说银行转账的会有银行流水，如果是微信转账的会有微信支付的流水记录，支付宝支付的找一下支付宝的支付流水记录。
如果有缴纳社保的，把社保的缴纳记录打印出来。
其次，找找看有没有上班的工卡，或者工作证，或者录用的时候有没有录取通知，有没有报名表，这些表格或文件。
再次，找找有没有上班的考勤记录，工作往来的一些资料证明，或者是公司出具的相关证明，或者是同事的证明。
二、 尽快起草好劳动仲裁申请书，准备好证据材料，申请劳动仲裁。
如果老板已经跑路了，你想找老板直接协商，这个就没有可能了。
所以建议尽快起草好劳动仲裁申请书，在仲裁申请书里写清楚你的诉求和事实理由。
另外结合证据材料准备好证据，一般包括上述收集的这些有利的证明事实劳动关系的证据。
另外，在实践中一般需要提供公司的主体资料，可以到工商局的网站上打印相关的公司主体资料。
准备好上述这些资料和申请书后，尽快到当地的劳动仲裁委，申请劳动仲裁立案。
三、 对劳动仲裁不服地向法院提起诉讼。
劳动仲裁委受理立案之后会对案件进行审理后出裁决。
如果支持你的诉求了，你可以在裁决生效之后直接走以下的第四步，向法院申请强制执行。
但如果对劳动仲裁的裁决不服，你可以向法院申请起诉，法院也会根据你的证据材料和开庭审理的情况作出判决。
四、 仲裁裁决或者是法院判决出来后，尽快申请强制执行。
如果仲裁裁决生效后或者判决生效后，建议尽快申请强制执行。
如果公司名下有财产，即使是老板跑路了，一样可以申请强制执行，比如说公司账户名下有qian的，法院一般会直接执行划拨给你。
如果万一公司名下没有财产，看一下有没有可以追加公司股东来承担债务的情形，比如说看一下公司是不是一人有限公司，让股东来承担义务。
