本
文
摘
要
2021年10月，市委、市 *** 制定出台了《关于深入实施新时代“凤凰英才”计划加快建设高质量人才强市意见》，即唐山市“凤凰英才”政策3.0升级版，提出要实施更具目标性的“十大人才工程”。
一、“四个一百”进唐山工程。深化开展“百家科研院所（大学）、百家央企京企、百名高端人才、百家优质民企进唐山”活动，积极开展交流沟通、对接合作，大力引进人才、资本、技术、数据等先进生产要素、优质项目、优秀企业，不断创新招才引智方法路径，提升重点产业链人才链融合度和竞争力，打造全域引才汇智开放格局。
二、“高精尖”人才招引工程。围绕我市支柱产业、优势产业和战略性新兴产业，充分发挥京唐城际铁路通车后带动作用，加大柔性引才力度。建立“揭榜挂帅”引才机制，通过张榜公示的方式，靶向引进“高精尖”人才，精准绿色一批关键核心技术难题。依托驻北京中关村引才引智工作站、京津唐人才技术项目网络市场等平台，积极开展专家教授唐山行、假日博士等柔性引智活动。支持用人单位通过技术引进和研发、聘请顾问指导等方式，灵活使用京津人才智力资源，鼓励京津高端人才在唐 *** 兼薪。
三、“凤还巢”人才回归工程。发挥唐山籍在外人才优势，强化在外商会、校友会等作用，每年召开“凤还巢”唐山发展推介会等活动，定期邀请唐山籍专家、学者教授、企业家、技能人才、创业者等人才就唐山发展组织开展研讨，吸引在外人才回唐创新创业。每年重点关注高考成绩前 500 名高中毕业生，加强与其联系。选聘具有重大影响力的唐山籍优秀在外人才授予“唐山招才大使”称号，宣传推介我市发展优势和人才政策。
四、海外人才集聚“山海工程”。树立“山海工程”引才品牌，抢抓后疫情时代全球人才流动新机遇，拓宽海外引才渠道。抢抓“一带一路”有利契机，加强教育、科技、卫生、商贸、文化等领域对外交流合作，深化拓展国际友城交往，提升唐山国际化水平。
五、“京津冀”人才互联工程。充分发挥毗邻京津区位优势，抢抓京津冀协同发展战略机遇特别是北京建设高水平人才高地战略机遇，探索建立唐山（北京）产业创新中心，积极打造“人才飞地”。依托京冀曹妃甸协同发展示范区、津冀（芦·汉）协同发展示范区，重点发挥唐山人力资源服务产业园作用，推动京津冀优质人才智力向唐山流动。全力推进“通宝唐”京东人才黄金走廊建设，定期举办人才论坛、专家研修和创新创业大赛等，促进三地人才资源优势互补。
六、“导师制”青年人才培育工程。强化对青年党政人才、青年科技人才、青年双创人才、青年技能人才的激励培养，积极造就规模宏大的青年人才队伍。每年为500名青年人才选聘品德正、业务精、素质高的导师，注重关心关爱，传道授业解惑。坚持“以干代训、内部培养、循环应用”原则，制定青年人才培养规划，让更多青年人才挑大梁、当主角。鼓励支持青年人才干事创业，每年选拔考评优秀、业绩突出的青年人才100人，颁发“凤凰青年英才”证书，并给予培养资助。
七、“靶向化”人才提质工程。加大对从事基础研究工作的科研人才支持，鼓励开展源头创新和原始创新研究，培养优秀创新人才（团队）。深入实施《唐山市企业家培训十年规划纲要（2018 —2027）》，加强领军型企业家和成长型企业家培育，每年市级安排企业家培训经费1000万元，组织开展企业家战略思维和创新能力提升培训班10期以上，培训领军型企业家1000人次、成长型企业家1300人次。加大对产业人才、双创人才培育的倾斜力度，每年选派200名产业、双创人才到国内先进院所进（研）修、赴国外学习交流。强化对技能人才培育，充分发挥职业技能竞赛以赛促学、以赛促训的作用，持续举办“唐山工匠”职业技能大赛，到2025年，全市高技能人才总量达到40万名左右。
八、乡村人才振兴工程。围绕实施乡村振兴战略，以培育“土 专家”“田秀才”“乡创客”人才为重点，大力培养有文化、懂技术、会经营、善治理的乡村人才队伍。围绕强化农业高质量发展人才支撑，每年选拔30名市级乡村振兴青年优秀人才，给予表扬和政策扶持。推进农村创业创新园区和实训孵化基地建设，组建创业创新师资库，开发一批特色培训课程，为返乡入乡创业人员提供创业项目、技术指导服务，到2025年，全市农村创业创新带头人达到3500人。
九、产教融合发展工程。充分调动高校和企业两个积极性，持续推进省内唯一的全国产教融合试点城市工作，促进教育、产业要素集聚融合、优势互补。拓展产教融合覆盖面，支持在唐高校建设符合唐山产业发展学科，设立产业技术研究中心或技术转移中心，联合开展科技创新、技术攻关、成果转化等活动。支持驻唐高校与地方企事业单位联合申报各级人才工程，每年联合引育高端人才100名，达成人才合作项目20项。推动校城人才互联，每年选派15名驻唐高校优秀教师到县（市、区）、市直部门挂职，推荐20名高校优秀博士生到重点企事业单位实习锻炼。
十、重点高校毕业生集聚工程。统筹全市各地各单位人才招聘计划，成立唐山引才团，建立重点高校人才工作联络站，开展名校英才直通车活动。每年召开重点高校唐山籍毕业生座谈会，鼓励京津重点高校博士研究生和硕士研究生来唐社会实践，视情况给予资助。利用国家和省市人才交流大会、专场招聘会，实现常态化、集约式重点高校毕业生引进，到2025年，全职引进 5000 名以上国内外重点高校全日制毕业生，全市重点高校毕业生规模、质量和结构进一步提高和改善。
