本
文
摘
要
我这些年逢考必上，考了差不多有10次，面试过4次，成绩分别是79，91，87，92。（第一面只能说当时太年轻，那个单位远，家里人怎么劝就是不想去，直接没准备，结果上去无话可说）
与我而言，公务员面试我有以下几点看法（我参加的都是结构化面试，主要谈这个）
首先，“面”字，就意味着一个良好的精神面貌肯定是很有必要的。
其次，打分还是有一部分主观性的，所以声音洪亮，逻辑清晰，表述流畅，这都是很重要的，而这恰恰才是最难的。考场里面7个考官，计分，计时，摄像，监督等等，十几个人看着你一个人，多少人能够波澜不惊。
最后，也就是你的内容，因为现在都上辅导班，考官也都听得出来，模式化，套路化，都很明显，千篇一律，没有亮点，分数基本上不会太高，但是也不会太低。而且现在第二，甚至第三逆袭反超的现象频频出现，除了前面两点做的比较好之外，就是回答的内容很有亮点，亮点，亮点。
比如第一道题一般是综合分析。而第一题也是奠定面试全程基调的一题，答好了才能引起考官的注意，树立自信，能够通过短短的十几分钟全面的展示自己。
我们通过题目来探讨一下，题目大概如下：
■目前一些jiceng(JC)单位中存在一些x替x身ganbu(GB)的现象，他们顶替lingdao（LD)开会，调研，甚至牺牲自己的本职工作时间，通过加班来完成自己的工作任务，对此，你怎么看？上过辅导班的肯定都知道怎么回答，思路也很清晰：
你如果是抽到靠后的号，你进场后会发现对面的人都快睡着了，你想想你如果是如上的回答，是不是只能算作平平无奇？
那么什么是亮点呢，思路还是不变，我按照我的答题方法回答一下，其中加粗以及括号里的内容是我个人的一些技巧。因为这是第三遍发了，之前两次都被删，所以有些是字母。。
（一）怎么看
某人（自行百度是谁说的）说过：每一个优秀的人背后都有一段沉默的时光，那是付出很多努力却不一定有结果的日子，我们把它叫做扎根。（语气开始加重）特别是在jc工作中一定要亲力亲为，深入xx，扎根xx，把身子沉下去，让成绩长上来。对于这种替身gb的现象，不仅不利于我们jc工作的开展，也不利于我们gb的培养，一定要坚决 *** （此处环顾，目光坚定，明确表明，我就是这样一个一身正气的年轻人）
（二）原因
那么，之所以会出现这种替身GB的现象，我认为，一方面是由于一部分基层ldGB的xinnian不坚定，意识不强，单位的纪律不严明，监督管理机制不完善，,（巴啦啦的大套话往上整）。另一方面，也存在分工不合理，减负不到位，文山会海分身乏术，等等。导致出现这种替身GB现象。（内容自行扩充，注意提及题目中关键词，扣题）
（三）影响
长此以往，如果不加以治理，我认为，我们的 xx 公信力会下降，GB队伍会形成不良风气，不利于工作的开展，年轻GB的培养（结合实际说一些即可），同时，我认为，最重要的就是替身GB这种现象会让ren，min，qun，zhong利益受损，比如对一些政策理解不到位，执行不到位，影响工作成效，等等。。。。（内容自行扩充，注意关键词扣题。。小插曲：通过一些关键词，结合语气，将一些内容，单独的，重点的凸显出来，如上面的“xxxx的利益”，或许别人也答了，但是混在一起没有突出）
（四）怎么做
为了消除替身GB这种不良现象，我认为，应该从以下几点做起：
1．加强学习教育，通过学习什么什么，来全面提升政治，业务水平，
2．加大jc减负力度，合理分工，,
3．完善监督，考核，什么什么机制，
