凯瑟琳·布鲁尔（Catherine Brewer）是1840年美国第一位获得学士学位的女性，那时哈佛大学在那个时候已经接受和毕业了200多年。布鲁尔毕业于佐治亚州梅肯的卫斯理学院，为未来40年女性教育领域的一系列历史性第一铺平了道路。

19世纪见证了仅限女性和男女同校的机构的建立，并扩大了获得课程的机会，超越了职业培训或女性感知的社会角色所设定的限制。虽然这不是人人立即平等，但这是重大的进步。根据圣路易斯联邦储备银行分析的最新入学数据，今天，大学中的女性人数是男性的多2倍。

女性也以创纪录的速度在顶级商学院入学。非营利组织Forte Foundation发现，在创纪录的17个商学院MBA课程中全日制，女性至少占入学人数的45%。2022 年，女性领导的财富 500 强公司数量达到 44 家——创下历史新高，但份额仍然相对较小。

最佳大学通过公司网站、新闻报道和LinkedIn收集财富 500 强前 10 名女性 CEO 就读的学校信息。该汇编包括本科、研究生和荣誉学位，以及可用的毕业年份。

10.塔松达·达克特 （TIAA） Thasunda Duckett

- 休斯顿大学，金融和市场营销学士学位，1996年

- 贝勒大学，工商管理硕士，2001年

2021 年，Thasunda Duckett 成为金融服务公司 TIAA 的第一位黑人首席执行官，TIAA 是美国教师保险和年金协会-大学退休股票基金的缩写。这一成就也使她成为财富 500 强公司的第三位黑人女性首席执行官。

Thasunda Duckett大学毕业后的第一份工作是在联邦国民抵押贷款协会。在房利美工作期间，她在贝勒大学攻读MBA，在那里她称赞了教授的承诺和整个学生团体的集体价值观。达克特曾荣登多项著名榜单，包括《财富》杂志 2021 年最具影响力女性榜单和 EBONY 媒体力量榜单。

9.特里西娅·格里菲斯（Progressive）Tricia Griffith

- 伊利诺伊州立大学，市场营销学士学位，1986年

- 宾夕法尼亚大学沃顿商学院，高级管理课程，2015年

Tricia Griffith是Progressive Insurance的首席运营官，她在那里工作了30多年。她最初是一名理赔代表，一路晋升。在考虑她想从管理项目中得到什么时，格里菲斯告诉沃顿商学院，她选择这所学校是因为它有能力推动她超越基础知识，超越她从几十年的经验中学到的东西。格里菲斯入选《财富》杂志 2022 年 50 位最具影响力的女性名单。

8.科里·巴里（百思买） Corie Barry (Best Buy)

- 圣本尼迪克特学院，会计和管理学士学位，1997年

百思买首席执行官科里·巴里（Corie Barry）已经在公司工作了20多年，从财务分析师开始，并在任职期间担任更大的财务职务。与这份名单中的其他成员不同，巴里是唯一一个没有获得高级学位的人。

巴里的母校圣本尼迪克特女子学院特别强调领导力发展。在一次采访中，巴里指出，在校园里，被其他取得高水平成就的女性所包围激励了她。巴里被评为 2022 年《财富》杂志 50 位最具影响力的女性之一。

7.简·弗雷泽（花旗集团）Jane Fraser (Citigroup)

- 剑桥大学，经济学硕士学位（本科学位按资历晋升），1988年

- 哈佛大学，工商管理硕士，1994年

在花旗集团担任各种领导职务 18 年后，简·弗雷泽于 2021 年成为首席执行官，使她成为第一位领导美国主要银行的女性。弗雷泽出生在苏格兰，住在澳大利亚，最终回到英国，在那里她就读于剑桥大学的组成学校格顿学院。

在男性主导的专业领域工作多年后，她在接受采访时说，她在Girton的时光特别重要，因为她周围有许多其他成功和多样化的女性。毕业后，她加入了高盛，在哈佛大学获得了MBA学位，后来在加入花旗集团之前加入了麦肯锡。弗雷泽在 2022 年《财富》杂志 50 位最具影响力的女性名单中排名第三。

6.卡罗尔·托梅（联合包裹服务）Carol Tomé (United Parcel Service)

- 怀俄明大学，传播学学士学位，1979年

- 丹佛大学，金融学硕士

卡罗尔·托梅于 2020 年成为 UPS 的首席执行官。在担任此职位之前，Tomé 曾担任家得宝公司 （Home Depot Inc.） 的首席财务官长达 19 年。Tomé在公司担任其他领导职务长达24年。

