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文
摘
要
1月19日晚间，有消息称，元气森林发布内部全员公告，元气森林营销中心原负责人叶礼诚，涉嫌重大 *** 等经济犯罪，近日已被警方依法刑事拘留。
对此，元气森林回应媒体称，情况属实。元气森林决定对叶礼诚予以开除，并将全力配合警方后续工作。元气森林首席人力资源官张韫仪称，“叶的案件目前已经移交司法机关，案情细节需待司法部门审理后公布。”
据此前 *** 息报道，叶曾任中粮公司西南区营销总监。加入元气森林后，其先担任元气森林西南大区销售负责人，统管元气森林所有产品在西南区域的销售。在2021年末，叶开始负责元气整个销售团队。
记者注意到，这已不是元气森林第一次发布反腐内容相关的公告。
2022年11月时，元气森林就曾发布过关于员工涉嫌 *** 犯罪的内部公告。公告中提到“员工张某、徐某涉嫌 *** ，在例行的市场稽查、内部审计过程中，被发现 *** 线索，决定移交公安机关处理，公安机关已于近期办理刑事立案并对张、徐采取强制措施。”公告中还提到“元气对于任何员工的职务 *** 都是零容忍，只要触犯公司高压线，无论职务高低，资历深浅，公司一律采取零容忍态度，一律予以开除，一律追究责任；涉嫌犯罪的，一律移交司法机关。”
根据尼尔森的数据显示，全国约600万家出售饮料的售点。在这些终端中，有92%都是传统渠道，例如小卖部、夫妻老婆店、烟酒店等。
有业内人士认为，包括饮料行业在内的不少快消赛道，因其渠道层级多且复杂、经销客户多且广泛、销售链条长、费用名目多等特点，比人们想象中更容易在链路上滋生 *** 。
由于业务运营的成本高，而企业又缺乏对于线下“人情网络”中套路的了解，为了用金钱换取效率，企业往往需要大量投入费用。而其实，对于这条链路上的各方来说，陈列费、电费、促销活动费、物料费等都是积小成多的“大油水”。
元气森林相关负责人介绍，基于元气森林“ *** 零容忍”的价值观，元气森林于2022年初成立了稽查部，对员工在职时和离职后进行审计。
“我们部门的职责就是把公司员工的工作状况放在桌面上、阳光下，不给 *** 问题产生的土壤和条件，为公司健康发展保驾护航。”元气森林市场稽查部负责人称。除了设立专职部门，元气森林还出台了系统措施，包括持续强化干部的离任审计、重点业务的专项审计、招标采购领域的合规流程及审核等等。
对于跨入2023年才刚刚第七岁的元气森林来说，岁月与经历所留下的“痕迹”与“伤疤”都还在这家年轻企业身上慢慢沉淀。与刚刚诞生时不同，现如今的饮料市场已经强敌环伺，风起云涌。元气森林面临的挑战与压力，恐怕也是未来一年需要思考并解决的实际问题，能否在凶机四起，竞争惨烈的行业裂变中成为幸存者，这需要市场的检验。
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