本
文
摘
要
近十年来大多数已经消失了的职业或者正在消失的职业，大家都知道主要是因为科技的迅速发展，使得机器设备能够代替这些岗位上的人员高效快捷地完成工作。
就简单讲三个正在消失的职业吧，大家可以避免踩到职业雷区……
1、 检票员
相信大家可能已经发现有些电影院检票口都换成机器自动检票了，只要你刷一刷电影票上的二维码，就能直接进去了；而且机器多，几乎就不用排队。
以前影厅门口可能是这样的：排队到错过电影开头
现在是这样的：快速进场到人影全无
像火车站检票一样，如果以后“手撕票时代”不复存在了，也就不需要什么电影院检票员了。那么检票员也就成为了正在消失的职业了。
除了这种“电子检票”模式在运行，无需经过检票人员，减少了排队的时间，提高了消费者的观影体验，未来甚至还有可能实现“无人影院”。这样的话，只要完善设备，可能电影院就无需工作人员了。
2、 分拣员
快递行业依靠大量的分拣员日日夜夜马不停蹄地处理来自世界各地的包裹，有你的棉袄有我的秋裤。
我们知道的分拣员他们是这样的：
现在新兴的分拣员他们是这样的：
（亚马逊部署仓储机器人）
机器人将逐步代替分拣工人来执行工作，大大降低了人为出错的概率，总体工作效率能提升3.5倍至5倍。这样自然对分拣员的需求就下降了，也就没有那么多岗位提供了，到最后分拣员这个工种就渐渐消失了。
3、 校对员
大家可能看过日剧《校对女孩河野悦子》，从剧中可以看出大家对校对这份工作的印象就是“非常枯燥“，“像机器人一样工作”。
我们先简单看看校对员的定义：指从事校对工作的人员，依照原稿及设计要求在校样上检查、标注排版差错。
校对包括校异同与校是非。
前者的工作内容主要是根据原稿，核对并清除校样上的差错，包括检查多、漏、错文字及标点、符号错误；核对标题、署名，文中人名、地名、数字、公式等。
后者是指校对者凭借自身储备的知识或其他权威资料来判断原稿中的是非，改正在政治思想上和科学性上遗留的不准确的提法和词句、清除语法修辞上遗留的差错和毛病、清除错别字、解决和消除任何疑点等。又称作“活校”，是一种层次更高、难度更大的校对功能，目的在于弥补作者的疏漏和编辑加工的不足，提高书刊质量。
虽说校对工作已成为专业性很强的技术工作，由专门的技术人员承担，但传统的人工校对模式已经逐渐发展成为人机结合校对模式，借助电脑校对软件，既能节省校对时间，又能保证校对质量。
再给大家科普一下：电脑高速计算技术+人工智能（AI）技术和网络信息技术打造新校对软件的功能就知道如今的技术是多么nb了~
2016年6月，中国研制的“神威·太湖之光”超级计算机的运算速度已达每秒9.3亿亿次；现代高速计算技术为新型校对软件提供了技术支撑，加上我国人工智能（AI）产业正蓬勃发展，二者结合于校对软件领域，将带来校对质量飞跃。 这种校对软件既能校对文字又能校正图片图示图表，能“校异同”，也能“校是非”。特别是针对电脑录入容易出现的语义差错、逻辑差错，文字图片识别等提升功能，而不是主要“揪错别字”。
所以可以看出，编辑校对在通过技术找到突破口来创新解决效率跟不上新闻媒体数量的弊端，但也必然会使校对员岗位受到冲击，那么校对员也成为了潜在的正在消失的一种职业。
还有其他的一些职业如速记员、安检员、海关边防工作人员等等，也是面临着技术快速发展的威胁变成了正在消失的岗位,,,,如果大家有兴趣的话，下次再给大家讲述一下~
欢迎大家收藏点赞（不要只收藏不点赞啦！
有任何问题，请给小蛙留言哟~
目前，小蛙在知乎上还分享了以下问题和文章：
职业规划篇：
如何做一个好的职场新人？
作为工作很久的人，你有哪些告诫职场新人的经验？
第一份工作的薪水有多重要？
重磅巨制：英语专业的同学，你到底能干啥？——专业系列篇 | 暑期大放送
面试篇：
如何在面试的无领导小组讨论环节中脱颖而出？
校园招聘的秋招和春招有什么区别？
必须收藏！经典无领导小组面试题汇总
简历篇：
为什么在简历和面试中使用STAR原则成功率更高
如何做一份优秀的简历？
大学四年里要做些什么事才能给简历增光添彩？
也欢迎各位知友移步职业蛙主页了解更多干货！