4．拓宽监督渠道，设立电话热线，，等等（注意，前面4点说个大概即可，不用为了全面而全面，要不然太嗦，同时不宜扩充太多，重点，亮点还是在下面）
5．同时，我认为，最重要的还是我们ldGB从自身做起，，在平时工作中多深入，多调研，亲力亲为，以身作则，打铁还需自身硬，,，之类的巴啦啦。而作为一名年轻人（语气重，再次环顾，让他们知道你就是这样一个优秀的年轻人）在今后的工作中，我也会主动杜绝这种替身GB的不良现象（一句话带过，表明了态度，不要多说自己要如何杜绝之类的，避免给自己挖坑，后面才是重点），同时，从自身做起，要好好学习，刻苦钻研，巴啦啦（可以具体说一些，再加一两句套话收个小尾）以老百姓的满意度来衡量自己的工作成绩，以五好GB的标准严格要求自己。（最主要的是说到了ld千步要怎么做，再引申到我自己要怎么做。注意：一般涉及到自己，最好多说一点具体的东西）
（五）最后再总结
我相信，通过以上做法，一定会消除这种xxxx的不良现象。营造一个风清气正的工作环境，培养一批 xx高，xx硬，业务精，能够真真正正为xxxx谋福利，办实事的GB队伍。。（或者也可以像下面这样）打造一支什么什么的队伍，全面提xx的形象（这些都是我常用的话语，说个一句收尾即可。也要注意提到“XXXX关键词”，扣题）
回答完毕。相信细心的你已经发现：
首先，我的过渡句（分析原因我用的是“之所以是由于”，影响是“长此以往会怎么怎么样”），体现不出那种套路化的答题模板，而且衔接的也很流畅。同时，要积累一些套话，万一大脑短路了，也不至于嘴短路，要有的说。。总之自己要多钻研，钻研，钻研，探索一些适合自己的方法。
其次，就是多次提及题目中的关键词进行扣题，因为哪怕你答错了，考官也可能会认为你是在针对这道题进行分析回答，并没有跑题。
再次，就是把一些重点的东西要凸显出来。。中后程进场的考生要注意，有些东西考官听的多了，完全可以一句带过，将一些重点内容突出说。切记不要为了全面而全面，每一条都细说，浪费时间，适度即可。
最后就是整体表达的方面，一些小技巧分享如下：
逻辑词的使用，首先其次最后，第一第二第三，一方面另一方面，多多练习，合理使用逻辑词，避免答得内容太多，自己都忘了到第几。
消除紧张，不犯低级错误，如果有题本，第一题要读两遍，看清楚问的什么，不要紧张的只看了一眼就着急作答，中间答着答着发现跑题了，那就无力回天了。同时，读两遍题也能消除紧张，调整心态，更好的作答，打下一个好的基础。。如果没题本，那么题目也不会太长，问题不大
注意细节。要坐正，答题时手里的笔写完思路以后，刻意的放下来。否则一紧张，手里的笔会抖起来的。作答过程中感觉不知道说什么就放慢语速（也说明平时积累，练习的重要性）。始终要环顾考官与低头看题本相结合，注意提关键词扣题，语气的抑扬顿挫，目光坚定，表情自然，该笑就笑，该严肃就严肃。（这些才是真正决定一个人高低的，因为前面都说了，都上辅导班，但是没什么阅历的年轻人，内容都是大同小异，所以就是看气质）
多学多练多积累。这个不用多说什么了吧，一些技巧的总结，话术的积累。。学习苦差事，但是真理的味道却是甜的。
总而言之，面试就是先看你的人，看你是否精神抖擞，衣冠整洁，落落大方，要敢于和考官进行眼神交流。再听你的答，听你是否侃侃而谈，观点独到。同时，学和练是一方面，更重要的是自己要领悟，钻研，善于探索一些适合自己的技巧，能够充分展现自己的优势。
以上就是我自己的一些经验，其他的计划组织协调，应急应变，人际关系，我也总结了一些适合我的方法，就不再赘述了。如果大家有更好的经验方法，也欢迎交流。
