本
文
摘
要
第一步,建议你先从公司资质开始筛选
整个深圳的猎头公司那么多
大小优劣你看不过来
这时候,可以了解这家猎头公司是否有人力资源相关资质
因为,正规的猎企,人社局已经帮你筛选过一遍了
第二步,看企业发展阶段
如果是刚成立1、2年的企业
在制度、架构、培训体系、公司福利上都还处于摸爬滚打阶段
在求生存阶段的企业,自顾不暇,变现第一,更谈不上顾问的成长
第三步,看创始人
其实也是在看企业的专业度、文化、价值观等
因为企业的所有指导方针
都包含创始人的个人意志在
创始人过往的背景,是否具备专业的猎头素养
是把猎头玩出高度,还是把猎头做成很low的一次性买卖
就看创始人的执政方针咯
OK,说了那么多,其实还是很期待有更多优秀的顾问来做同事的,问我推荐哪家猎头公司,我当然自报家门啊hh
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