本
文
摘
要
随着疫情得到控制，很多项目开始复工，我公司项目也不例外。特将公式所在项目的方案分享给大家
在中央、省、市、区有关工作中进一步落实新型冠状病毒感染防治工作，要进一步贯彻“预防为主，安全第一”的方针，维护复工和正常生产秩序，确保职工健康安全。同时，专门制定了《公司防疫工作方案》，并于2月25日制定了《公司复工生产方案》。
一、成立应对疫情领导小组
组长：XXX
副组长：XX
成员：XX
其他部门根据防疫需要随时纳入。
二、职责
1.防疫领导小组职责。
（1） 接受上级领导，做好上级命令和本单位疫情报告，结合公司实际制定防治方案、复工方案、应急预案和处置措施。
（2） 加强公司日常疫情报告制度管理和防控措施落实情况的监督评价，做好疫情处置工作，减少疫情危害。
2.新型冠状病毒应负责的疫情防控工作
（1） 开展多种形式的新型冠状病毒防治教育。
（2） 成立企业防疫联络小组，开展疫情联防联控。
（3） 防疫用品、75%医用酒精、84种消毒剂、洗手液、喷雾瓶、一次性口罩（普通外科一次性口罩和N95KN95型防护口罩）的制备和收集。
（4） 统计返乡职工情况，制定返乡计划。
3.疫情防控期间其他相关部门职责
(1） 行政部：负责公司与上级部门的联络，上传、发布上级和 *** 部门的防疫要求，统一装订、上报防疫期间的资料，公司财产清理的联络和任务落实，公司应急支援车辆的统一准备和部署，员工复训，公司防疫知识宣传、新闻报道、舆论监督和指导的培训教育防疫工作；在防疫时间动员和监督发挥党支部和党员的战斗力；发挥基层工会对职工的关爱和帮助作用。
（2） 市场营销部：负责确保和维护市场营销体系在防疫期间的正常运行，确保正常的合同评审、录入、归档等正常业务流程的有效实施。
（3） 经营供应管理部负责确保公司生产系统和采购系统在防疫期间的正常运行，合理安排相关人员的交接班，保证生产线不中断，保证订单的交付期间，管理外协、减料和配送供应商“两外”人员在疫情期间的出入。负责仓库及装卸作业的管理和安全管理。
（4） 安全质管部：负责公司防疫期间进出口产品的检验工作，负责防疫期间的全厂生产和疫情防控工作。负责防疫物资的编制和统一发放管理，监督各部门防疫过程中防疫措施的落实。
（5）技术部：在防疫期间，对生产线进行人员配置和技能培训。车间员工防疫措施培训是在防疫期间对员工的个人卫生防护措施和物资发放。
（6） 其他部门：负责本部门防疫期间倒班制度的实际安排和远程公共人员的工作管理，以及本部门的日常防控工作。
4、疫情防控期间的总体管理要求
准备部门负责人必须每天值班，关键岗位必须到位（包括远程办公）。公司家庭排班每天必须至少有一人值班，负责防控措施的落实。各部门必须建立防疫期间远程办公的具体轮班制度和相应的管理制度，建立日常打卡、报告机制和考核机制，确保工单展示正常开放，业务流程有效运行。轮班制和远程办公不等于放假。与在岗工作一样，确保工作效率和响应的及时性是第一位的。报告部门必须建立内部制度和规章制度，落实对人的责任，严格考核。
三、防控责任分解落实
1.任务内容
消毒方法及办公区通风消毒办公室通风每两小时一次，早上一次，晚上一次，由行政部统一负责，各部门指定专人负责。
2、公共区域
行政部负责每小时消毒。
3、库房
每2小时换气一次，早晚消毒。采用75%酒精84消毒剂对地板、门窗把手、手动工具和采购物品表面进行喷洒。
四、复工前管理人员疫情防控准备事项
1.到岗位工人统计。
2.每天开通与武汉、武汉接触人员的沟通渠道，跟踪人员健康状况。
3.上班前购买防护用品（口罩、酒精、84消毒液）。
4.成立卫生防疫小组，在节假日延长期间发放文件，安排领导值班。
5.疫情防治宣传。
6.员工复工前的培训教育。
7.复工前检查施工情况。
8.回去工作前准备好报告。
9.预防和控制期间的采购和交付人员管理。
10.在防疫期间，对来访人员进行管理，对出入岗位严格执行温度测量登记制度。
五、复工复产前防疫准备
（一）做好物资准备工作
1、正在广泛宣传新型冠状病毒肺炎，并印发预防手册。
2、准备口罩，订购1500个三层无纺布防尘口罩，以满足1-2月的需要。
3、公共区域消毒，每天安排专人负责公共区域消毒，卫生间配备洗手液和84消毒液。
4、疫情期间，所有进出该地区的人员必须戴上口罩，并进行温度测量。不戴口罩、不测温的，不准进入公共场所。
5、制定发热、乏力、干咳、呼吸困难的应急措施、隔离措施、紧急送院治疗路线和指定医院联系方案。
6、复工防疫工作安排。全面检查员工健康状况，安排隔离观察计划。：
1）填写返乡职工统计表，重点统计职工返乡时间、交通工具、去（往）武汉地区的路线、有无感冒、咳嗽、发热等情况。
