本
文
摘
要
受疫情影响，2020 年我国对外劳务合作遭遇了前所未有的困难和挑战。业务链条受到严重冲击，业务规模出现大幅下滑，企业经营困难成为行业发展的共性问题。2020 年，我国共派出各类劳务人员 30.1 万人，期末在外各类劳务人员 62.3 万人，首次出现增量存量“双降”现象。面对疫情带来的严峻挑战，各级 *** 主管部门坚决贯彻落实“六稳六保”总体要求，加大政策支持力度 , 完善监管服务工作，努力为企业纾难解困。广大对外劳务合作企业积极应对疫情危机，主动履行社会责任，勇于探索、尝试和拓展新的业务形态，整体经受住了疫情的冲击和考验。
近日，中国对外承包工程商会发布了《中国对外劳务合作发展报告2020-2021》，山东金江国际经济技术合作有限公司逆势而上、跻身对日劳务合作业绩第十名。据资料显示，历年来对外劳务合作领域位列全国前十的大多为大连、青岛、烟台、威海等沿海城市，这是潍坊市外经企业首次进入全国十强。
据了解，山东金江国际经济技术合作有限公司成立于2007年10月，成立至今，已向日本、韩国、新加坡等国家和地区成功派遣各类人才达6000多人。谈到创办公司的初衷，创始人刘恩峰仍心潮起伏，“2000年，我大学毕业，从事的第一份工作就是全球人力资源配置，通俗的讲就是外派劳务、海外就业。在深入农村调研期间，了解到很多农村的父母为了给孩子在城市买房东凑西借，还有些家庭因为一个病人而债台高筑，更有大批青年劳动力面朝黄土背朝天耕耘一年却收获甚微，即便是一些寒窗苦读从农村跳出龙门的大学生，在城市里的薪水当时也很微薄，这些都让我深受触动。”
如何破题，改变这种困境呢？在外派劳务领域工作多年，积累了大量资源和宝贵经验后，刘恩峰意识到，走出去，出国改变人生不失为一条捷径。故此，公司成立伊始，他就将“出国改变人生、金江照亮前程”设为经营宗旨，本着“渡人为苍生、诚信赢天下”的信念，努力构筑“走出一人、富裕一家、带动一片、造福一方”的美好蓝图。
回顾坎坷创业路，刘恩峰感慨良多。“因为当年信息还比较闭塞，出去的人也相对比较少，大家对国外的工作情况都不是很了解，很多人对出国劳务心存芥蒂，担心上当受骗。在此情况下，我们也并未急于求成，而是稳扎稳打，精耕细作，在深度服务上下功夫。从外派前的各种技能培训开始，到出国工作后的跟进交流指导，我们逐步形成了一套完整的服务体系。当最初出去的那批人获得丰厚薪酬的消息传开后，一传十，十带百，星火燎原之势已形成。”
金杯银杯不如老百姓的口碑，用心诚信经营，自然会赢来好口碑。“一方面，我们严格考察国外客户，筛选信誉好的优质企业，并为外派人员争取最好的薪酬待遇，因为这是对学员负责；另一方面，我们也严把输出关，根据国外客户的具体要求，筛选符合条件的外派人员，并在派出前进行系统的培训，培训内容除相关语言外，涉及到礼仪、职业技能等多个维度，因为这既是对国外客户负责，也是对学员负责。”
事实证明，此举措最大程度维护了供需双方的利益，实现了供需客户的持续稳步增长。“跻身对日合作业绩2020年度全国前十既是荣誉，也是鞭策。站在新的起点上，我们要结合‘人人持证、技能社会’建设的开展，加快培养高技能、高素质的外派劳务资源。要更加积极地融入服务国家发展战略，进一步夯实劳务扶贫成果，有效衔接乡村振兴，以扶贫、扶智、扶志为目标，有效促进相关地区劳务人员向可外派劳务资源转化，通过外出工作，掌握一项技术，使广大外派劳务人员‘一技在身、多证在手’，铺就一条致富成才路。”（图片来源：金江国际）
