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文
摘
要
聊聊建筑
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回顾2022中国建筑业的几件大事
10月31日全面实施电子招投标。劳务实名制，取消劳务分包，包工头、劳务公司将告别历史舞台。国家住建部联合12部发文，加快培育新时代建筑产业工人。建筑资质改革，甲级承揽范围变大，二三级合并乙级。智能建造成为趋势，机器人在建筑施工大放光彩。持续开展绿色建筑创建行动，各地出台碳达峰实施方案。疫情导致多省份暂停一建考试。BIM技术、装配式建筑，建筑业数字化转型稳步前进。南通六建、南通三建，福建六建、成龙建设集团等特级建企申请破产，恒大，重梁，俊发等32家房企今年爆雷。2022年《财富》世界500强，中国12家工程与建筑行业企业上榜。......
根据今年建筑业出现的大事件，小讯总结出2022中国建筑行业的4个关键词：
改革 数字化 智能建造 后疫情时代
改革
每年建筑业大大小小的改革特别多，今年重大的改革有三个，分别为招投标改革，资质改革和劳务改革。
招投标改革
今年9月，国务院办公厅印发《关于进一步优化营商环境降低市场主体制度 *** 易成本的意见》，明确10月31日前全面施行电子招投标！取消供应商预选库、资格库、名录库。
这一政策的颁布目的是为了进一步破除隐性门槛，推送降低市场主体准入成本。
了解过工程承包的朋友或多或少都知道，中微小企业想要拿到拿到一个项目，是不容易的，在巨大的利益面前，什么事情都有可能发生。招投标是第一步，而这一步非常容易滋生串标、围标、故意低价中标等潜规则。为了改变这些不良风气，使得招投标向公正公平公开方向健康发展，全国全面施行电子招投标，所有的流程都向全社会公开，实现全流程电子化。当然这一步不仅仅是维护招投标行为的公平公正，也是推送建筑行业内部环节智能化的必要道路。
资质改革
去年6月底，住建部下发建筑资质改革文件，主要内容就是两个字，合并！今年2月，住建部发布关于《建筑业企业资质标准（征求意见稿）》等4项资质标准公开征求意见的通知。
征求意见稿的内容主要有以下几点：
特级资质转变为综合资质；施工总包一级资质转变为总包甲级；施工总包二级、三级转变为总包乙级；专业承包一级转变为专业承包甲级；专业承包二级、三级转变为专业承包乙级。建筑资质分为施工总承包和专业承包以及施工劳务，其中施工总承包在改革后，只是新增了一个建筑施工综合资质和一个民航工程施工总承包，其余都是保留不变，而专业承包资质改动就比较大了，比如：环保工程和特种工程合并为通用专业承包，且不分等级；建筑装修装饰工程和建筑幕墙工程专业承包合并为建筑装修装饰工程专业承包，且分为甲，乙两个等级；电子与智能化工程，城市及道路照明工程，建筑机电安装工程合并为建筑机电安装工程专业承包，且分为甲，乙两个等级等等，基本就是合并分等级。等级划分是特级，一级，二级，三级，改革之后，二级和三级合并，统一为乙级，一级改为甲级，不分等级不变。特级资质改为建筑施工综合资质，意思就是以前一项施工总承包特级，以后可以承接所有施工总承包（这点挺好）。
总的来说，新版资质标准更加注重工程业绩，企业需要有真正的实力，而一建人数要求与原特级相同，对想升级的甲级资质企业来说不算问题，对于原来就拥有一项特级的企业来说还是利好的，只要满足条件即可承接各类工程。
劳务改革
今年7月22日，重庆市印发《培育新时代建筑企业自有工人队伍试点工作方案》的通知：
自2022年12月1日起，纳入试点范围的试点项目，全面取消劳务分包，总承包、专业承包企业必须采用自有工人施工，或分包给全资、控股、参股的自有专业作业企业施工，不得分包给其它专业作业企业或个人。而且全面实行劳务实名制。
劳务企业转型方式
一是转型为总承包和专业承包。支持有一定规模和管理能力的劳务企业通过整合、重组等方式向总承包和专业承包企业转型发展。
二是转型为专业作业企业。引导小型劳务企业转型为专业作业企业，做专做精专项业务，成为建筑用工主力军。鼓励支持现有劳务企业加强与总承包、专业承包企业的合作，通过划、转、并、购等多种方式转型为总承包、专业承包企业控股或独资的自有专业作业子公司。
劳务实名制
劳务实名制是为了进一步规范建筑工地的管理，加快建设现代化新型建筑工人，保障建筑工人个人利益。未来的建筑工人将是以专业作业企业为主的，也就是要将建筑工人公司化，专业化管理。所以目前存在的包工头，劳务公司都是这个政策整改的重点对象。
建筑工人
劳除了以上三个改革之外，还有一个重点是今年对建筑产业工人发展方向的指挥。
