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摘
要
每年都会涌现众多网络热梗，下面我们一起来盘点一下在过去的2022年，有哪些职场的热梗。这些热梗体现了各种职场的现象和思维，值得我们回味。
TOP 10 早C晚A
这和罩杯没有任何关系。C是咖啡英文“coffee”的缩写，而A则是酒精“alcohol”的缩写。早C晚A它描述了当代职场人的状态：早上要靠咖啡提神才能开始一天的工作，晚上又不得不用酒精来帮助睡眠的状态。
TOP 9 夹角打工人
如今的职场态度，存在着两个方向：“卷”和“躺”。那些上进心强的打工人，毅然决然地加入了内卷大军；也有很多职场人，对事业已经没有了更高的追求，在无力内卷下，选择了躺平。
但是，更多的打工人，“卷不动”也“躺不平”，一直徘徊在这两都之间，人送称号“夹角打工人”。
TOP 8 裁员广进
现在很多企业，为了增加新鲜血液，让员工的整体年龄结构更加地年轻化，就把企业里的老员工给裁掉，而重新对位招聘一些年轻的新员工。很多打工人认为，这就是 *** 裸的过河拆桥。企业这种裁掉老员工、招聘新员工的做法，被称作“裁员广进”。
TOP 7 迷你大小周
“大小周”是指一周双休、一周单休，一直这样循环的休假方式，它广泛存在于众多互联网大厂，这种明显侵犯员工权益的行为，饱受诟病。当一位网友曝出自己求职经历：HR告诉他，我们公司是一周休息一天、一周休息半天的方式。“迷你大小周”成为了一个网络热梗。
TOP 6 00后整顿职场
00后是刚刚迈入职场的一代人。他们相对与其他打工人，有着更为优渥的家庭环境，更加张扬的个性，这导致他们有着与其他代际的打工人不一样的价值观、职业观和思维方式。他们敢于向不满意的人或事说“NO”。所以在职场，00后敢于公开自己认为不合理的经历，敢于向老板发飙，“00后整顿职场”做了很多人想做但不敢做的事，成为了年度热梗。
TOP 5 外卷侠
“内卷”的存在，让太多太多打工人充满了无力感。但有些人，特别是一些能力强的人，他们虽然没真的离职，但长期活跃在招聘场合，通过不断的面试，为自己刷新着最新的“报价”，并以此向老板提出加薪的要求。这些信息，给其他同事也带来了积极的影响。这种“向外卷”的牛人，人送外号“外卷侠”。
TOP 4 天选打工人
在疫情的三年里，时不时地就会因为大家都知道的原因，导致某些人不能正常的到岗上班。但就有那么一群人，能完美地避开所有的不确定因素，保持了超高的出勤率。特别是近期疫情放开，很少有人能幸免于难。就那么几个凤毛麟角，坚挺地阴着，天天正常地上着班，成为了天选打工人。
TOP 3 乙里乙气
乙方被称为爸爸，他们是客户，是上帝。在职场中，有些人说话就像乙方似的，颐指气使，牛气轰轰的。平时说话，像极了乙方在跟甲方说话。这种拎不清自己身份，自我感觉良好的行为，人们用“乙里乙气”来形容。
TOP 2 职场大冤种
在职场里，有那么一群人：干着最苦最累的活，拿着最少的工资，还不时地挨着老板的骂。这群打工人，每天过得既忙碌也压抑，还憧憬着老板画的饼，为老板歌功颂德、摇旗呐喊。称他们为“职场大冤种”，一点都不冤。
TOP 1 精神股东
在公司时，总是把自己当成主人翁，思考问题都是站在公司的角度，从公司的利益出发，并且还要求其他同事也能大公无私，放弃个人利益来成就公司利益。这种人俨然就是一名股东，但实际上啥也不是。人们为这种人创造了一个新身份——“精神股东”。