2）各部门员工每天联络打卡，密切关注员工身体状况。如果出现感冒、咳嗽、发烧等身体不适症状，必须报告。同时，安排居家医疗观察（每天保持联系时钟），恢复健康后复工。
3）根据返回职工统计表，从武汉返回的职工，自返回之日起按规定接受14天的家庭医疗观察，并向所在社区报告；有武汉地区人员接触史的员工，自接触之日起按规定接受14天的家庭医疗观察；其他家庭地区的员工进行14天的家庭医疗观察。接受家庭医学观察的员工，每天早晚各测一次体温，记录后向所属单位报告；如出现干咳、气短、肌肉酸痛、发热无力等症状，应立即向所属单位报告，所属单位应当报告公司和当地疾病预防控制机构进一步诊治。各部门应指定专人负责归国人员的管理，并为接受家庭医疗观察的员工提供必要的帮助。
(二)必须做好复工前准备，落实防疫消杀措施
1.严格执行测温合格后进入的管理措施。所有进入公司的员工必须接受温度测试，只有在温度正常时才能进入。体温超过37.2℃的，按规定在家观察休息，必要时到指定医院发热门诊就医。
2.严格管理访客。原则上，访客不得进入公司。各部门尽量通过电话或电子邮件进行沟通。确因工作需要，来访者应戴口罩，登记个人、单位、身份证号码、联系电话等详细情况，经温度检测合格后方可进入。所有访客应在原始登记表中添加温度记录。物业公司日常访客登记表复印件交行政管理部门备查。
3.加 *** 生管理，对会议室、卫生间、生产设施等场所的环境进行清洁，每天消毒两次。所有人在公共场所都要戴口罩，尽量保持1.5米以上的距离，到餐馆等封闭场所就餐。另设一次性口罩回收箱。丢弃的口罩、手套必须折叠密封后放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。
4.加强“两外”人员管理。X月X日，计划部联系相关外协单位，了解对方的防疫情况和员工健康状况，要求外协厂家采取预防措施，开展复工教育。进入现场的人员必须是身体状况良好的员工，提前报告并采取防护措施，戴口罩和手套。75%医用酒精84消毒液必须喷洒在消毒处理表面，方可卸下进入现场的货物）。供应商进场交货前必须提前报告，并认真接洽武汉供应商。供应商进场交货前，必须在门岗接受温度测量和登记，如有发热不收货。
5.货车原则上禁止车辆人员进入，并尽量在公司外交接。交接后确需进入大件货物的，应办理相关手续，并佩戴口罩。温度试验合格后，经审批合格方可进入货物。
6.防疫期间，行政主管部门负责实施综合消毒制度。杀灭时间和人员记录在《杀灭记录表》上，按规定比例更换消毒剂水。
7.重点部位（办公人员密集区域、会议室、报告厅）每天消毒3次；。
9.行政部门负责对垃圾转运站、下水道、门把手、开关等公共场所的关键部位和关键接触点每天消毒两次。
10. 行 *** 部门负责在每栋大楼一楼设立“废弃口罩集中回收点”。回收标签统一粘贴，封闭管理。每天消毒两次，并与环卫部门联系集中处理。
11.分体空调过滤网清洗消毒。
12. 行政部门负责停车场车辆的外部消毒。
(三)必须加强餐饮安全管理，合理安排出行交通方式
1.在疫情解除之前，所有工作人员都办理就餐卡。用餐方式改为个人在餐厅刷卡后领取一顿饭，避免集中用餐，鼓励员工自带碗筷，自带午餐到餐厅，晚餐后带回办公室，自带餐具和开水自行消毒，餐后食物残渣必须清理干净，不得用手丢弃在水池中。
2.尽量不乘坐公共交通工具，鼓励返工员工优先乘坐自驾车、班车、其他员工自驾车和电动自行车，避免乘坐公共交通工具（地铁、公交）。个人防护应该采用什么方法？乘坐班车、公共交通工具的同志，全程必须戴口罩、手套。途中尽量避免用手触摸公共区域，及时洗手后进入办公室。
3.食堂每天将员工的温度测量数据报行政部。有发热症状的人员不得从事餐饮生产和服务。用餐者必须戴口罩、手套和其他防护措施。
4.行政部负责餐厅后院的深层消毒，每天一次，餐具必须高温消毒。保存杀毒记录。安全质管部每周不定期检查一次。
5.疫情期间实行先测体温后乘车制度。在公车前门张贴乘车通知。所有员工一路上都必须戴口罩。如有异常情况，禁止乘车立即报告。
6.全面落实公司对客车和作业车辆的卫生管理，加强通风、消毒等措施。
(四)必须减少会议次数规模，做好开窗通风、消毒工作
1.加强对会议等大型活动的控制，减少会议次数。对于需要召开的会议，控制参会人数，缩短会议时间，鼓励使用视频会议。
2. 上班后不使用空调。办公区和车间必须通风。员工不得跨区域或在楼层间走动。尽量与QQ联系工作事宜，减少面对面的接触机会。
七、突发事件管理
1. 责任部门(责任人)：
入厂处理：入厂时，如在测温过程中发现异常，填写《体温异常通知书》。经测温员签字后，交给员工，要求其离开公司。
2. 员工每日汇报体温异常情况。
在公司工作时的处理：工作中如有不适，如测得的温度异常，填写《体温异常通知书》。
