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五险一金离职后如何处理
五险一金离职后如何处理
五险一金离职后如何处理，当今社会，人往高处走，就难免出现很多人离职跳槽的现象，但是，在离职跳槽的过程中，可要对你的五险一金留点神，这可哦度是咱花钱买来的，那么，五险一金离职后如何处理呢？
五险一金离职后如何处理1
辞职五险一金怎么办
虽然必须要交，但和我们没有多大关系。如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才市场。断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。注意：工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要
这个大家可要注意了!国家规定是中断三个月以上就失效，也就是说看病得自己掏钱了。小病无所谓，大病就惨了。中断三个月以上的要到新单位重头购买。
上医保后，大家都会有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，不管用来做什么。
缴纳医疗保险后，还会有一个蓝本，就是医疗本。医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
公积金
单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。需要买房或修房时，可以去公积金中心取出，但一年只能取一次。可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
注意：公积金中心每年六月会给单位发每个员工的.对帐单，显示你的帐户现在的钱。
每年四月左右是调整下半年养老、失业、医疗保险基数的时间，每年六月是调整下半年公积金的时间。
下面再说说现在市场上一些不规范的情况
1、很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
2、现在很多人才市场都规定养老、失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么一起上，而且必须档案在人才市场的才给上。
如果个人在人才市场缴纳五险一金，就必须自己把单位的钱和个人的钱都交了，挺多的。据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上。
建议：如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，就不必自己交了，以后到单位再上吧。
3、有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
4、有些单位以档案不在本单位为理由，不给交五险一金，这是不符合规定的，因为档案和保险不挂钩。
5、外地户口同样享受所有的保险和公积金，和户口没关系。以后如果去其他城市，都是可以转的。
五险一金离职后如何处理2
一般正规的单位都是会给员工办理五险一金的，一般是单位承担一部分，个人交一部分，大多数人都会按要求一直缴纳五险一金，以给自己的将来一个保障，但也有一些人可能会出于种种原因想要把五险一金取出来，那么，五险一金可以取出来吗？
五险一金可以取出来吗？
医疗保险是直接打到你的医疗卡上的，养老保险现在是不可以取出来的，不过可以转移，住房公积金在离职的时候可以提出来。五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
什么是住房公积金？
住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的定义包含以下几个方面的含义：
（1）在职职工由单位开设住房公积金账户。自由职业者（即没有与任何单位建立劳动合同关系的个体劳动者），可以办理住房公积金个人明细开设手续，按《住房公积金明细开设、变更、注销和年度调整手续须知》申报。
（2）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。
（3）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。
（4）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。
五险一金可以取出来吗？养老保险等一般是不能取出来的，只可以转移，要是想要取出住房公积金是可以的，但其实住房公积金的好处还是很多的，如果想要买房、租房，最好还是不要取出来，大家可以根据自己的实际情况衡量是否取出。
五险一金离职后如何处理3
什么是五险一金？
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
有人说，"如果月薪上万，那么五险一金都是浮云。"事实真的是这样么？如果事实不是如此，那么我们每月扣掉的占工资五分之一甚至更多的五险一金究竟有什么用呢？
1、对五险一金来说，个人每个月扣的越多，单位为你缴的也就越多。一般来说，单位每个月对一个职工的五险一金投入都是职工当月扣掉的五险一金金额的数倍。
2、社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限，达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世，而且随着社会生活水平的提高而"只增不减"，每年会调整增资，可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销；如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且，生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万，就怕万一，尤其是一些重大事故，不用担心小公司拖延支付待遇。而且，工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入，可以提取用于房屋相关用途，如果在职时没有用完，退休后也能一次性取出；另外，住房公积金贷款利率比商业贷款低。
9、在实行统账结合的养老保险缴费制度之后，社会保险实际缴费年限成为了最有说服力的企业工龄证明。已经有越来越多的时候需要用到社保缴费证明，譬如证明社会工龄以确认享受带薪年假天数，譬如房地产调控时贷款需要在当地社保缴费一年以上，等等。
10、不用过于担心通货膨胀或货币贬值等等问题，因为养老金待遇计发由两部分组成，个人账户养老金完全由个人缴费形成，这部分会和银行存款一样存在通胀风险；但基础养老金部分则是和当地社会平均工资、个人指数化平均工资挂钩的，本身就具有抗通胀性；而且退休后还会随着当地经济水平每年增资。缴得越多，缴得越长，退休后养老待遇水平就越高。
公司交的五险一金辞职后怎么办
在公司离职后，五险一金可以这样处理：离职后，五险一金单位会办社会保险关系转移手续，社保账户会停止交费，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。如果不想停止缴费，可以个人继续缴费。用人单位会按本法有关规定，需要向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
法条
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
[img]辞职后五险一金怎么办
离职后，五险一金的处理方法如下：
（1）养老保险：离职后停止交费，形成缴费年限中断，只要时间不长对今后影响不大。如果到其他公司上班可以办理保险转移手续。如果没有新单位，可以找人事代理公司，由个人全额缴纳，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
（2）医疗保险：医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险一样，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
（3）工伤保险：工伤保险是没有个人账户的，辞职后保险自动解除，工伤保险是指：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害暂时或永久丧失劳动能力甚至死亡时，可获取此保险。
（4）失业保险：失业保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
（5）生育保险：生育保险也是没有个人账户的，辞职后保险也是会自动解除，生育保险是指，在职期间，怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，可获取此保险。
（6）住房公积金：住房公积金，有个人账户，企业和个人缴费的费用，全部形成个人账户总额，辞职后只不过停止了缴费，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，也可以续交。
交五险一金离职了怎么办？
一、五险一金离职了是不是白交了
1、五险一金离职了并不是白交了，五险一金是能累计年限的。其中养老保险断缴后其累计年限不会有变化，医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限。失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计，工伤、生育保险断缴没有影响，公积金断缴后账户余额不会有变化。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、离职了五险一金怎么处理
离职了五险一金的处理方法如下：
1、离职后，若当月在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可；
2、离职后，若当月在外地城市找到新工作单位的，可将养老保险关系和医疗保险关系转移到新就业地，在新工作单位缴纳社保即可；
3、若暂时未找到工作，社保断缴，也不必担心。若后续在同一城市找到新工作单位的，在新工作单位继续缴纳社保即可。
离职后五险一金怎么办
法律分析：辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司交五险离职了怎么办？
你好，离职了如果短时间内不想找工作，可以试着自己交社保，或者立马找到新工作，做到无缝衔接
可以先看这篇文章了解一下什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
首先来看咱们自己交社保的几种方式：
第一、经济比较紧张的情况下，可以在户籍地交居民社保，一年几百块就可以搞定。
第二、如果从单位离职，短期内不打算找工作，或者是自由职业，收入比较稳定，可以考虑在户籍地以灵活就业的身份交职工社保。
第三种，为解决异地买房、落户、孩子入学这些问题，也有很多人选择挂靠公司代缴社保。
当然这是比较无奈的做法，深蓝君提醒大家，这种方式有一定的法律风险，尽量不要选择。
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