本
文
摘
要
体制内深不可测的10个隐规则。对照一下，你知道几个？我估计，第七个你肯定没想到，在体制内上班的你，一定要多看几遍，最好背下来，能让你少吃亏、少上当：
体制内潜规则一，有人在背后议论领导，你不要停，也不要听，更不要瞎掺和。你一好奇，坏了，第二天就到了领导耳朵里，说是你说的，起码也是你们说的，你能解释吗？你解释领导能信吗？到时候，黑锅背上了，小鞋穿上了，你冤不冤？
体制内潜规则二，领导永远正确，如果感觉领导错了，说明你的脑袋有根线接反了，短路了。你不要看不起你的领导，盲目的自大，无知的个性，无限的膨胀，你会死的很惨。不服是吧？你感觉你比韩信牛吗？贡献有韩信大吗？
体制内潜规则三，永远不要提意见。领导说：大家对我有什么意见，尽管提。别人都说，您有思路，有水平，这是有目共睹的。你倒好，人家给杆你就爬，噼里啪啦说一大堆。你都看不出这是领导在测试人心，能不被收拾吗？
体制内潜规则四，如果不想树敌，或者想改善与某人的关系，就在背后说他的好话，别担心传不到他的耳朵里。在心理学上，有个第三人效应。通过第三人，让对方间接听到你对他的评价与关注，会产生意想不到的效果。
体制内潜规则五，即便别人做的不好，也不要直接指出，伤了人家的面子，关系就不好处了。聪明的人，都会采取肯定➕建议的方式：嗯，整体不错，如果这里再完善一下可能会更好。这样一说，一般人都能愉快地接受。
体制内潜规则六，如果你想有一个好人脉，要学会赞美别人。只要是人，谁对过年话都没有免疫力。男人，你说他帅，有女人缘，女人，你说她漂亮，有女人味，谁都爱听。赫洛克效应说明，赞美，是人际关系的润滑剂。
体制内潜规则七，不要刻意掩饰自己。你把自己的缺点，捂的严严实实，你认为这是谨慎，在别人看来，你这人城府太深，很可怕，躲你远点吧。看看那些高手，都善于自嘲自黑，时不时把自己拎出来晾一晾，让大家开心开心。
体制内潜规则八：在体制内只要不想当领导，你就是所有人的领导，没有人能把你开除，也没有人能扣你工资，只要不犯原则性错误，你可以随心所欲！
体制内潜规则九：如果单位乌烟瘴气，领导官僚主义严重，同事勾心斗角，那么趁早考走或者选择躺平，去干些副业或者陪陪家人也比在单位勾心斗角的强。
体制内潜规则十：体制内干工作不是关键，关键是混人，人混好了，自然而然工作也能干好，所以埋头苦干的时候，要时常抬头看看路，千万不要低着头迷失了方向！
很多用人单位把老实人当牛使，他们干的最多，拿的最少，甚至是干得多，错得多，一旦出现了错误，就让老实人背黑锅；而那些不干活的人，反倒是相安无事，混得好的人反而步步高升，这就是老实人的悲哀。
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