职业病10大类115种（常见的五种职业病）

大家都知道工伤可以申请工伤保险待遇，但很多人不知道的是，职业病也属于工伤，也能申请工伤待遇。那职业病有哪些？要怎么申请呢？继续往下看吧！

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

按照国家《职业病分类和目录》将职业病分为10大类132种

如果怀疑自己得了职业病，可以向用人单位所在地、本人户籍所在地或者居住地有资质的职业病诊断机构申请进行职业病诊断。

根据国家有关规定，这些机构有职业病诊断权：

1、国家、省(自治区、直辖市)和地、州、盟级职业病防治机构或由上述级别的卫生行政部门指定的医疗卫生单位。

2、国务院各工业交通部门(总公司)、省(自治区、直辖市)各工业交通厅(局)、公司和各大型厂矿企业所属的职业病防治机构。

如果朋友们不知道当地的职业病诊断机构在哪里，可以咨询所在地疾控中心，或者到企业所属的职业病防治院申请诊断。

所以，疑似患有职业病的，要及时到有资质的职业病诊断机构进行诊断；确诊患有职业病的要到工伤保险服务协议医疗机构进行治疗。

那要是诊断为职业病，要怎么申请工伤认定呢？

职工按规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向属地人社局提出工伤认定申请。

如果用人单位不申请的，职工本人或者亲属、工会组织可在职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向单位属地人社局提出工伤认定申请。

最后，职业病认定为工伤后可以享受哪些待遇呢？

1、符合相关规定的治疗费用可以申请工伤保险基金报销；

2、住院治疗期间的伙食费、经批准转地级以上市以外治疗所需的交通、食宿费用等，由工伤保险基金按规定的标准支付；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，职工在签订服务协议的康复机构进行工伤康复的费用，由工伤保险基金按规定支付；

4、存在残疾、影响劳动能力的，经劳动鉴定委员会鉴定达到伤残等级的，按照相应等级享受工伤伤残待遇。