本
文
摘
要
备考面试能看到本篇真的会赚到，关于答题技巧我可太有话说了！
公务员面试我参加过两次，最终以笔试面试双双第一成功上岸南京市某局。
文章略长，纯纯干货，稍显枯燥，请耐心观看！
省流目录
一、公务员面试到底在考什么？
二、如何备考公务员面试？
三、面试答题技巧有哪些？
正文
一、公务员面试到底在考什么？
公务员面试虽然拼的是成绩，但总归来说还是一场面试。
面试是通过面对面交流展示个人能力、应变能力、人际交往能力的一种形式。
公务员面试最常用的考试形式是结构化面试，结构化面试最常考的题型有综合分析题、应急应变题、人际关系题、组织计划题、自我认知题、和一些情景模拟题、漫画题等。
我当时曾经想过为什么要考这几类题？
每个题型背后又在考察考生什么样的能力？
后来发现不同类型的题考察能力的侧重点真的不一样。
【认知能力】
认知能力的考察包括现象认知、观点认知和自我认知，主要通过综合分析题和自我认知题来考察。
提升认知能力答好这类题我们需要熟悉最近发生的时政热点，多读一些专业的新闻评论文章，从宏观角度出发辩证看待一些现象和事件。
【执行能力】
执行能力的考察包括突发事件处理和规划事件处理，主要通过应急应变题和组织计划题来考察。
提升执行能力答好这类题我们需要梳理自己所报岗位，总结常见的工作情景，多了解一些真实的办公流程让自己的回答显得更专业。
【人际能力】
人际能力考察与领导、同事、群众的交往，主要通过人际关系题、情景模拟题来考察。
提升人际能力答好这类题我们需要善于观察生活、善于总结、主动沟通，得出普遍性的沟通原则。
【创新能力】
创新能力最近几年和人际交往结合着考，一般都是通过漫画题、演讲题来考察。
提升创新能力答好这类题我们需要不断更新自己的知识系统，多学习勤思考，思考带来创新。
以上便是我学习到的不同题型考察的不同能力。
二、如何备考公务员面试？
备考的过程其实就三步：一收集资料二认真学习三勤加练习，主要靠自己勤学苦练！
我两次进入面试，第一次自己备考没有一个完整的备考计划，完全就是这看看、那看看，知识得不到系统的学习，资料倒是买了一大堆，但很多都闲置了。
第二次备考时就吸取第一次备考的经验，把备考资料先定下来，让上次买的资料发挥其价值，主要用到的是面试的经验、面霸进阶教程、面试真题200例，资料在精不在多。
为了把上述资料认真学一遍，我给自己定了一个非常具体的备考计划，每天按计划进行。
第一阶段——摸爬滚打
看面试的经验了解具体的考题内容并掌握基本的答题思路，我给自己规定的是每天至少看完两个专题，进度还是要往前赶的，最后一本书全部看下来只用了三天。
看完自己拿出面试真题2000例，从里面找了几道题测试一下自己的答题内容的完整性和答题思路的逻辑性，我基本上看到一道题就能快速在本子上列出答题框架，这个阶段的学习目标算是达到了。
第二阶段——趁热打铁
看面霸进阶教程，这里我主要就是跟着老师学更贴近机关工作实际的解题思路，提升我的公务员答题思维能力，丰富我的答题内容。
课程很精炼，课时也不长，我先用半天时间把考生视角和考官视角看完了，看完就像打开了任督二脉，格局一下就打开了，以前从未站在考官视角来看面试。
我就趁热打铁，紧接着又看起了题型专项讲解，这部分全是精华，老师讲的高分思路超级好用，面试想得高分，面霸老师说的内容必须要吃透才行。当我看到真题会停下来自己答，然后看老师讲高分思路和低分思路的不同之处，我再对照着自己的思路进行改进。
课程刷完一遍后，我去答题时就会想高分思路靠拢，答题高度明显上了一个台阶，并且初步形成了一套自己的思维体系，面试分数也是越来越高。
第三阶段——熟能生巧
看完面霸进阶教材以后，我在手上拿着一本真题200例就开始大量练习，练到自己表达流畅、思路清晰、内容丰富为止。我把200题练完之后觉得还有时间还能在练，就又弄了一本结构化1000题进行补充。
1000题主要用来练我答的不太好的题，但是为了保证练习的均衡性我也没有让不同题型的练习差的太多，比如这一天综合分析我练8道，人际关系我至少会练5道。
素材积累
提一句：我的素材积累从备考初期就在稳步推进，有时间就看新闻联播和人min日报，看看最近的时政动态、还关注一些对于社会热点新闻的点评。
每天早上还会打开粉笔app听早上7.30放送的每日晨读，这可以自己听也可以自己看，我一般都先听，当听到能够作为素材用的金句时会总结到一起。
练习真的会发现很多问题，比如自己讲话的一些口头语；当紧张时大脑一片空白；答题表情不自然或是多余的肢体动作。这些都能通过练习发现并改正。
因此，一定要勤加练习！没有足够的练习怎么能上岸！
三、面试答题技巧有哪些？
●综合分析类
主要包括社会现象类和态度观点类
对于此类问题我的答题框架一般是：
是什么（表态）-为什么（分析）-怎么做（对策）
对于社会现象类需要针对不同的社会现象进行表态，我从面霸老师那里总结的答题思路有三种：
针对好现象答题思路是肯定+意义+担忧+对策；
针对坏现象答题思路是反对+原因+对策；
针对复杂现象和新现象答题思路是辩证分析+意义+问题+对策。
对于态度观点类，回答这类题就好像写一篇小作文，平时多积累一些人物素材，并且把人物素材对应的主题积累到一块。
比如说讲到勤劳、爱国主题，我一般都会用陈薇和黄旭华，讲两三句关于他们的事迹，然后说一下自己会怎样做，最后总结升华成功的人都匠人精神。
●应急应变类
这类题一般都会涉及到具体的工作内容，首先要明确自己的身份，抓住主要矛盾和紧急问题优先处理；其次陈述针对不同问题的解决方案，并考虑到后续还会涉及到哪些问题；最后就是事后总结。
●人际关系类
与领导交往：
一是表示理解，端正心态；二是进行反思，自己的社会经验不足；三是请示汇报，和领导进行沟通；四是自我提升，主动学习，补足短板，让领导看到我的成长。
与同事交往：
我总结了一些常用的词帮助打开思路并且是答题关键词，配合、寻求帮助、一起做事、向他们学习、工作优先、虚心学习、团结同事、不斤斤计较等。
与群众交往：
首先要了解情况，询问其事情的原因以及群众对于这件事的一个诉求；
其次是安抚劝说，站在群众的立场上理解他的做法，并对其进行耐心的解释，希望其能理解和配合工作；
最后就是解决问题，合理的诉求承诺一定会解决；不合理的诉求不会迁就并对其进行耐心解。
●新题型-情景模拟
遇到这类题就要发挥“演技”了，一个人唱两台戏。此类题的技巧有两个：
一是巧设情景，比如说让你和一位大爷进行沟通，开头需要有个切入点，打个招呼先；
二是设置角色，和现实越贴近越好，不用官方发言，但语言也不要过于随意，这毕竟是考试，拿捏好答题的度。
其他题型就相对简单，多练几道就能掌握咱们就不过多赘述了。
我常用的答题技巧都在这了，希望能够帮助到路过的各位！
据说本篇能看到文末且点赞的人都能上岸！
