本
文
摘
要
2022年，是充满曲折的一年。
全球疫情持续冲击经济发展和脆弱群体，气候问题和生物多样性丧失不断加剧，俄乌冲突引发全球能源危机……种种曲折放慢了人类通往可持续未来的脚步。联合国《2022年可持续发展报告》发出警告，“相互叠加的多重危机危及17个可持续发展目标，国际社会必须为拯救2030年可持续发展议程作出新的努力。”
2022年，也是充满希望的一年。
在和平、发展、合作的基调上，全球各国除了持续推动经济复苏，在数字化和绿色化的进程中脚步更加稳健。更加令人振奋的是，COP27与COP15两场国际大会成果丰硕，各国 *** 、私营部门和社会组织在应对气候变化和保护生物多样性两大领域达成“里程碑”意义的决议和框架，为修复人类与自然关系指明了新航道。
《可持续发展经济导刊》（由《WTO经济导刊》更名）自2006年开始评选并发布年度企业社会责任（CSR）十大事件榜单，时至今年已持续17年。今天，《2022企业社会责任十大事件》（国际部分，按时间排序）如约与读者正式见面。
以史为鉴，可知往来。十件国际CSR大事，是全球社会责任的年度记录，也标志着全球可持续的美好愿景正在纷至沓来。
No 1
70余家企业呼吁签订全球减塑公约
1月17日，可口可乐、百事公司、联合利华、雀巢、沃尔玛、法国巴黎银行等70余家企业和金融机构呼吁全球签订一项对抗塑料污染的条约，削减塑料产量，减少原始塑料的生产和使用。这是行业领导者第一次倡导如此强有力的塑料污染政策。
上榜理由：
塑料污染是一个全球性问题，需要企业和 *** 共同努力寻求解决方案。多家先锋企业的呼吁对于推进全球首个限塑公约谈判，建立一个公平的竞争环境，协调全球解决方案创造了所需的条件，同时引领更广泛的减塑行动，在制造、使用和再利用塑料的方式上做出突破性改变。
No 2
欧委会发布企业可持续发展尽职调查指令草案
2月23日，欧委会发布企业可持续发展尽职调查指令草案，规定企业在价值链中需承担可持续和负责任义务，要求企业识别并在必要时刻预防、终止或减轻其活动对人权及环境的负面影响。员工人数超过500名、全球净营业额超过1.5亿欧元的欧盟企业和在欧盟的净营业额超过1.5亿欧元的非欧盟公司都负有将尽职调查纳入公司政策和进行供应链尽职调查的义务。
上榜理由：
《指令》明确指出，企业的行为对实现欧盟向气候中和以及绿色经济转型至关重要，同时，鉴于欧盟企业正在一个纷繁复杂的环境中运营，特别是大企业严重依赖全球供应链，需要更多企业参与到尽职调查过程中，提供更多与价值链相关的人权或者环保风险数据。
通过统一的立法整合风险管理框架，对企业可持续发展合规水平提出了更高要求，对于希望进入欧盟市场的企业来说，这也将成为必须跨过的“门槛”。
No 3
美国SEC提出气候信披标准草案
3月21日，美国证券交易委员会（SEC）发布《上市公司气候数据披露标准草案》，要求未来美股上市公司在提交招股书和发布年报等财务报告时，都需对外公布公司碳排放水平、潜在气候变化问题对公司商业模型和经济状况的影响，管理层的治理流程与碳减排目标等信息。并明确了上市公司气候数据披露的三大范畴：公司碳排放信息，生产经营活动的碳排放情况，供货商和合作伙伴的碳排放数据。
上榜理由：
气候风险会给公司带来重大的财务风险，投资者亟需有关气候风险的可靠信息来作出明智的投资决策，加强气候数据披露已成大势所趋。《草案》的出台，将大幅改善美股上市公司的环境治理与碳排放数据披露程度，为众多投资机构践行ESG投资提供更丰富、完整统一的信息依据，将有助于提升发行人在气候相关风险方面的透明度和可比性，督促企业更好应对气候风险和利用气候相关机会。
No 4
ISSB发布两项可持续披露准则
3月31日，国际可持续发展准则理事会（ISSB）发布了《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求（征求意见稿）》及《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露（征求意见稿）》。草案参考了与气候相关财务信息披露工作组（TCFD）一致的框架，从治理、战略、风险管理、指标和目标四个维度着手披露可持续相关信息，对于可持续发展披露准则制定具有标志性意义。
