本
文
摘
要
本文目录一览：
- 1、做错了事情,该怎么办呢?
- 2、我犯了错怎么办？
- 3、关于犯错的一些处理方法
- 4、我犯错误了，该怎么办呢？
- 5、犯了错怎么办？
做错了事情,该怎么办呢?
01
要承认自己的错误
首先我们在做错事后，一定要意识到自己哪里做错并勇于承认自己的错误，不要明知道自己做错了，却还碍于面子，死不承认,又或者是不敢承认，只有当你能正式面对自己的所犯的错误时，才能对症下药的解决问题。
02
主动道歉
“知错能改，善莫大焉”，当你发现你做错事后，应该端正自己的态度，对你所犯的事主动承担起应付的责任，主动向相关人员道歉，只有你的心诚了，才会容易得到别人的宽恕，自己也不会因为这件事内疚太久。
03
付出行动
当你所犯的错造成了一定后果时，一定不要畏畏缩缩的不敢面对，其实此时要做的就是应该马上付出行动，对所犯的事进行弥补，尽量把损失或危害降到最低，只有事情得到了控制，大家才会原谅你，不要等到因为你的一念之差而铸成大错的时候就晚了。
[img]我犯了错怎么办？
1、找到问题根源。犯错误后最应该自我分析为什么会出现错误，先把整件事的大致过程分析一遍，然后再仔细想想哪里做的不对，这样下次就不会犯同样的错误了。2、正视自己过失。犯了错误，不要害怕别人的嘲笑，更不能因为别人可能说三道四而不承认自己的错误，一个不敢直面人生的人必然是个懦夫。3、自我批评教育。孔夫子曾经说过，人每天要反省自己三次。这是针对没有犯错误人群的，如果已经犯错了，那么当然要好好警示自己。也许你身边的人碍于面子不会对你说什么，但你要时刻记住这些。4、重新开始人生。犯错了，如果错误不大，那么一定要时刻反省自己，如果犯的错误很大，到了不可饶恕的地步，那么要尽自己最大的努力进行补救，把之后的每一天都当做成自己的新生。5、时刻引以为戒。只有傻瓜会在同一个地方跌倒两次，第一次犯错可以理解成自己的无知，第二次第三次犯错则是不可原谅的。对于过错一定要时刻引以为戒，避免再犯。
关于犯错的一些处理方法
犯错了怎么办？犯了一个很严重的错怎么办？一而再再而三地犯错怎么办？
1、置之不理，以后还是照常犯错；
2、内心无比纠结，甚至唾弃自己，破罐子破摔；
3、深刻剖析自己，分析原因和做出解决方案。
以前的我是1，2阶段，现在的我，可以慢慢走到第3阶段。
不想再安慰自己说错误是谁都会犯，不过，这是真理。你很难找到一个从来不犯错的人。
不想再唾弃自己，因为，我来到这个世界，是如此的珍贵，独一无二，我要加倍爱自己。
犯错，背后肯定会有原因，通过挖掘，你能够得出一系列办法。尽管这个解决方案还不够成熟，不一定有效，但是没有关系，因为，当你一次次去剖析，去完善，渐渐的会越来越奏效。
推荐大家使用《错事本》，把犯过的错记录下来，然后去挖原因，去分析。这就是我自己的小做法，而且也很有用哦~
我犯错误了，该怎么办呢？
人无完人，每个人都会犯错误的，那我们犯错误之后该怎么办呢？
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勇于承担后果。承担自己的责任，犯错之后不要逃避，越逃避，事情会越糟糕，只有勇于面对，才会将损失降到最低。
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汲取教训。犯了错误之后，要总结经验，避免下次不犯同样的错误，这样才是正确的做法，才不会让自己以后犯错误。
3/6
不要慌。面对错误要冷静处理，冷静思考，不要慌，越慌越容易出错，越慌有时候做事会错的更加离谱。
4/6
发脾气。有人犯错之后就喜欢发脾气，对别人大吼大叫，摔打东西，这样不仅不解气，只会让自己更加生气，这种幼稚的做法一定要避免。
5/6
采取措施。犯错之后不要跟没事人一样，无动于衷，依然我行我素，这样的方法是不可取的，我们应该以积极的态度去面对。
6/6
做好自己就行了。有人犯错之后喜欢落井下石，觉得自己下水了，也要拉个垫背的，这样的做法不可取。
注意事项
每个人都会犯错，我们要以平常心对待犯错。
犯了错怎么办？
犯了错怎么办？
勇于承担自已的责任;
提出自己的修正方法;
不要因为自己的错误责备任何其它人;
为自己的错误道歉，
行动胜于雄辩！
利用自己的时间，弥补所犯错误，
用行动来表示你对自己所犯错误的歉意，
犯错之后不要跟没事人一样，无动于衷，
依然我行我素，这样的方法是不可取的，
我们应该以积极的态度去面对。
职场犯了错误该怎么办
学会这几招，及时弥补才是正确做法！
1、千万不要推卸责任
有勇气承担而不是推卸责任。犯错并不可怕。可怕的是犯下错误，将责任归咎于他人。领导问：“为什么会有这样的后果？”如果你自信地告诉领导者：“我不知道，这与我无关，我已经做了我应该做的一切，这不是我的责任。”你认为领导者会相信你吗？只要你敢推卸责任，领导一定会厌烦你。
我们经常看到这种情况，即当领导者负责时，有人推卸责任，而领导者当场生气。这时，你越推卸责任，领导者就会越讨厌你。领导者认为你不负责任，态度有问题。如果你态度不好，领导者会否认你的一切。因此，如果你犯了一个错误，避免它是无用的。如果你有勇气去承担责任，你可能会让领导者对你高看一眼。
2、这样处理
然后，处理过程可以分为两个步骤：我们对所犯的错误进行补救，并与相关人员进行交流，如果你不确定，可以与你周围可信赖的同事和朋友讨论解决方案，也许你与他们进行了长时间的交流和讨论，但仍然没有一个好的解决方案，但至少你可以从内心得到一些缓解，以使你不再沉浸在恐惧和迷惑中
你应该立即对自己的犯下的错误进行澄清，确认和解释，并告诉领导者你做了什么以及造成的后果。此时，将出现两种情况，领导者听完你的发言后，他变得愤怒并严厉批评你，如果你被领导者批评，则意味着仍有机会保存此事。相反，如果你向领导者承认自己的错误，那么领导者仍然对你很有礼貌并且没有说太多，只是放开你，这时你应该注意，领导者是对的，是人，不是事物，所以我们必须区分它们。如果这是一个问题，那么在此问题结束之后，你必须检查一下情况，以避免再次发生类似的事情；如果领导者对你提出疑问，那么你必须从如何重新获得领导者的信任开始，并进行一系列后续工作。当然，每个人都不愿意犯错误。
3、要表示出诚恳的态度
如果没有办法回避错误，那么你需要表现出诚恳的态度。什么是后悔？就是说，你不能抱怨，抱怨表明你不认为自己错了，而是要面对领导。这次我被打了。另一个是你必须表现出纠正行动中错误的态度。例如，如果领导者批评你不努力工作，你将直接表明你努力工作并加班一个月。这样做，领导者会认为你态度很好，会原谅你。
总结
因此，当我们在工作场所犯错误时，不要害怕，而要冷静地看清楚情况，然后以诚恳的态度寻求帮助或承认一些错误或澄清一些问题，并进行一些反思，总结。一遍又一遍地犯了类似的错误，要特别注意，不要丢掉工作才醒悟。
