提示：阅读之前请点击右上角“关注”，可以每天阅读本头条号发布的企业管理文章，内容丰富实用，帮你打开管理智慧的大门！

人们经常用好领导和坏领导来评价自己的上司或老板，除去些许的主观因素，大家的评判往往是公正客观的，作为管理者，充分了解这些评价因子，不仅有利于自我完善，更有利于带队伍打胜仗。那么所谓好领导坏领导的评价点都有哪些呢？普遍认同的top10列举如下，管理者以及老板们不妨对照打打分儿，看看自己在下属心目中是受爱戴还是招人恨吧。

1.培养下属还是嫉贤妒能

2.眼光长远还是鼠目寸光

3.敢于担责还是推卸责任

4.分享功劳还是独占好处

5.求真务实还是 ***

6.信守承诺还是满嘴忽悠

7.抓大放小还是事必躬亲

8.追求效率还是只会加班

9.公平公正还是亲疏有别

10.“跟我冲”还是“给我上”

10个因子，每一个都有两种截然不同的表现，是受人敬服，还是嗤之以鼻，是做成10优点还是10宗罪，就看领导的觉悟和做派了。算算看，如果做到了优点得一分，没做到不得分，你能及格不？或者说你的领导能得几分？

免费试听：企业发展遇到瓶颈怎么办？花十几万和大把时间学习EMBA真的值吗？不如听听“CEO百元成长课”吧。由各商学院EMBA课程提炼而成的100节精品音频课，着眼实战，省钱更省时，内容包括企业管理、资本运营、战略运营、人才管理、财务管理、并购重组、风险控制、上市指导.......帮你提高管理效率，突破发展困局。每天只要15-20分钟，点亮管理智慧，提升管理境界。详情请点击下面的“了解更多”！