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文/胡金华
2022年，随着资管新规步入全面实施的新阶段，资管回归本源，结构优化、提质增效，市场蓬勃发展。与此同时，随着市场的不断发展和客户需求的不断提升，保险行业整体发展态势良好，特别是以产品和服务为两翼的创新发展成为了保险业全行业的发力方向。
2023年1月6日，由《华夏时报》主办的华夏机构投资者“新变革、新趋势、新未来”年会暨第十六届金蝉奖颁奖盛典在京圆满举行。2022年度“金蝉奖”榜单同步在会上隆重揭晓，诺亚荣耀保险经纪凭借稳健的经营发展、持独具优势的高净值客户客服经验、开拓性的家族产品服务创新能力荣获“2022年度寿险产品创新公司奖”殊荣。
作为一家长期专注高净值客户服务的保险经纪公司，诺亚荣耀保险经纪围绕“以客户为中心”，携手合作伙伴，坚守服务品质与推动产品创新研发并举的业务模式，打造自己独特的竞争力，取得了良好的业绩成效与客户口碑，也因此在本次金蝉奖评选中，获得了主办方的青睐，这也体现了社会及媒体对本公司在服务创新驱动高质量产品设计上的认可。
服务驱动产品创新，满足超高净值客户需求受认可
提到诺亚荣耀保险经纪的创新能力，一定绕不开2022年第四季度，公司与和信美相互人寿联袂推出2023年开门红拳头产品——荣耀长青，这是一款家族团体年金险，也是市场首款家族传承年金险。
相比市场上普通的年金险，诺亚荣耀保险经纪推出的这款荣耀长青，投保者可拥有掌控权、支配权，在满足保险条款要求的情况下可增减被保险人，可对团队成员对现价份额进行调整，更加适合高净值人群的财富传承规划需求。
据了解，推出该款产品的初衷是，诺亚荣耀保险经过客户调研发现，当前高客财富传承工具选择主要有遗嘱、信托、保险等，其中保险占比高达76%。但目前国内寿险的投保年龄多为18至60岁，高龄客户很难配置大额保单，免体检额度较低，也没有对下一代的财产分割分配权。基于这个背景，形成了荣耀长青的开发思路。
之后经历了40多轮沟通、10个多月打磨，终于推出了这款专为诺亚高净值目标客户打造专属的财富传承规划方案，也受到了公司超高净值客户的青睐。
以客户为中心，高质量稳健发展获肯定
诺亚荣耀保险经纪是独立财富财富管理领导机构——诺亚控股的全资子公司，成立15年来，公司始终稳健发展。尤其引发行业关注的是，近两年疫情并没有阻碍其发展，反而随着整体财富管理行业的洗牌和资管服务价值凸显，诺亚荣耀保险依托集团优势，发挥核心客户深度服务能力，在高净值客户的保险配置上发挥了独特优势，取得了不俗的业绩。
“我们始终坚持以客户为中心，在将集团赋予的客户红利吃透的同时，慢慢拓展、培养自己的三高经营队伍。”不久前，诺亚荣耀保险经纪总经理黄朝晞在接收媒体访问时表示。
同时，对于公司自身的定位，他表示，目前公司正在积极布局，希望5年后诺亚荣耀保险经纪的市场规模能在近500家保险经纪公司中挤进前三，并能成为保障与传承细分领域的第一领导者。在核心业务方面，在现有的财产保险、人身保险产品服务延申至再保险经纪和风险管理咨询服务。
据了解，基于中国已经进入老龄化社会的背景，诺亚荣耀保险经纪未来还将为集团客户提供高品质养老服务，在现有产品中接入全球高端医疗、高端健康体检、顶级专家会诊、居家护理等服务。
“金蝉奖”由《华夏时报》在2007年发起，每年岁末盘点年度最具实力的金融机构，以创造财富为核心标准，重点表彰各行业表现突出企业，一直以权威、专业、前瞻、创新的理念，广受社会各界认可。
诺亚荣耀保险经纪此次获得“2022年度寿险产品创新公司奖”，有赖客户及社会各方的大力支持，同时也证明了服务与产品创新在保险经纪服务领域的重要性作用。未来诺亚荣耀保险经纪定将不负盛誉，继续前行，用更专业细分的服务与产品创新为满足不同层级的客户需求，为行业发展创造独特价值。
编辑：林森
