本
文
摘
要
“10000-1不等于9999”。这一规律揭示出这样一个道理：安全是1，家庭、事业、财富、幸福等都是后面的零，零越多价值越高，而当失去了1，后面再多的零也没有意义。由此可见，安全是基础，是前提，是实现个人价值的体现，是实现企业可持续发展的保障。
安全是经济效益
2019年，美国加州发生大面积停电事件，造成了社会瘫痪，损失达数百亿。研究显示，我国每年所发生的各类安全事故所造成的损失接近3000亿元。多么惊心的数据啊！相当于三个三峡工程，可以解决多少人的温饱问题，可以解决多少失学儿童上学的问题啊！任何有效的安全投入，都会产生巨大的有形和无形的效益，一元钱的安全投入，可创造5元钱的经济效益，可创造出无穷大的生命效益。
在市场经济发展形势下，坚持以经济效益为中心，是每个企业得以生存发展的基础和条件。没有安全生产，就谈不上任何经济效益，更谈不上社会的稳定与和谐。只有正确认识和处理好安全生产与经济效益的关系，企业才能实现健康稳定发展。
安全是社会效益
今年，突发的公共卫生安全事件历历在目，新型冠状病毒导致全国各地封城封路，企业停产，车不上路，人不外出，世界按下了暂停键，为抗击疫情，我国为抗击疫情投入千亿元，导致了社会经济倒退，企业倒闭、人员失业，给国家和社会带来了难以估量的损失和惶恐。
电力生产是高危行业，企业的安全状况关系到社会形象和政治责任。对于电网企业而言，安全是企业发展的无形资源，是政治地位和社会形象。我们的军运会保电如果出了问题，后果不堪设想！当前，我们的公共安全领域风险极大，一旦发生大面积电网停电，其所发生的社会效益损失也是不容低估的。
安全是文化效益
文化是一种制度，一种习惯，一种认同，一种价值约束，中华文化源远流长，使华夏文明繁衍不息，而安全文化产生的效益也将是无形的。
有人说，小型企业的管理靠领导魅力，中型企业的管理靠严格的制度，大型企业的管理靠企业文化。安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业员工安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。当经验教训、标准流程和传统作法，在日复一日的坚持中必将成为标准，在经年累月中固化为文化，必将成为员工共同遵守的行为规范，产生无形的安全红利。
安全对于个人来说，是价值实现的前提，是满足生命安全的必要条件，是高压线——碰不得。
安全对于企业来说，是保证企业正常运营和可持续发展的必要条件，是生命线——丢不得。
安全对于社会来说，是维系社会稳定，保证经济持续发展的基本条件，是红线——越不得。
安全是前提，我们必须建立安全就是最大效益的观念，夯实安全基础，确保企业安全效益、社会效益、文化效益的最大化，实现企业健康有序的可持续发展。
