俗话说的好，“清官难断家务事”。

日常生活中，有一些人会选择在结婚之后跟随自己的伴侣一起在“自家公司”工作，就像夫妻店，妻子在丈夫的店里帮忙干活，名义上是老板娘，日常的生活开销也都从公司的账上走。

但是夫妻情感关系破裂了之后，就从“自家人”变成了给公司打工的“外人”，当妻子被开除了之后想要多年来的工资和五险一金等等赔偿时...

这个时候，婆家一方就会说，“之前你在公司里上班，三天打鱼两天晒网的，根本就没干什么活儿，而且之前这店也是你管的啊，你给自己家里工作要什么工资？花钱的时候用的是公司的钱，现在不干了还想要赔偿？做梦！”

我们来看最近发生的这个案例，就是由于模糊、不规范的管理用工导致引发的劳动关系纠纷。

2023年1月10日，镇江丹徒法院审结了一起劳动争议纠纷案件，郑女士一纸诉状将婆家开设的公司告上法庭，要求公司支付从14年的工资和赔偿各类损失共计37万元。

2004年3月，郑女士与丈夫结婚之后，两人都在男方父母的公司工作，郑女士主要负责财务内勤等工作，而郑女士的丈夫则主要负责一些对外事务。两人关系和睦，一起在自家公司上班，并未出现问题。

但好景不长，自2018年下半年起，郑女士与丈夫之间的关系破裂。之后，男方把郑女士手中的公司会计资料收回，郑女士便再也没有到公司上班。

郑女士认为，公司此举等同于违法解除劳动关系。

但男方认为，双方并未建立真正的劳动关系，也就是说，郑女士是在自家公司管账，并且把持着公司的资金，公司从来没有给郑女士发过工资。由此得出郑女士不属于公司的员工。

法院经审理认为，郑女士虽然自2004年以后在被告公司参与了相关工作，但其实上班的时间、内容等都由自己决定，并且工作时间长达十几年但没有领过任何工资，日常的生活开销全部从公司支取，个人财产、家庭财产与公司财产并无严格区分。

因此，判定郑女士与原公司不存在劳动关系，法院不予支持。

而郑女士提出的要求赔偿工资、社保等等一共37万元，也因没有事实依据，法院亦不予支持。

一审判决后，郑女士不服一审判决提起上诉，但法院二审判决驳回了郑女士的上诉，最终维持原判。

按理说，我们只要在公司工作，存在劳动关系，不管是不是另一半家里开的公司，都应该按照劳动法的规定支付工资。

但郑女士却拿不出来证明自己与公司之间存在劳动关系的证据。

我们来看看从法律上来说，劳动关系指的是什么?

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者应当完成劳动任务，执行劳动规程，遵守劳动纪律。

那如何证明自己与公司之间存在劳动关系呢？

第一，工资发放记录

可以是银行转账记录、微信或者支付宝转账记录，甚至是现金支付记录、工资条等等。

但是需要注意，如果公司采用私人转账的形式发工资，你最好还能够提供证据证明转账人与公司之间存在什么关系。

如果是以现金形式支付工资，建议通过拍照或者是拍视频的方式记录下来。

第二，社保公积金缴费记录

如果公司有为你缴纳社保或者是住房公积金，在发生争议的时候，你可以提供这些缴费记录，以证明双方之间存在劳动关系。

第三，工作证或者服务证、门禁卡

这些能够证明员工身份的证件，也能够辅助证明你和公司之间存在劳动关系。

第四，入职时填写的入职登记表、入职申请表等招人或者用工记录。一般情况下，劳动者很难拿到这些材料的原件。因此，在情况允许的条件下，记得拍照记录下来，或者是保留一份复印件。

第五，考勤记录。

例如企业微信打卡记录、钉钉打卡记录或者是纸质版的打卡记录等等。这些证据可以证明你在公司上班的时间情况。

第六、同事的证人证言

但是由于很多人还需要在公司进行工作，因此要获得证人证言其实是比较困难的，只有在同事同意且愿意出庭作证的情况下，才有一定的作用。

第七，工作聊天记录

与公司同事或者是领导的往来工作邮件，通过微信或者是钉钉QQ群等的工作聊天记录。但是这些记录最好也是保留有相应的原件，避免在没有原件的情况下，公司对你的工作情况予以否认。

以上7条，拿出任意一条都可以证明自己与公司存在劳动关系，但郑女士却一条也拿不出来。

法院认为，郑女士并没有像普通员工一样在公司工作，没有遵守公司的各项规章制度及劳动纪律。也没有通过劳动付出来获取相应的劳动报酬。

所以公司与郑女士之间不存在管理和被管理的关系。

综上，郑女士与公司之间并没有建立劳动关系，而是基于家庭中的身份帮助管理公司，故双方之间不存在劳动关系。

职场细细品有话说

这件事情也给我们提了一个醒，“亲兄弟，明算账”，再亲再近的亲戚关系，一旦牵扯到金钱利益时也会不近人情。

我建议大家最好不要在亲戚的公司上班，关系好的时候轻轻松松上班拿钱，但是关系不好了之后可能会让自己血本无归。

就拿上面的案例来举例，郑女士告自己婆家不发工资，如果婆家再心狠一点的话甚至还能倒打一耙，告她侵占公司财产。

“人心不足蛇吞象”，关于职场上的事情大家还是一切小心为妙，记得保存证据。

话题讨论

大家对这个案件有什么想法吗？

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