本
文
摘
要
1.务实求真。工作能力强的人，往往都比较务实，而且注重实战过程中不断探寻事物规律及真知。有了这个基本认知前提，再加上务实的态度，做任何工作，至少不太会偏离方向。一个只会务虚的人往往与实际工作能力绝缘，这也是我们经常见到的各种专家，讲起道理头头是道，滔滔不绝，高谈阔论，但做起事来，往往令人错愕。
2.眼光敏锐。工作能力强的人，往往具有敏锐的眼光，可让自己快速看透事物本质或事物关键点，进而具有快速判断的能力；眼光敏锐的人，也往往能看到大多数人看不到的机会。持续的成功及深入思考，往往也会让有些人逐渐形成一种直觉，哪怕是新事物，也能迅速直击本质，这就是我们一直说的认知力。
3.思路清晰。工作能力强的人，往往对当下的局面或工作有着客观和极其清晰的认知，进而，根据对现状的解读，快速拿出系统全面的方案。
4.逻辑严谨。工作能力强的人，往往具备多元业务视角，能够从多元业务视角去思考和判断问题，这样也能得出比较全面的认知，比如对结构化思维能模式熟练运用。
5.方向明确。工作能力强的人，善于把握事物发展方向，并在任何一个阶段，都会有明确的工作方向和目标，确保自己不会偏离大方向，进而可以有效保障业务结果。
6.重点突出。工作能力强的人，一个很突出的优势就是，可以快速判断和明确工作重点，然后进行针对性的完善，由于抓点精准，这样也可以快速见到结果。这也是普通人最容易犯的错误，忙了半天，始终不得要领，工作结果自然也很难保障。
7.落地有序。工作能力强的人，一般都会注重落地的方式和策略，确保效果最佳，而不是一味的猛追猛打或雷厉风行，有时候，慢不一定就是差的策略。
8.不畏艰险。工作能力强的人，不仅能力强，还往往不畏险阻，毕竟解决越复杂的问题，往往面对的困难就越多。直面问题的勇气往往是绝大多数人缺乏的。
9.复盘修正。工作能力强的人，都很重视事后系统客观的复盘及总结，只有做到前事不忘，才有可能成为后事之师。毕竟，工作能力再强，也都无法保障，所有事前的决策和判断都是完全精准和最佳的选择，事后的复盘及总结，剖析的越全面越深刻，对过程的判断才能更精准。毕竟，做任何工作，都不是为了证明我们有多完美，而是及时找出自己的不足，并快速完善，避免再次踩坑。尤其是对事前犯错的地方进行系统反思，事前为什么在这个地方会犯错？剖析越透彻，才能在下次再遇到类似事件时做出正确的选择。
10.成果梳理。工作能力强的人，不仅是解决单一问题能力强，最重要的还是能及时对工作成果进行阶段梳理和升华，进而逐步形成自己体系化的认知体系和做事的方法论，让自己成为一个自成体系的高手。
