小高毕业进入了一家500强工作，月薪15000，没过两年就提拔为部门的经理，可谓是青春年少，意气风发，青云直上，被集团列为了后备干部的人选。

自从列入后备人选，小刚的业务，所承担责任更加多了起来，每天越发的忙碌。

这一天，因为项目审批的事情，小高来到了领导的办公室。

看到小高进来，领导瞥了一眼，就继续忙着批示起文件来。

小高连忙说：“刘总我来向您汇报了。”

领导这才抬起头，“小高啊，我这可是好久没见你了。”

小高急忙解释说：“这不最近忙项目的事情么，我早就想过来汇报了。”

领导笑着说：“知道你忙，没事就不用总来。有什么事情找我？”

小高连忙把需要批示的文件递了过去。

领导看了看说：“先放这里吧！明天我让小赵送过去。”

小高原想领导批示后直接拿走的，没想到领导让他放一放，小高也不好再说什么，只好告辞。

谁知道第2天，小高没等来领导批示的文件，反而等来了集团的一则人事任免通告。

通告说，因为工作需要，小高不再担任部门经理，另有任用。

小高坐在办公室里想不通，自己究竟是得罪了谁？你能给小高一些建议吗？领导说好久没看到小高了，究竟是什么意思呢？

如果你是小高，你是否注意到，领导说话的意思呢？当然有，太有别的意思了。

第一，客套话。

如果你本来就是普通员工，平时没有什么机会去给领导汇报，或者没有什么机会去领导办公室，那么领导自然见你脸生。

说很久没见你这样的话，也是自然。

第二，提醒你。

如果你是中层领导或是领导亲近的员工，领导这时候就得提醒你，最近没有见你了。

领导自然是希望你要多来汇报，因为你是领导的人，大事小情应该主动汇报靠拢。

第三，批评你。

如果平时你都是主动积极汇报，那这个时候，领导语言就是批评你，有什么原因你不来了，是闹情绪，还是想给领导脸色看，需要领导的帮助？

你必须细细品味领导的话语，做好后续的汇报工作，否则很可能领导就会误解你，你的工作业绩也别想有太多起色了。

无疑小高的领导是明显对小高不满，第一，小高已经是部门经理，本来应该多汇报；第二，已经是总部的储备人才，更应该低身段，多请示，避免领导的猜忌。

小高这时候，应该说：领导批评的是，小高做的还不够，请您多指示。我今天已经订了XX酒店，下班我来接您。

领导心里自然是高兴。

很多可以说的话，在酒席之间可以放开了聊，误会也会消除。

所以，国内语言表达博大精深，你必须根据情景仔细体会，用心感受，否则职场江湖你讲失去很多机会。