面试问题为什么要选择我们医院（当面试官问你为什么选择我们医院）

题主的这个问题，可以概括为：【为什么主动选择加入一家组织】

我在从事招聘工作的时候，这个问题可以说是必问之一。那么，作为组织内的成员，HR通过这个问题想考察什么内容呢？

首先就是考察动机和价值观，确认“眼神”，看看是不是合适的人。一个人可以抱着很多动机选择一家公司或组织，可以是为了挣更多的钱、为了接触领域内的大牛提升自己的格局、为了学习新东西、为了提高管理能力......而这些回答，给到HR的信息是：我当前找工作的深层需求是什么，以及我期望成为一个什么样的人。

得到初步信息后，HR会评估：①候选人的需求是否合理；②候选人的需求，我们公司是否可以满足。我过去在国企面试一销售岗位的人选时，他曾经提到希望在两年内攒下一百万，然后去创业。我当时评估了一下公司销售岗位的提成和奖金，满足他的这个要求基本没有可能。所以这名人选不是我们要找的人。

另外一个案例是，我遇到的一名候选人，希望公司提供一个机会，让他能在2年内将人力资源六大模块全部接触到并掌握。要知道单单一个模块，就需要深耕并打磨很久，两年内掌握1-2个已实属不易。当继续问道“你认为2年内如何实现这个目标？”，他并没有阐述一个清晰的思路和规划，只能在HR眼中减分。

另外通过问这个问题，也可以侧面体察候选人是否做了准备，以及对公司的重视程度。

有句话叫“邮差可按两遍铃，机会只敲一次门”，对于一般候选人来说，想进入一个单位，要抓住面试这可以说唯一的机会，所以前期一定要做准备。看看关于公司/单位的介绍、主营的业务、大事记、愿景使命等，在回答这个问题时，可以简述事先了解的公司信息，也可以将企业的理念、价值观之与自己的价值观融合，让HR知道你通过做了周详的准备，而期望加入公司的意愿；也让HR知道你对自我是做过深入思考的，加入进来也符合你的需求，可以让求职者和组织实现双赢。

以上，希望帮到你。