本
文
摘
要
今年以来，东乡县抢抓被确定为国家乡村振兴重点帮扶县政策机遇，紧扣防止发生规模性返贫这一底线任务，聚焦乡村振兴五大目标，因势利导、开拓创新，突出“产业融合型、生态宜居型、整合提升型”三种模式，按照“规划引领、产业跟进、基础配套、先易后难”的思路，全面实施“十大工程”，全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接
一、实施风险监测防范工程。持续健全完善防止返贫动态监测和帮扶机制，将原有6.38万户户情台账升级为电子化信息系统，实时监测农户收入、“三保障”、安全饮水及产业就业等信息变化情况，对致贫返贫风险对象做到早发现、早预警、早帮扶。今年以来，全县共新识别认定易返贫致贫户600户、3057人，落实帮扶措施993项。预警监测出“三保障”方面问题55条，已全部解决到位；监测发现收入不稳定户84户，通过对接就业等措施，逐户清零销号。
二、实施产业扩面增效工程。大力发展以畜牧养殖、东乡美食餐饮、劳务增收为主导的三大产业，以扶贫车间、光伏发电、设施农业等为补充的新兴产业，持续推进奖补政策落实、保险防疫配套、联结机制构建等工作。今年全县种植金银花、藜麦等特色经济作物6万多亩，推广种植脱毒马铃薯25万亩，紫花苜蓿、饲用玉米各20万亩，并依托省级现代肉羊产业园项目，积极争创国家级肉羊现代农业产业园，重点扶持建设规模化养殖场（小区）、养殖示范村、养殖合作社和养殖大户。
三、实施县域经济蓄能工程。坚持以重点基础发展项目争取建设、重大招商项目引进落地为突破口，不断加快沿河沿库沿川沿路经济带和产业园区开发建设步伐，为县域经济发展注入引擎动力。今年全县计划实施500万元以上项目102项，总投资257.66亿元，其中续建项目46项、投资184.41亿元，计划新开工项目56项，投资73.25亿元，目前开复工项目88个，完成投资203.15亿元。
四、实施人才培养引进工程。在整合盘活现有人员力量的基础上，深入组织实施乡村人力资源提升计划，加大项目、农业、医疗等方面专业人才引进力度，有效绿色人才短缺难题，为乡村振兴提供坚强人才支撑。制定出台《东乡县急需紧缺人才引进办法》，今年共引进教育医疗等急需紧缺人才58名。强化技能培训，2020年以来开展各类农村实用技术人才培训65期，受教育群众8532人。
五、实施教育提质树优工程。依托中央民大附中、北师大附中、碧桂园博实乐教育集团等优质教育帮扶资源和州上倾斜支持，通过联合办学、名师支教、资源共享等方式，加快示范学校建设，持续优化教育资源配置，全面提升教育教学质量。同时，重视加强职业教育，办好国强职业技术学校和县职校，不断提升职业教育水平。今年计划实施8所学校义务教育标准化建设，投资2.5亿元的石化中学、0.99亿元的鹭岛小学建成投入使用。
六、实施文化铸魂引领工程。坚持既塑形又铸魂，以学习宣传贯彻 *** 新时代中国特色社会主义思想为主线，坚定广大干部群众听党话、感党恩、跟党走的信心定力。今年以来，先后启动省级文明县创建、民族团结进步成果巩固、“美好（丽）东乡”创建等重点工作，通过“田间会”“炕头会”“大喇叭”等形式，召开村社知情大会4071场次、参加22万人次；充分发挥新时代文明实践所站作用，持续推进移风易俗和妇女思想解放；强化基层公共文化服务供给，广泛引导组织开展丰富多彩的群众性文化活动，结合党史学习教育，放映红 *** 1007场次，开展“红色周五”志愿服务650场次、受益群众达3.25万人。同时，积极组织开展各级文明单位申报和评审工作，1家单位被评为全国文明村镇，2家单位和4家单位分别被评为省州文明单位。
七、实施环境形象优化工程。坚持外树形象、内优环境并举，大力弘扬“感恩奋进、顽强拼搏、自信开放、文明诚信、美丽和谐”的新时代东乡形象，通过典型选树、绩效考核、设立红黑榜等方式，持续推进干部作风转变，引导群众展现良好精神风貌，营造良好营商环境，吸引更多企业到东乡投资兴业。今年以来，共引进招商引资项目34个、总投资125.47亿元，已签订协议6个、投资3.4亿元。
八、实施生态保护治理工程。抢抓国家实施黄河流域生态保护和高质量发展战略机遇，以县内四大流域为重点，大力实施黄河干支流和山水林田湖草生态保护修复工程。全力实施达板面山绿化美化、布楞沟山旱地林果产业示范园等重点项目。今年完成造林5.23万亩、绿色通道绿化美化294.9公里；累计改造农村户厕31156座，拆除整户危旧房13146间。
九、实施乡村建设提升工程。突出产业发展条件和基础设施配套两大重点，确定建设32个乡村振兴示范村和48个脱贫攻坚巩固提升重点村目标，整合资源力量，发挥示范带动效应，推动乡村建设行动。加快实施自然村组道路、产业路硬化及巷道建设等项目，建设自然村组道路97公里；加快新一轮农村电网改造升级，实施乡村电气化提升工程，在有条件的村启动天然气入户和污水处理工程，今年已实施6个村天然气入户、8个村污水收集处理工程。
十、实施组织示范引领工程。把全面提升基层组织的组织力、战斗力、凝聚力作为推动乡村振兴的重要保障，通过严明选用导向、选树先进典型、完善绩效评价等方式，结合乡村换届工作，进一步选优配强基层力量，目前全县新一届村（社区）党组织书记平均年龄35岁，大专及以上学历191名，实现了村（社区）党组织书记年龄学历“一降一升”。