住房和城乡建设部等12部门联合印发《关于加快培育新时代建筑产业工人队伍的指导意见》，就加快培育新时代建筑产业工人队伍提出4个方面11项主要任务。
明确到2025年，中级工以上建筑工人达1000万人以上。到2035年，形成一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的知识型、技能型、创新型建筑工人大军。
今年10月，重庆住建委发布《关于培育新时代建筑企业自有工人队伍进一步强化施工现场从业人员管理的通知》，通知对建设单位、施工单位、监理单位三种主体作出要求，力求切实保障工程质量安全，规范建筑市场行为，提升从业人员素质，打造一支秉承劳模精神、劳动精神、工匠精神的新时代建筑业企业自有工人队伍。
数字化
数字化发展依旧是2022中国建筑行业的发展重点方向之一。在国家十四五规划中，为建筑行业提出了主要任务，首先是要加快智能建造与新型建筑工业化协同发展。
在产品模式方面，借助数字化实现“数字产品+实物产品”模式，例如，目前已经广泛运用的数字化工地，通过大数据监控指导现场施工，利用大数据监管漏洞，提高建筑的质量。
建造方式上，打造制造一体化、自动化、智能化的建造方式，例如，目前较为常见的智能工地机器人、BIM等。
在市场形态上，利用数字化技术构建资源组织和配置服务平台，把过去的产品交易模式向平台经济模式转变，这一点在今年的招中标改革事项中已经充分体现。
建管家大数据BI智慧云数据平台智能建造
今年3月，三一筑工开展首批智能建造示范项目观摩会召开，中国智能化建造的技术与环境愈加成熟。
自2020年以来，国家各部委、地方各省市相继出台政策引导智能建造健康发展，同时行业内也涌现出一大批智能建造相关的公司。截至目前，全国范围内已经建成一批智能建造示范工地，形成了积极的社会效应，有力助推了我国智能建造的发展进程。
智能建造是通过计算机技术、网络技术、机械电子技术、建造技术与管理科学的交叉融合，促使建造及施工过程实现数字化设计、机器人主导或辅助施工的工程建造方式，是加快建筑业转型升级，实现建筑业现代化的主导途径。
现在，智能建造已成为建筑业发展的必然趋势和转型升级的重要抓手，是建筑业转型升级的必经之路。
近日，住建部还发布了智能建造试点城市的通知，包括北京市、天津市、重庆市、河北雄安新区、河北省保定市、辽宁省沈阳市、黑龙江省哈尔滨市、江苏省南京市、江苏省苏州市、浙江省温州市、浙江省嘉兴市、浙江省台州市、安徽省合肥市、福建省厦门市、山东省青岛市、河南省郑州市、湖北省武汉市、湖南省长沙市、广东省广州市、广东省深圳市、广东省佛山市、四川省成都市、陕西省西安市、新疆 *** 尔自治区乌鲁木齐市，共计24个城市。
发展智能建造的意义非常重大，潜力也巨大。面向未来，推动智能建造和建筑工业化协同发展，“中国建造”的核心竞争力必将不断提升，建筑业高质量发展的成绩必将更加亮眼。
说起智能建造，智能机器人的参与也是其中必不可少的环节之一。
工信部等十五部门联合印发的《“十四五”机器人产业发展规划》中提出，到2025年我国将成为全球机器人技术创新策源地、高端制造集聚地和集成应用新高地。还提出，到2025年机器人产业营收年均增速要超过20%。相信智能建造技术加上机器人的快速施工与精准作业，必定能引发中国建筑行业新一轮的科技变革。
后疫情时代
说实话，放眼中国今年的所有行业的发展状况，其实不是非常乐观。疫情带给市场的压力骤然加大，还一度出现复工成本增加、安全隐患增加、工期履约难度增加、生产要素组织难度增加、工程建造成本增加、利润下降的“五增一降”的不利局面。
但是随着防疫政策的改变，至少基本的复工问题能够暂时得到解决，交通和人流的恢复会渐渐抵消目前低迷的市场景象。
今年11月，为推动消费扩展和就业，促进民间投资，国家发改委发布《关于进一步完善政策环境加大力度支持民间投资发展的意见》（以下简称《意见》）。
《意见》指出，要发挥重大项目牵引和 *** 投资撬动作用，支持民间投资参与102项重大工程等项目建设。在安排各类 *** 性投资资金时，对民营企业一视同仁，积极利用投资补助、贷款贴息等方式，支持符合条件的民间投资项目建设。
疫情以后，为了盘活市场经济，扩大内需，国家也在积极作出调整，从政策，经济上给予民营企业更多优惠。
小 结
以上就是2022年中国建筑行业的四个关键词，以及这一年当中，行业内的大事件汇总。
2022已到尾声，
感谢各位朋友的陪伴，
2023即将开始，
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