本
文
摘
要
你见过这种单位么,所有五一,十一这种法定节假日没有或只有一两天调休,不放假还不按加班给加班费,比如五一调休一天工作四天,只给一天加班,十一调休两天工作五天,只给了三天加班。平时周一到周四晚上,七点到九点要加班,以前周六周日都不休,但一个月都只给4.5个加班,因为按规定,每月最多4.5个加班。因为过完年离职太多,不得已调整为周六日调休一天。每年年中可以请假一周左右,过年十几天,按照公司制度的年休假,探亲假,婚假,丧假等等一概没有。该讲制度的时候讲人情,说什么给大家的福利待遇,无非是因为讲了制度,就要给你加班费,就要给你假期,一句给大家的福利待遇,就把假期全取消了,加班费也没了。仿佛我们占了多大的便宜。领导做的像个土皇帝,一句领导不高兴了,就把签字的假条做废纸,管你假条批的几天,立刻就要你回来。今天开会说要宣贯公司的制度,按照制度执行,可以,我就想要按规定休假,不想无休止的上班还被pua还没有加班费,我宁可按规定休假领基本工资!
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