上榜理由：
2021年ISSB成立的目的即是整合和利用已有的相关成果和资源，制定和发布可持续发展披露准则，以满足投资者对高质量、透明、可靠和可比的ESG信息需求。两份征求意见稿的发布，代表着全球可持续标准向统一的方向迈出了重要一步。在众多可持续议题中，ISSB优先选择气候变化制定对应主题的专项披露标准，也体现了气候议题的紧迫性、重要性和特殊性。
No 5
国际劳工大会将安全和健康工作环境纳入工作基本原则和权利
6月10日，国际劳工大会代表通过了一项决议，将安全和健康的工作环境原则作为第五类工作基本原则和权利。此前的四类工作基本原则和权利包括：结社自由和有效承认集体谈判权；消除一切形式的强迫或强制劳动；有效废除童工；消除就业和职业方面的歧视。
上榜理由：
安全健康的工作环境是体面劳动的基础，现代工作模式、全球人口增加、气候变化，特别是在新冠疫情对劳动世界的深刻、变革性影响下，一个强大、有复原力的职业安全与健康环境显得尤为重要。这项决议的通过将进一步推动全球劳动市场朝着平等、包容的方向迈进，同时促进 *** 、雇主和员工通过积极对话与合作，构建更加健康、安全的劳工关系。
No 6
欧盟通过碳边境调节机制提案
6月22日，欧洲议会通过了碳边境调节机制（CBAM），规定进口商需要为其进口产品的直接碳排放支付费用，价格挂钩欧盟碳排放交易体系。12月18日消息，根据欧洲议会和欧盟各国 *** 就欧盟碳排放交易体系（EU ETS）改革方案达成的协议，CBAM将从2023年10月开始试运行，过渡期至2025年底。CBAM的适用范围包括钢铁、水泥、铝、化肥、电力，以及氢能、特定条件下的间接排放、特定前体和某些下游产品。
上榜理由：
作为气候行动的先行者，欧盟将CBAM作为欧盟碳市场改革的重要组成部分，以期解决欧盟碳市场机制下存在的“碳泄漏”问题，同时鼓励欧盟的贸易伙伴也建立相应的政策以共同应对气候变化。在目前全球尚未形成统一的碳市场定价体系的情况下，这一被俗称为“碳关税”的机制对于关键行业和企业的影响，将更加体现在以加快脱碳提升国际竞争力的未雨绸缪和领先行动上。
No 7
COP27设立“损失与损害”基金
11月20日，《联合国气候变化框架公约》第27次缔约方大会（COP27）正式闭幕。大会成果最大亮点之一在于各国就长期悬而未决的“损失与损害”（Loss and Damage）基金达成一致，同意通过设立专项基金，支持遭受气候灾害的脆弱的发展中国家应对气候变化。
上榜理由：
经过发展中国家10多年的努力和抗争，COP27首次将气候赔偿问题列入正式议程，“损失与损害”基金的设立为受到气候变化影响的发展中国家获得“损害援助”铺平道路，也将《巴黎协定》下的气候资金安排向前推进了一步。而在全球适应气候变化资金缺口依旧继续扩大的背景下，私营部门、企业和金融机构有能力缩小这一投资缺口，并且必须发挥带头作用，确保其资金流动与实现气候和自然目标所需路径一致。
No 8
欧洲理事会通过企业可持续发展报告指令
11 月 28 日，欧洲理事会正式通过了企业可持续发展报告指令（CSRD），最早将于2024年1月1日起执行。CSRD将制定新的、详细的可持续性报告要求，要求披露的范围将超越环境和气候变化领域，包括社会和治理事项等内容，覆盖的企业数量将达5万家。
上榜理由：
作为对欧盟非财务报告指令（NFRD）的修订，CSRD大幅拓宽了披露可持续发展报告的企业范围，要求披露更全面准确的信息，是欧盟引领全球高质量可持续信息披露准则的努力，也预示着更加透明的ESG实践将成为一种常态，欧洲对ESG的强监管，将通过更加可靠、更高质量的可持续信息披露指导企业提升可持续治理能力，促进向可持续经济的过渡。
No 9