在丹佛大学丹尼尔商学院获得学位时，她相信自己的未来最终包括接管家族的独立银行——由于父母的离婚，这个未来永远不会实现。在回顾她在DU的时光时，Tomé强调她作为计算机编程和统计学课程的研究生助教的时间是她成功的关键基础经验。Tomé 在《财富》杂志 2022 年 50 位最具影响力的女性名单中排名第六。

5.莎拉伦敦（森特内）Sarah London (Centene)

- 哈佛学院，历史和文学学士学位，2002年

- 芝加哥大学，工商管理硕士

莎拉·伦敦于 2022 年 3 月成为 Centene 的首席执行官。伦敦曾担任该公司的副董事长兼技术创新和现代化高级副总裁。在2020年加入Centene之前，她是风险投资公司Optum的合伙人。

伦敦以优异的成绩毕业于芝加哥大学布斯商学院，并以优异成绩毕业于哈佛大学，在那里她学习了历史和文学。她入选《财富》杂志 2022 年 50 位最具影响力的女性名单。

4.玛丽·巴拉（通用汽车）Mary Barra (General Motors)

- 凯特林大学，电气工程学士学位，1985年

- 斯坦福大学，工商管理硕士，1990年

玛丽·巴拉（Mary Barra）于2014年被任命为通用汽车首席执行官，使她成为第一位领导美国三大汽车制造商之一的女性。Barra于1980年加入通用汽车，在凯特林大学担任合作学生。她一路晋升到多个领导职位，包括全球产品开发、采购和供应链执行副总裁、全球产品开发高级副总裁、全球人力资源副总裁、全球制造工程副总裁以及底特律-哈姆特拉米克装配厂经理。

Barra于1988年获得通用汽车奖学金，然后从斯坦福大学获得MBA学位。巴拉在《财富》杂志 2022 年 50 位最有权势的女性名单中排名第四。

3.Gail Boudreaux （Elevance Health）

- 达特茅斯学院，心理学学士学位，1982年

- 哥伦比亚大学，工商管理硕士

Elevance Health，前身为Anthem，于2017年任命Gail Boudreaux为总裁兼首席执行官。在担任此职位之前，她是UnitedHealthcare的首席执行官，在医疗保健行业拥有20多年的经验。她在《财富》杂志 2022 年 50 位最有权势的女性名单中排名第九。

Boudreaux的职业成功只能与她在达特茅斯学院的篮球和田径大学运动成功相媲美。她曾四次入选常春藤联盟球员，三次获得常春藤联盟年度最佳球员，至今仍拥有女子篮球历史最佳得分手和篮板手的称号。她也是铅球的全美选手。2022 年 1 月，Boudreaux 成为第一位获得全国大学体育协会西奥多·罗斯福奖的达特茅斯校友——这是该组织授予成为国家杰出人物的前大学运动员的最高荣誉。

Boudreaux在2015年为达特茅斯女子篮球主教练职位捐赠了200万美元。

2.Roz Brewer（Walgreens Boots Alliance）

- 斯佩尔曼学院，化学学士学位，1984年

- 宾夕法尼亚大学沃顿商学院，高级管理课程

罗莎琳德“罗兹”布鲁尔于 2021 年被任命为沃尔格林靴子联盟的首席执行官，使她成为第二位领导财富 500 强公司的黑人女性。在担任此职位之前，布鲁尔是星巴克的首席运营官和集团总裁，以及山姆会员店的总裁兼首席执行官。

布鲁尔是第一位领导沃尔玛部门的女性和第一位黑人。2022 年，布鲁尔加入了 VillageMD 的董事会，这是一家专门开发初级保健诊所的公司。通过这种合作关系，由医生组成的VillageMD诊所现在附属于美国各地的沃尔格林药房。

布鲁尔通过斯佩尔曼学院为第一代大学生提供的罗莎琳德·盖茨·布鲁尔奖学金与母校保持联系。布鲁尔在《财富》杂志 2022 年 50 位最有权势的女性名单中排名第七。

1.凯伦·林奇（CVS Health）Karen Lynch

- 波士顿学院，会计学学士学位，1984年 - 波士顿大学，工商管理硕士，1999年

- 贝克尔学院，人文文学荣誉博士，2015年

凯伦·林奇（Karen Lynch，上图为中心），在医疗保健领域拥有30多年的经验。在 2021 年被任命为总裁兼首席执行官之前，她曾担任 CVS Health 的执行副总裁。她还曾在Aetna担任高级领导职务，在那里她是麦哲伦健康服务和CIGNA的第一位女总裁。

林奇曾被列入许多美国和全球名单，对女性的权力和影响力进行排名。她在 2022 年被评为《财富》杂志最有权势的女性。