在上大学的时候，大学生们除了学习专业方面的理论知识之外，还需要不断地锻炼自己的实际能力，而且大学还会开设一些非常有用的选修课。比如就业规划的选修课，就对学生们的未来发展很有帮助。

想要让自己的大学生活过得充实，大学生们就必须要重视起大学里面开设的每一堂课。这些课程都不是无用的，都能让我们学到综合的知识。

甚至在我们大学毕业想找工作的时候，一些著名的企业也会给大家出题，考验学生们的能力，像极了学生时代的考试和测验一样，你想被录取的话，就必须要拿到高分。

微软公司给中国大学生出的面试题，难度刁钻乎无解

学生们未来的就业情况非常重要，一般来说学生们在毕业后就应该认真考虑自己找工作的问题了，你应该多参加一些知名公司的面试，说不定就能获得一份令人满意的职位。

世界五百强的企业和知名的大公司都是我们的首选，只不过这些知名的公司有的时候也会出一些很刁钻的题目，希望能够多刷下去一些平庸之辈，留下来最厉害的人才。

就比如我们最熟悉的微软公司，世界首富比尔盖茨创建的那个公司，就曾经给中国的大学毕业生们出了一道非常难的面试题。这道题在很长一段时间里由于太过刁钻，被大家直呼无解。

那么这道题到底为什么会这么难呢？让我们一起来看看吧。这道题目的题干部分其实很简短，要求学生们从1000个外观完全一样的瓶子里面区分出一瓶毒药。

而且给出的器材也是非常简单，只有十只小白鼠和无限多的干净试管，那么大学生们在面对这道题的时候，应该怎么做才能保证自己的答案是正确的，并且让面试官满意呢？

遗憾的是很多人都没有想出正确的答案，就连网友们也是表示这道题的难度太大了，为什么知名的大公司会出这么刁钻的题目呢？难道是真的不想录取大学生吗？

实际上题目的难度越高，就越考验学生的灵活应变能力和解决问题的能力，有的时候正确答案可能并不是最重要的，重要的是学生们的思维逻辑和解决问题的方式。

作为我们未来的单位，这些大企业们也会非常关心学生的能力问题，所以会出一些看似无解的题目，当场考验大学生们的能力。如果大家被刷下去了，那就真的是太遗憾了。

在未来面试大企业的时候，掌握这些能力的大学生们才会脱颖而出

其实大学生们没有人不希望能被世界知名的大企业录取，可是大企业往往会选择更优秀的人才，那为什么我们不是那些优秀的人才呢？说明我们的能力还有待提升。

因此在未来面试大企业的时候，学生们必须要提前掌握这些能力，才能让自己脱颖而出，首先就是自己的学业能力一定要达标。毕竟在工作之前，我们每一个人都是学生。

成绩就是衡量我们能力最好的标杆，如果你大学期间的成绩很亮眼的话，肯定也会让面试官们眼前一亮。因此大学期间能不挂科就千万不要挂科，一定要尊重每一场考试。

学生们的个人行为履历也是未来的知名大企业非常注重的一点内容。从履历上可以看到每一位同学在校期间都参加了哪些活动，是否活跃，是否有行为不端的地方。

多多参加活动对于大学生的历练肯定是有相当大的好处的，大学生们也千万不要在学校的时候过分的懒惰而失去了锻炼自己的机会。除此之外，也千万不要违反校规和违背道德。

因为我们犯的每一个重大的错误都有可能被记在我们终身的努力上，无论走到哪里都可以被其他人看到，这是一件非常尴尬的事情，对我们的未来发展毫无益处。

最后大学生们最好还有一技之长或者是个人的亮点。很多知名的大企业在录取人才的时候，更希望自己录取的人才是有性格的，并且是有特殊性的。

我们在保证优秀的基础上，如果能让自己能给别人留下更加深刻的印象，那才是真的成功。希望大家可以在课余时间里多多思考这些问题，并且暗中积攒自己的能力。

今日话题：你能够解答出这道题吗？