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文
摘
要
图：混序部落创始人、混序大学校长、原天士力制药集团总裁、英国ASTON大学管理硕士、南开大学社会学博士、民政部城乡融合发展智库专家志愿者李文
（中国国际新闻网首席主任记者史传统报道）混序部落自2015年7月7日创立以来，坚守联结人，激发人，成就人的理念，发展成为中国最具创新力的自组织。6年来成果斐然，共裂变部落4500个，存活1800多个，孵化项目630多个，存活260多个，创立品牌870多个，存活330多个，创立公司70多个，存活30多个。项目众筹超过5000万，培训创业者200多万人次，辅导各类项目5000多个，创造就业机会超过2万多个，混序品牌产品年交易额超过10亿元，混序小伙伴遍布世界25个国家，规模约50万人。
混序部落创始人李文博士指出：“混序部落是混序小伙伴们精神世界中的另一个家，我的愿望是最大限度地让人与人连接起来，建立新的社会关系，激发人的潜能和善意，通过创造和创新，让平凡人也有不平凡的意义，让世界再没有无用之人。”
“‘混序’两个字借鉴于VISA卡创始人迪伊霍克，但是我把混序真正形成了一套理论，混序不仅是企业间的联盟关系，更指一种组织内部两种不同机制、结构、文化和生态的相互依存与对立统一的关系。在组织内部形成了激发创造力的生态。自由激发形成动力，互相学习增长能力，抱团鼓励练出耐力，丰富认知修升心力。动力就是内驱力，是从无到有的第一力。能力就是完成力，是从混到序的保障力。耐力就是持久力，是从始到终的平衡力。心力就是信念力，是从零到一的领导力。”李文博士说。
“有序失控，创新自会涌现”。业内人士评价，混序解决了组织内控制与活力，制度与创新，秩序与自由，守成与创造的根本矛盾，是移动互联世界崭新的世界观和方法论。它源自中国道家和儒家的文化精髓，是企业管理实践的结晶。混序理论，宣告了一个全新的组织模式和管理方法时代的来临。
“混出创意，序出成果”。李文博士35岁成为中国上市公司最年轻的CEO；36岁登上美国《福布斯》杂志，被称为“将现代管理智慧融入传统企业的人”;37岁获得首届“亚洲青年华商十大管理创新人物”称号;38岁代表中国企业家随时任国家主席胡 *** 出访美国;42岁荣获“中国上市公司最佳CEO”。