ISO 26000社会责任国际标准12周年，88个国家将其转化为国家标准
12月7日，ISO 26000全球论坛召开，分享交流该标准发布12周年的进展情况。该标准于2010年11月1日发布，是首个严格意义上的社会责任国际标准，在全球统一了社会责任的认知。截至目前，共有88个国家将该标准转化为国家标准。
上榜理由：
社会责任国际标准ISO 26000的发布，引领全球社会责任发展进入了新的时代。从制定到发布及各国的转化，这一过程本身就具有极其深刻的影响和价值。发布12年来，特别是继续推动将ISO 26000社会责任国际标准应用于管理体系中，为企业加深对社会责任的认识，提升社会责任管理具有重要的指导意义。而其提供的理念和方法论，更值得包括企业在内的各类组织及至个人开展负责任行动去学习、理解、应用。
No 10
《昆明-蒙特利尔全球生物多样性框架》鼓励和推动商业机构采取行动
12月19日落幕的联合国《生物多样性公约》第十五次缔约方大会第二阶段会议，就“昆明—蒙特利尔全球生物多样性框架”达成一致，为未来10年的行动制定规范。行动目标中提出，鼓励和推动商业，确保所有大型跨国公司和金融机构定期监测、评估和透明地披露其对生物多样性的风险、依赖程度和影响，向消费者提供所需信息，遵守获取和惠益分享要求并就此提出报告，以减少对商业和金融机构的生物多样性相关风险，并促进采取行动确保可持续的生产模式。
上榜理由：
不论从全球共识、立法、监管还是公众参与方面，生物多样性主流化都在提速。这项被组织者誉为生物多样性的“巴黎协议”将促使私营部门和金融机构关注自然资本，将生物多样性纳入生产运营和投资活动的优先事项，为改变人类与自然的关系贡献私营部门的强大力量。从自身运营、消费、生产等环节减少对生物多样性的负面影响，增加正面影响，也将帮助企业降低风险，识别新的机遇。 关于"企业社会责任十大事件评选"
评选流程：
作为年度社会责任大政方针、战略实践的年度记录，《可持续发展经济导刊》（原为《WTO经济导刊》）自2006年开始以年度为单位评选并发布年度企业社会责任十大事件榜单，时至今日已持续了1７年。
为了保证评选样本更加全面、上榜事件更加精准、评选过程更加公开透明，我们在日常分类收集、整理的同时，也面向来自企业社会责任相关的 *** 、企业、高校和研究机构的外部专家征询意见，以保证这项活动的专业性、权威性及评选活动的透明度。
参加2022年企业社会责任十大事件”评选并提出意见建议的专家有——
• 郭秀明：工信部政策法规司原副巡视员
• 夏 光：生态环境部原国家生态环保督察专员，原环保部政策研究中心主任，研究员
• 陈元桥：中国标准化研究院研究员
• 翟 齐：中国可持续发展工商理事会（CBCSD）执行秘书长
• 程多生：原中国企业联合会创新工作部主任
• 韩 斌：中国企业联合会雇主部副主任，原全球契约中国网络执行秘书长
• 梁晓晖：中国纺织工业联合会社会责任办公室首席研究员
• 钱小军：清华大学苏世民书院教授、副院长，清华大学绿色经济和可持续发展研究中心主任
• 崔生祥：中国劳动关系学院教授
• 薛达元：中央民族大学教授、博士生导师
• 李 丽：对外经济贸易大学教授，北京冬奥会可持续咨询与建议委员会专家
• 郭 毅：北京工商大学国际经管学院教授，企业营商环境研究中心主任
• 周卫中：中央财经大学中国企业研究中心主任、商学院教授
• 于志宏：可持续发展经济导刊社长兼主编
• 殷格非：金蜜蜂智库创始人、首席专家，ISO 26000利益相关方全球网络（SGN）副秘书长
• 管竹笋：华中科技大学金蜜蜂企业社会责任研究院执行院长
（对以上参评"企业社会责任十大事件"的专家们表示衷心感谢！）
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执笔人李思楚；编辑：思楚 杜娟
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