想跳槽的理由（不应该跳槽的理由）

1.这份工作总是让你生病

专家表示，如果你整个周末都不开心，想着下周还要上班，或者每天早上一睁眼就开始工作而烦恼，那肯定有问题。职业规划师说，不合适的工作会让你生病。如果您患有慢性背痛、头痛和胃痛，是时候考虑换工作了。

2. 创造力下降

没有工作压力不如压力太大。如果你发现你的工作变得乏味、例行公事，你的创造力在下降，这意味着工作空间不足。同时，如果你经常在工作中无所事事，这也不是一个好兆头。因为离你被解雇的时间不远了。

3. 不能再学习新技能

缺乏职业发展机会是从业者跳槽的主要原因之一。如果您发现您目前的工作阻碍您学习任何新技能或从工作中成长，那么可能是时候寻找其他地方了。在目前的位置上停滞不前会让你失去更多的成长机会。

4.您多次错过促销活动。

如果没有升职，可以考虑辞职。如果公司会解释这一点并帮助您指出将来如何改进它，他们仍然信任您。但如果你一直被忽视，你应该考虑离开。尤其是当你以前的下属成为你的老板时，我相信没有人能坐以待毙。

5.工作重组与你无关

组织的变化是不可避免的，但如果你的职位、工作预算和下属都被重组或淘汰，就意味着你的部门变得无关紧要。如果对此没有合理的解释，我相信你不会执着于你现在的立场。

6.努力不被认可

如果公司运作良好，但你的努力，无论是物质上还是其他方面，都没有得到应有的认可，你应该考虑是否继续在这里工作。 .工作做得好没有得到表扬，升职被忽略，没有得到升职要求，没有得到证明和提升自己的工作机会，总是令人沮丧的。

7、付出与回报不成正比

公司的业务发展的很好，但你总不能看到加薪的机会，这在一定程度上说明你的工作没有被重视。然后寻找其他地方来证明自己。

8. 对工作失去兴趣

31%准备换工作的人表示“希望改变环境”。如果工作不再具有挑战性，或者你甚至不能假装感兴趣，你应该考虑辞职。 *** 燃烧、停滞不前的事业对人不利。

9.公司在萎缩

有时另一种情况是你喜欢你的工作，但公司经营信号不好。裁员谣言、公司延迟招聘、负面新闻报道以及其他疲惫和痛苦的迹象都是需要注意的。 18%的员工表示，公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

10、公司的价值观和你不再合拍

当公司的价值观、企业文化和企业使命与你的道德和价值观不一致时，当你对自己所做的工作失去信心时，就表明你应该得到一份更有意义的工作。