本
文
摘
要
本文目录一览：
宠物店员工被咬了谁负责
1、店员属于工伤，应当由宠物店承担责任;2、宠物店对该狗出于实际管理人地位，负有管理责任;3、如果有证据证明狗主人有过错的，宠物店承担责任后可以基于合同向其追偿。依据我国《民法典》第一千二百四十五条 【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千二百四十五条 【饲养动物致害责任的一般规定】饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任;但是，能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。
宠物店工作好做吗？
女生在宠物店工作挺好的。
女生一般都比较有爱心，大多数具有细腻的性格，感知能力较强，形象记忆较好，想象力较为丰富，沟通能力较，这些特点使她们很容易与环境融合。而且宠物店是宠物行业进行创业的前沿，学习宠物美容，给宠物做一些服务，卖一些宠物用品，开网店卖宠物用品，不仅销售好，而且还有很大的利润。
宠物店是专门为宠物提供宠物用品零售、宠物美容、宠物寄养、宠物活体销售的场所。其经营项目一般包括宠物用品超市、活体销售、宠物美容、宠物寄养、宠物医疗、宠物乐园、宠物摄影、待产养护。
[img]宠物店员工清理猫笼手卡栅栏，怎样预防此类事件再次发生呢？
要做好培训和教育工作。宠物店的员工不会处理这类事件，可以要求宠物店的员工进行培训和教育，预防此类事件再次发生。
我们身边可能都会遇到过类似的事情，应该在第一时间会帮助解决问题，发现情况不对第一时间可以选择拨打120急救电话。 因为救护车的到来不仅可以为我们带来很多帮助，同时还可以及时帮助我们解决问题。
该如何避免此类事件再次发生？
作为一名合格的宠物店员，首先要做到不会伤害动物。在这个世界上很多事情我们不知道，但我们一定要做到不伤害动物。猫咪对于危险一直都存在着侥幸心理，一旦它们遇到危险就会挣扎做出伤人事件，所以宠物店里面为了避免此类事件再次发生，一定要做好培训和教育工作。宠物店的员工不会处理这类事件，可以要求宠物店的员工进行培训和教育。
预防此类事件最好的方法是什么？
作为一个新手来说，预防此类事件最好的方法还是预防为主，如果宠物店的员工有经验的话，这个宠物店也不会出现类似这样的事情发生。这个宠物店内员工太过于大意了，没有把这些事情放在心上，自己在不清楚状况下就盲目的去救助导致受到伤害。
做好安全措施
宠物店老板要想保证宠物店员工不会出现类似的问题，首先我们要做到及时救助猫咪；其次我们在清理猫笼的时候一定要做好安全措施的安装；最后我们要养成定期检查猫笼和宠物店位置的习惯。只有这样，我们宠物店员工才不会出现此类问题。我们也可以选择在宠物店老板学习相关的知识，我们可以定期去宠物店检查自己的猫笼和宠物店，让宠物店老板能够时刻提醒自己做好安全措施的。
宠物店店员主要做什么？
早晨开店打扫店面，收拾小动物们的排泄物，给它们喂食，溜狗，给它们整理毛发，梳理得漂漂亮亮，客人来了上前接待，卖宠物，给宠物们做饭，收拾它们的排泄物，打扫店里卫生。
1.首先，个人认为每一项工作都有人做，只要待遇好、环境好，宠物店的员工也可以做好。其次，养宠物的一般都是家境较好的，这个赚钱相对来说不算难。
2.不过，要想做好这份工作，必须要对宠物们有相当的了解，努力吧，只要用心，没有没前途的工作。
3.宠物店店员的管理是一件让人头疼的事情，三五个人的宠物店管理的好可以让宠物店的整体经营效果提升一个档次，无论从长期还是短期都对宠物店有很大的帮助。
4.宠物店店员的管理首先就是要对人员专业技能的培养，从店员的接触顾客开始到为宠物服务，应该怎么做，应该建立一定的标准。
5.宠物店文化的建设，一个宠物店算是一个小团队，团队会有人员流失，而宠物店的文化会让新人很快融入到宠物店文化之中。
宠物店店员工资那么高吗
宠物店工资还是比较可观的，而且主要具有以下特点：
第一、我国现有宠物店的存量根本无法满足养宠数量的增长。据有关数据统计显示，我国现有宠物店的数量约为3万家。可是宠物的存量却不低于1亿只，平均每家宠物店要服务3000只宠物。而事实上每家宠物店如果能服务好300个宠物家庭就十分了不得了。可见宠物店数量缺口是现有宠物店的10倍。这也是专家认为宠物服务行业潜力巨大的重要数据支撑之一。
第二、宠物店行业经营水平较低，同质化严重。大多数宠物店的主营业务都是洗护、寄养、美容、产品销售、活体交易等，不管是大江南北哪个省份区域的宠物店，所见略同，差异化经营意识不强，他们在性能、外观，甚至营销手段上都相互模仿，以至逐渐趋同。
第三、从业人员综合素质不高。这是这个行业非常突出的特点，从人人宠团队走访的6300多家宠物店的数据分析可知，宠物店的经营者多是夫妻老人、跨界创业小青年、非专业养宠爱好者等，他们具备的行业知识相当有限，所以在理论知识、经营管理、科学养宠等方面没有明显的优势。从业者的素质一定程度上决定了行业的素质。
第四、国内缺乏相对公平、统一、开放的学习交流平台和管理机制。目前的中国宠物行业还是一个乱象丛生的状态，不但对宠物的管理没有法律依据，就连宠物食品加工行业的监管也缺乏正规的行业法规支撑，更加没有一个完善的行业培训体系和交流机制。所以出现从业者求学无门的无奈。
